目前低薪化 資方市場主因是? - 面試

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在面試很多工作後

真的都是很多機械系鳥缺

看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作

幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人

除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人

不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人

現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K

也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制

所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了

那資方要的是? 連日商都開始台商化了

主因是像某版說的 萬惡KMT嗎?

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All Comments

Candice avatarCandice2015-03-28
主因大概是老闆賺的還不夠多...(永遠不夠多)
Callum avatarCallum2015-04-01
日商本來就沒啥好,尤其是在台灣找人的,都是要便宜人力~
Aaliyah avatarAaliyah2015-04-05
我覺得根本就是在缺工了但是就是不願漲工資
鬼島奇觀
Lucy avatarLucy2015-04-10
現在是低薪也有人要做,當然不會高……
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-04-11
取代性高就是這樣
Freda avatarFreda2015-04-16
壓低生活成本方向也不對這樣就工資就更不可能起來
物價漲是正常要薪資一起漲才對
Andrew avatarAndrew2015-04-16
缺工就找外勞,很多公司的競爭力都建立在低薪之上
Queena avatarQueena2015-04-18
可是他們很多明明就是碼農 畫電路板的也在缺那個外勞是
可以替代喔.....又不是只缺作業員
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-04-18
35K還嫌?
Oscar avatarOscar2015-04-22
35K就滿意了嗎
Megan avatarMegan2015-04-25
政府勞基法鳥又沒落實
Robert avatarRobert2015-04-26
35K要工作多久才能買房
Cara avatarCara2015-04-28
就市場機制阿 不爽不要來
Thomas avatarThomas2015-04-30
建議出社會後不要用104了..
Lily avatarLily2015-05-04
得靠骨氣平衡這個崩壞的市場機制