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病假支給半薪的計算 - 薪水

Mia avatarMia · 2015-10-07

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有查過勞基法，也有在網路上搜尋過文章，
但好像沒有明確指出病假的半薪是從底薪計算，
還是從全部的薪水計算，
請問大家正確的算法是什麼呢？謝謝

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All Comments

Candice avatarCandice2015-10-08
要全部的薪資計算，包含常態性給予的獎金, ex.全勤
Charlotte avatarCharlotte2015-10-10
剛上完勞工局的講座，有經過確認的 :)
Rae avatarRae2015-10-14
公司是各別把所有金額分開除以一個月天數，請問這樣是
正確的嗎
Yuri avatarYuri2015-10-19
那請問職務加給ㄋ
Catherine avatarCatherine2015-10-20
因為我發現全部分開計算跟一起計算落差很大
Rosalind avatarRosalind2015-10-22
所謂的工資折半發給，就是所有的工資喔！
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-10-24
不好意思，全勤也需要支付嗎？如果當月除病假外也有不正
常出勤現象的話。
Andy avatarAndy2015-10-29
敝公司系統現在是用扣薪幾小時 然後用工資/240算時薪
Anthony avatarAnthony2015-11-01
全勤應該要看貴公司的規定吧
Odelette avatarOdelette2015-11-05
如果依出勤規定，病假需扣全勤，當然基數是不含全勤的 :)
Lily avatarLily2015-11-09
分開計算除非個別四捨五入，不然應該是一樣意思才對
Tracy avatarTracy2015-11-11
全勤獎金若是一次扣，就不會算在計算BASE裡囉