原本員工手冊上面沒寫
最近老闆
突然規定 生病請病假一定要醫生證明
但是 說真的
有時生病不一定都會去看醫生 但也不代表真的有辦法去上班
請問
這種是隨便公司規定 還是有法可管呢?
或是可以打電話給勞工局 詢問
還有
公司在面試的時候 只說 如果業績達到一個量 可以加3%薪水
但是沒有說會扣2% 如果達不到
後來我開始工作一兩個月才知道 老闆定的是完全達不到的目標
所以我們一直被扣薪 扣了一年多了
很多人都跟我們說這完全不合法
請問大家 也是跟勞工局通報就可以了嗎
或是有沒有其他更好的解決辦法 因為一年半下來也被扣了不少
謝謝大家
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最近老闆
突然規定 生病請病假一定要醫生證明
但是 說真的
有時生病不一定都會去看醫生 但也不代表真的有辦法去上班
請問
這種是隨便公司規定 還是有法可管呢?
或是可以打電話給勞工局 詢問
還有
公司在面試的時候 只說 如果業績達到一個量 可以加3%薪水
但是沒有說會扣2% 如果達不到
後來我開始工作一兩個月才知道 老闆定的是完全達不到的目標
所以我們一直被扣薪 扣了一年多了
很多人都跟我們說這完全不合法
請問大家 也是跟勞工局通報就可以了嗎
或是有沒有其他更好的解決辦法 因為一年半下來也被扣了不少
謝謝大家
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