看了評論節目.... - 考績

雖然我不是公務員

但是我之前再公務員單位服務過一年左右

今天我看了這些名嘴

對於公務員"考績強制3%"的評論

老實說~...幾乎都在模糊焦點比較多

個人覺得~重點不再於那三%

(就算你要10% 我也不反對)

重點在於~強制的那3%

是怎麼 "產生" 的....
........................我是分隔線..........................

舉個例來說

今天中天說的立法院護理長的例子

他在今天之前~早被投訴過很多次

(我想一定有他的部屬去投訴)

為什麼到今天他還在當她的護理長??

目前考績法 新考績法

反正沒有強制三趴 就算有強制三趴
怎麼打都打不到丙 怎麼輪都不會輪到我
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拜託~我在裡面多久了 拜託~我在裡面多久了
認識的人也一堆 認識的人也一堆
XX立委還是我親戚 XX長官還是我親戚
怎麼可能給我打丙 怎麼可能讓我吃丙
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待久了~上面的人都那麼熟了~他們跟我都一樣混~會搞投訴
的也只有新來的(會投訴的真的大部分都是基層..或新來的)
PS:投訴有用?(一點用都沒有~你投訴的對象根本是上下交相賊~一丘之X)

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以上幾個問題
名嘴們....既然有想到目前考績法可以打丙打丁
但為什麼護理長就是沒被打
他們似乎沒去考慮到上面的問題
反而有人說~對!!這種人就是要被打丙~所以我還嫌3%太少!!(X!腦殘)
難到強制3%的制度護理長就會被打丙??
別傻了~會被打早就被打了~
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在來救濟問題
沒錯~考績被打丙可以申訴在申訴~或覆審 行政訴訟
連名嘴也有提到

來說申訴在申訴
第一次申訴~
是向自己行政機關主管(或上級單位)申訴
(這邊我只了解一點點~所以我是用推的)
當然~腦殘都知道第一次申訴幾乎不會成功
能成為長官打你分數~想必這位長官跟上面的關係因該是不錯...
在申訴
向公XXX保XXXX會提出
初非你平時都自己有再做證據
每天跟長官講的話都隨時錄音
要不然~在申訴...
打你考績的長官在文件上可以動手腳~
(證據可能會被串改)

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我之前待的單位
有一位XXX剛來不到五年
是資歷最淺的~
剛好去年他的長官整個部門犯了錯
於是長官對他說:[你來的資歷最淺~委屈你一下了~你出來頂罪八]
於是他那年考績被打丙
後來每次被安排跟他一起的勤務~
他都超混~(因為已經註定被打丙了~所以他天不怕地不怕)

我再想~那乾卻每年一開始~
如果有人注定吃丙...
那是不是他今年都可以很混..只要不犯法被列為丁等
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以上~這幾個點
從看完名嘴的評論後

我發現..
看來某些名嘴還真是不問世事...
只會想一堆沒用的理論~
只會拿別的國家跟台灣比..
只會拿業界跟公務人員比...

一點都沒考慮到"學說" 跟 "實務"~是有多大的差別
一點都沒考慮到"國家業務性質"跟"業界的性質" 差在哪裡
只會拿來比~比完就說"別人都這樣"~為什麼公務人員不行

重要的一點是...可憐基層...可憐的委任~他們真正的心聲都沒被討論到...

而且X等以上的職等~有關係的公務員...這問題也沒被討論到

有拉~最多只有講到派系問題...但也只是講到一點點就扯到行政中立..

唉....

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一個看似簡單的畫面

是由過度密集而錯綜複雜的線條所構成的

原來 那就是我們

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