相同職缺不同標準 - 人資

※ 引述《smallgrass (小小草)》之銘言：
: 想請問各位人資,最近看到發現一些公司同樣的職缺在104和1111怎麼會有不同的
: 資格和限制呢? 明明就是同樣職缺阿,連聯絡人也是一樣,但不一樣的是限制竟然不同
: 如104裡就限制要有小型車駕照還附有其他應徵方式等等的,但在1111裡面卻沒有這些限制
: 最奇怪的是104的有效日期到4月2日,但1111卻是到5月25日,我都被搞迷糊了! @.@
: 重點是如果我想投到底投哪邊才對呢?哪邊開啟機率高一些呢?
: 因為他有限定兩者擇一切勿重覆
: 謝謝

若以個人的經驗來看，有可能該公司負責recruit的有兩名HR，
一個維護104、一個負責1111，在這樣的情況下，
就有可能發生上述情況。

--