真的不給資遣費 - 人資

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By Dora
at 2008-12-04T14:50

Table of Contents


秘書的態度很強硬

公司的秘書兼人資

業績目標我門市年初定

可是未達目標 為什麼要自己自請離職

且最進大環境不好

要跟去年的業績比 當然有落差


可是她卻一直拿業績達不到 自請離職 不斷的講

還要我們簽同意書

她說不認同的話 也沒辦法

最後就是都要你自己離職

實在是不想把事情鬧大

公司也算有頭有臉

似乎沒有人要幫忙出聲

因為算業績的只有我跟另一位同事

不過大家都面臨要一起減薪


我該怎麼爭取該有的阿

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All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2008-12-06T23:05
去勞工局申訴最快 開協調會
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2008-12-07T08:24
去地方主管機關吧!
Mia avatar
By Mia
at 2008-12-10T15:34
一堆人都已經簽了交出去..
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2008-12-11T08:49
告他，你會贏，反正是大公司，有頭有臉的話，上了新聞
對他們可不是好事
Margaret avatar
By Margaret
at 2008-12-13T11:23
找工會~必勝!
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2008-12-14T05:38
她不想把事鬧大，你可以把事鬧大
Jake avatar
By Jake
at 2008-12-14T16:19
真心建議要去找勞工局做勞資爭議協調，不是把事情鬧大，而是
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By George
at 2008-12-15T21:36
保護的你權益，有時公司的人資或那位秘書也是奉老闆之命當黑
Blanche avatar
By Blanche
at 2008-12-17T16:32
臉做壞人，有勞資爭議協調介入，可讓老闆或是主管面對事實，
Damian avatar
By Damian
at 2008-12-19T02:23
至少不要惡意讓勞工被迫簽自願離職。基本權益還是要維護
Adele avatar
By Adele
at 2008-12-21T13:19
是否真的業績達不到 公司可以請你自己走呢
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2008-12-23T18:27
到底是哪家公司﹣請說出來,讓找工作的人別投那家履歷

想請好心的人資大大們幫我解惑一下!

Noah avatar
By Noah
at 2008-12-03T19:55
各位HR大大好: 因為是應屆畢業生(商科碩士)，所以想請教一些問題,希望有好心的HR大大可以回答一下! 1.104履歷上應徵3個職缺，HR都會轉交給相關部門�� ...

關於立即上工計畫的幾個問題

John avatar
By John
at 2008-12-03T01:15
最近知道了政府有這個補助計畫 想要STUDY一下來跟老闆報告 遇到了幾個問題 可是今天打了幾次電話到服務站都沒人接 寫信去問也沒人回 上勞工局�� ...

Peoplesearch

Megan avatar
By Megan
at 2008-12-02T22:23
※ 引述《thinktofly (想飛出憂鬱~)》之銘言： : 有沒有身為HR的版友與Peoplesearch這間獵人頭公司接觸過? : 能不能分享and#34;交手and#34;心得? : 我來分享一下�� ...

請問面試完多久打電話問消息比較恰當？

Regina avatar
By Regina
at 2008-12-02T21:33
請問一下 之前經過第一階段面試，是考試和人資主管 他請我回去等通知 經過一個禮拜後，沒消沒息 我打了電話去問，他回覆說 用人主管最近較忙，而 ...

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Ursula avatar
By Ursula
at 2008-12-02T16:39
現在很多公司都用最低薪資去投保 這些都會影響到到我們日後要領回的退休金多寡 但是, 若要跟公司去爭取, 公司大概會請員工走路吧 我想知的是, �� ...