目前企業對教育訓練的看法? - 人資

最近在大環境的影響下，

人力瘋狂縮編，

在預算大砍的情況下，不曉得大家的公司對教育訓練抱持著什麼樣的態度呢?

先前有版友提到，他認為這階段是推行制度的好時機

而在這淡季的情況下，我感覺也是個訓練的契機..

雖然收益減少，但換個方向想，或許就是進行企業體質調養的好時機~

我想每位員工也都兢兢業業的希望在這段期間能夠展現自己的價值，

免得成為刀咀上的魚肉..，訓練成效感覺也會較以往提升，

公司也能趁這機會大力推行各項制度，針對不足的地方加緊訓練員工，

員工調整好能力、狀況後，企業整體的績效就出來了，

雖然眼前的一筆支出看似無意義、浪費

但長遠下來，訓練成效加後續的追蹤、高層的支持，

無疑的是為企業打好基礎..

當然想是這樣想啦，現階段要公司拿出預算投在員工身上，很難~

不曉得大家的公司是怎麼樣呢??

有人的公司在這段期間反其道而行的嗎??

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