病假認定 - 人資

By William
at 2017-09-28T23:21

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員工因為車禍請了病假二十天(手部擦傷)，但醫師證明上面只有寫宜休養三天，那請問其他病假的天數，可改成事假嗎？這樣是否違法？謝謝。

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All Comments

By Elizabeth
at 2017-10-03T14:26

一年可以休的病假有30天，車禍之後可能有內傷，再請他
補一張診斷書請假

By Tristan Cohan
at 2017-10-05T16:08

其實也看公司的請假規章怎麼規定病假的申請核准要素~
許多公司申請病假是不需要醫生證明的，僅需公司同意即可

By Zora
at 2017-10-07T09:21

也有許多公司要求提出醫生證明但未明載證明與請假天數的
關係~
所以建議是：

By Doris
at 2017-10-12T04:11

1.審閱一下公司的病假規則，確認請假與證明之間的關係

By Lucy
at 2017-10-13T19:29

2.如果寫明依醫生診斷日為可請病假日，那就勞資溝通~
勞方可視情況向公司陳請判斷確實需要休養以病假計~

By Ursula
at 2017-10-18T07:05

資方也有權僅依照醫師證明叮囑的休養日給病假~

By Charlotte
at 2017-10-19T00:04

但三天與二十天誤差實在太大，如果真是需要休養二十天
真的建議請假者去讓醫生重開證明，以確保自身權益。

By Zora
at 2017-10-21T07:36

若公司請假規則寫明依醫生囑咐日給予病假，改成事假不違法

By Tristan Cohan
at 2017-10-23T22:08

好詳細!!我知道怎麼做了～感謝喔：）

By Todd Johnson
at 2017-10-28T05:47

不客氣!

By Liam
at 2017-09-26T22:33

請問，週休二日的人，假設剩一個月退休，尚有二十日特休未休，是不是最後一個月把特休休完，比都不休發的工資還划算啊？這樣是合法的吧？很怕� ...

By Donna
at 2017-09-25T23:26

原本想回文就好惹，但因為覺得這個議題如果用圖表呈現，或許能更清楚知道在這種情況下，在法令上究竟是什麼情形，就借用原po的問題，寫成一�� ...

By Delia
at 2017-09-25T19:41

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By Frederic
at 2017-09-25T10:29

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By Edward Lewis
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