目前低薪化資方市場主因是? - 面試

By Todd Johnson
at 2015-03-26T09:59

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在面試很多工作後

真的都是很多機械系鳥缺

看到104上面只要是公車可以到或是雙北市的工作

幾乎都是兩周內 11-20人永遠都是源源不絕的人

除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人

不過桃園某些看起來大公司福利不錯也只有兩周內0-5人

現在就算開出跟舊公司一樣的標準老牌私大碩畢經驗一年30K

也不能馬上錄取還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制

所以現在耐操吃苦薪水不求資方都不太甩就是了

那資方要的是? 連日商都開始台商化了

主因是像某版說的萬惡KMT嗎?

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Tags: 面試薪水福利

All Comments

By Candice
at 2015-03-28T23:45

主因大概是老闆賺的還不夠多...(永遠不夠多)

By Callum
at 2015-04-01T20:24

日商本來就沒啥好，尤其是在台灣找人的，都是要便宜人力~

By Aaliyah
at 2015-04-05T21:42

我覺得根本就是在缺工了但是就是不願漲工資
鬼島奇觀

By Lucy
at 2015-04-10T12:18

現在是低薪也有人要做，當然不會高……

By Barb Cronin
at 2015-04-11T12:45

取代性高就是這樣

By Freda
at 2015-04-16T04:30

壓低生活成本方向也不對這樣就工資就更不可能起來
物價漲是正常要薪資一起漲才對

By Andrew
at 2015-04-16T18:35

缺工就找外勞，很多公司的競爭力都建立在低薪之上

By Queena
at 2015-04-18T02:11

可是他們很多明明就是碼農畫電路板的也在缺那個外勞是
可以替代喔.....又不是只缺作業員

By Todd Johnson
at 2015-04-18T15:17

35K還嫌?

By Oscar
at 2015-04-22T08:34

35K就滿意了嗎

By Megan
at 2015-04-25T18:59

政府勞基法鳥又沒落實

By Robert
at 2015-04-26T22:15

35K要工作多久才能買房

By Cara
at 2015-04-28T20:59

就市場機制阿不爽不要來

By Thomas
at 2015-04-30T22:16

建議出社會後不要用104了..

By Lily
at 2015-05-04T02:13

得靠骨氣平衡這個崩壞的市場機制

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