矽谷2021求職博覽會 海外台灣人幫台灣人 - 面試

矽谷2021求職博覽會 海外台灣人幫台灣人

https://www.cna.com.tw/news/afe/202109180018.aspx

（中央社記者周世惠舊金山17日專電）疫情改變職場生態，線上應徵成為美國主流的求職
模式並帶來新挑戰，北加州台灣青商會將於今年「2021求職博覽會」集結在美國的台灣人
力量，連結專業人脈、互相幫助。

「線上求職活動，求職者很難跟專家建立實質的關係。」北加州台灣青商會會長范振崴說
，「這一年大家都是這個感覺。」

COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情爆發之後，范振崴觀察，美國許多大公司和求職者都
已經轉為線上應徵的模式。由於美國居家防疫期的時間長、又因較早取得疫苗而解封，但
Delta變異病毒的威脅，使居家辦公成為新常態，線上面試求職已是社會新鮮人與轉換工
作者必須擁有的技能。

由非營利組織北加州台灣青商會主辦，僑委會協辦的「2021求職博覽會」（Career Expo
& Workshops），將於10月2日在加州聖荷西（San Jose）登場，邀請業界人士分享來自各
高科技產業最新與第一手的見聞，同時在博覽會上連結台灣背景的求職者與在職專業前輩
，展開一對一談話、建立海外台灣人的傳承網絡。

「大環境下，工作越來越難找。」范振崴說，「美國求職市場靠的是人脈關係，並不是履
歷漂亮就贏。」以科技業重鎮矽谷為例，太多人擁有類似的學、經歷，若非有認識的人臨
門一腳幫個忙，未必能在為數眾多的履歷表中被看見。

美國職場的競爭有一部分起自大學生的暑假實習，積極的大學生們前一年就在為下一個暑
假的實習機會做準備與面試；而實習表現良好者，在畢業前就已經被企業網羅。落地美國
的海外人士若是人生地不熟，謀職的門檻就更高。

有鑒於在美國的印度與以色列族裔團結性高、在職場中經常「內舉不避親」。北加州台灣
青商會決定集結海外台灣專業人士的力量，以連結人脈、互相幫助為今年「2021求職博覽
會」的主要訴求。

在10月2日為期一天、面對面的求職博覽會除了邀請高科技產業、金融、供應鏈和用戶設
計等各方專家，分享他們對業界趨勢的洞見、傳授線上與實體面試的技巧，並有專業瑜珈
老師從身心靈拆解如何從體態中展現自信，多管齊下幫助求職者脫穎而出。北加州台灣青
商會希望以這樣的互助模式推展到全球海外台灣人的工作圈。（編輯：高照芬）

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