看過主管逼人走的方式? - 離職

※ 引述《ad2006 (2006)》之銘言：
: 最近小弟部門內的主管又要逼人走了
: 他所用的方式就是每天交代給你絕對無法達成的工作
: 並且每兩個小時追你的進度
: 然後大庭廣眾的無止盡地羞辱你
: (那位主管也已經放話了 絕對要把人逼到走為止)
: 他的說話及行為舉止很有技巧 能夠不帶髒字的讓人整個LP火
: 所以就算錄音也告不了他
: 當然他也會把所有分紅獎金全都扣光
: 因為現在被盯上的是我很好的同事 但我也幫不了他甚麼
: 所以想請教各位年薪300萬的資深前輩們
: 當你們碰到這樣的情況時 你們會怎麼做?
本來想等週年再發文的

但我副處弄人的方式很經典 還是分享一下

基本上就是心理戰

不跟你見面 然後問你同事 你有沒有做什麼壞事

之後約你在你爆走 吼叫也不會有人聽到的地方跟你談

談的時候就是罵你破壞他的團隊 問你有沒有當過兵

罵你這樣宣傳她做swag 她以後要怎麼回來

罵你臉書寫文章 是想當網紅嗎

罵到後來 聽不到我說我走回應 他就要你交daily status

之後再對你PIP 準備在你考績上面動手腳


以上就是得罪老闆的下場

還在他底下的人 記得 不要反駁他 除非你想離職...


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