病假支給半薪的計算 - 薪水

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By Mia
at 2015-10-07T08:51

Table of Contents

有查過勞基法,也有在網路上搜尋過文章,
但好像沒有明確指出病假的半薪是從底薪計算,
還是從全部的薪水計算,
請問大家正確的算法是什麼呢?謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2015-10-08T03:19
要全部的薪資計算,包含常態性給予的獎金, ex.全勤
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-10-10T02:13
剛上完勞工局的講座,有經過確認的 :)
Rae avatar
By Rae
at 2015-10-14T19:57
公司是各別把所有金額分開除以一個月天數,請問這樣是
正確的嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-10-19T18:34
那請問職務加給ㄋ
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-10-20T22:43
因為我發現全部分開計算跟一起計算落差很大
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-10-22T05:27
所謂的工資折半發給,就是所有的工資喔!
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-10-24T13:22
不好意思,全勤也需要支付嗎?如果當月除病假外也有不正
常出勤現象的話。
Andy avatar
By Andy
at 2015-10-29T10:53
敝公司系統現在是用扣薪幾小時 然後用工資/240算時薪
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-11-01T04:55
全勤應該要看貴公司的規定吧
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-11-05T21:18
如果依出勤規定,病假需扣全勤,當然基數是不含全勤的 :)
Lily avatar
By Lily
at 2015-11-09T10:15
分開計算除非個別四捨五入,不然應該是一樣意思才對
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-11-11T02:49
全勤獎金若是一次扣,就不會算在計算BASE裡囉

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By Poppy
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