支持多元認同 美國職場興起「性別代名詞 - 履歷

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By Jacob
at 2021-09-19T18:15

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支持多元認同 美國職場興起「性別代名詞」

https://www.worldjournal.com/wj/story/121187/5755400

陳韻涵

部分大企業逐漸採用職員個人性別代名詞的政策,作為倡議多元與支持性別認同的一環,
愈來愈多職員在電郵署名及Zoom視訊會議的個人簡介中標註性別代名詞。

28歲的特羅布里奇(Justin Trowbridge)在賓州的哥倫比亞運動服裝公司(Columbia
Sportswear)擔任店經理,他的名牌上除了寫著象徵多元性別認同的「賈斯汀」,還有男
性代名詞「他」(he/him/his)。

這項作法與職場常規背道而馳,且讓部分員工感到困惑;「我是中產階級的白人『直男』
」;特羅布里奇說:「我要如何適應?」

該公司人資文件倡議「結盟」(allyship)理念,說服了特羅布里奇在名牌上加註性別代名
詞,認為這樣能在店裡創造相互支持的氛圍,力挺外貌與性別的認知差距。

在哥倫比亞運動服飾LGBT員工團體的努力之下全美2500家分店今夏已有240名員工響應,
該公司人資主管盧瑟(Richelle Luther)說:「我們不強制任何人做決定,這需要教育。


其他公司表示,不會要求員工分享自己的性別代名詞,但當他們看到同事在電郵署名或個
人簡介中附註性別代名詞時,可能會有跟進照做的社會壓力。

研究性別導向與性別認同政策的洛杉磯加大(UCLA)法學院威廉斯研究所(Williams
Institute)表示,全美約有140萬名跨性別成人,占總成人人數的0.6%,也有許多人自視
為非二元性別者。

加州軟體公司Freshworks多元與包容辦公室主任藍迪‧布萊恩(Randi Bryant)說:「這很
新穎。」 她估計,4300人的公司已有近一半的員工在電郵署名中使用性別代名詞,但強
調公司並未強制要求。

線上履歷網站領英(LinkedIn)3月對美國2億用戶推出性別代名詞選項,迄今已有逾160萬
人使用此功能,其中又以公共政策、人道、線上媒體與通訊產業採用的範圍最廣。

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Tags: 履歷

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-09-22T15:00
政治正確
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By Eden
at 2021-09-20T18:51
刻意強調政治正確已經是新的政治正確了-.-
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By Lucy
at 2021-09-23T15:35
BLM閒到正事不做 做這些有的沒的
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By Queena
at 2021-09-20T18:51
爸爸媽媽不能叫了
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By Bennie
at 2021-09-23T15:35
遠方戰爭,本土只在乎這種屁啊
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By Zora
at 2021-09-20T18:51
無聊
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By Tristan Cohan
at 2021-09-23T15:35
it/it/its
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By Christine
at 2021-09-20T18:51
也代表現代人的性別錯亂很嚴重了
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By Quintina
at 2021-09-23T15:35
真的很多矽谷科技公司都這樣沒錯
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By Leila
at 2021-09-20T18:51
這很久了吧 都用they省事
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By Carolina Franco
at 2021-09-23T15:35
跨性別要這樣得寸進尺還是送牠們去讓上帝矯正吧
Mia avatar
By Mia
at 2021-09-20T18:51
有種公司一律用性別友善廁所 看多少女員工受得了

HR找人是不是希望越便宜越好? 這技能怎練

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By Olive
at 2021-09-19T02:59
基本上,比下限的文章個人覺得除了情緒上的宣洩以外,對整體實質上的提升 作用比較侷限。 想想不如趁有空來分享一下,個人和 HR 合作的好經驗。 (以一個曾經的招募主管身份) 1-了解該職位專業需求。 2-了解該職位可能的產業分佈。 3-核薪根據應徵者經驗,產業,和區域薪資座落範圍。 針對以上的1和 ...

AWS的薪資真的只有這樣?

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By Dorothy
at 2021-09-18T14:41
※ 引述《g87 (平靜中的浪濤)》之銘言: : 有沒有鄉民任職於這職位? : 40K~60K 出乎我意料的低.. 看學校 台灣資工學士的起薪不是大概在 $35K-$40K 嗎? 雖然不是我開的缺, 也不是我的公司, 但覺得$40K-$60K沒有差到太遠. 想一下, 這是 Cloud Support A ...

人資先打來問資料用意?

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-09-17T21:42
小弟幾次經驗有點疑惑想請問一下 有幾次都是投完履歷後人資打來說主管對我有興趣想先了解一下 然後就開始問很低能的問題...... 從求學開始問 過去及現在工作經驗及內容以及離職原因 我心裏都覺得你沒做過那個工作很難跟你解釋,講了你也不懂,每次都想翻白眼 之後就說會跟主管回報,人資問那麽多問題真的有記錄下來給主管 ...

Offer請益 (台灣 vs 韓國)

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By Elma
at 2021-09-17T19:51
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1XH6MINe ] 作者: Shallwin () 看板: Tech_Job 標題: [請益] Offer請益 時間: Fri Sep 17 17:53:20 2021 原PO背景:英國碩士 歐洲二線豬屎屋工作3年後回台 目前在外商豬屎屋RD做了3年 近期 ...

Offer請益

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By Oscar
at 2021-09-17T17:53
原PO背景:英國碩士 歐洲二線豬屎屋工作3年後回台 目前在外商豬屎屋RD做了3年 近期有幸拿到韓國的offer 本身沒有什麼物慾 現職的薪水就讓我過很滿意 因此跳槽本身對生活品質上沒有太大影響 雖然錢很重要 但薪資的部分不會是絕對的重點 反而更在意一些隱性成本還有職涯發展 由於自己經驗不夠 希望板上 ...