人資先打來問資料用意？ - 離職

By Daph Bay
at 2021-09-17T21:42

Table of Contents

小弟幾次經驗有點疑惑想請問一下
有幾次都是投完履歷後人資打來說主管對我有興趣想先了解一下
然後就開始問很低能的問題......
從求學開始問
過去及現在工作經驗及內容以及離職原因
我心裏都覺得你沒做過那個工作很難跟你解釋，講了你也不懂，每次都想翻白眼
之後就說會跟主管回報，人資問那麽多問題真的有記錄下來給主管看嗎？在由主管判斷
還是人資自己聽一聽覺得不行就自己剃除？
還是又是人資自己打來隨便問問亂做業績的？

--

Tags: 離職履歷

All Comments

By Caitlin
at 2021-09-22T02:04

不想回答就掛掉 that's it

By Elizabeth
at 2021-09-19T11:11

問離職原因不是很正常嗎看你追求生活還是追求金錢阿

By Edward Lewis
at 2021-09-23T15:33

如果問到的是你已經年薪500萬，但覺得薪水很少，那他們自知給不起600/700，那也不用找你面試，浪費彼此時間

By Zora
at 2021-09-19T11:11

反之，這個職位就是要到七八點，但你想六點下班，那也不用浪費彼此時間如果你面試過人，你肯定也會問求職者離開的原因

By Charlotte
at 2021-09-23T15:33

人資和你對談講話，就可以刷掉一些稀奇古怪，或志不同道不合

By Joseph
at 2021-09-19T11:11

按表操課而已，不過我是也不太理解面試前就要填身分證字號、家屬資料這類個資的用意何在

By Frederic
at 2021-09-23T15:33

就不要填啊我都沒填

By Tom
at 2021-09-19T11:11

如果你沒辦法描述你的工作內容，表示你自己也不太懂沒有甚麼工作是不能描述的

By Leila
at 2021-09-23T15:33

你要不就是不懂內容，要不就是不懂溝通

By Eartha
at 2021-09-19T11:11

熱門職位找個20位還面試都不為過，人資聽20位介紹他們平常做的事情，他可能不懂細節，但20位相比一下就知道誰比較優秀了

By Carol
at 2021-09-23T15:33

業績

By Victoria
at 2021-09-19T11:11

有些人資很認真做功課的，你以為是浪費時間其實是幫公司省時間

By Una
at 2021-09-23T15:33

我有遇過明明是主管卻假裝是人資打電話或來的一開始問以前大學研究所在幹嘛後面突然問一些超專業的問題@@有種被偷襲的感覺不講wood

By Jack
at 2021-09-19T11:11

能夠把你的專業用淺顯易懂的方式講給非業內的人聽懂，是跨部門溝通的基本，然後也會測驗你的人格特質。但基本上人資的門檻不會訂太高的，畢竟雇用一個很雷的人最後也是主管要承受，人資刷掉你他還要談更多人…。

By Isla
at 2021-09-23T15:33

一開始就要填家屬資料我都只填父母

By Edwina
at 2021-09-19T11:11

這樣看下來，真的沒法說什麼，只要用一句描述做過的事情，其它的事都是前公司簽約的機密不能說，你要問就問，不能回答的就不能回答，這樣就評分標準就已經有「正常人+」了，如果答不出來講不出口也還是「正常人」，講出有問題的東西肯定，「謝謝再聯絡」

By Selena
at 2021-09-23T15:33

「很難跟你解釋，講了你也不懂」這句光是會想到就已是「正常人-」了，人資當然不專業，可是人能夠感受情緒的能力跟專業無關，誰會想跟「不想跟自己講話的人」一起工作？誰不想跟「即使我不懂，還是努力解釋給我聽的人」一起工作？

By Kelly
at 2021-09-19T11:11

人資正妹對你有意思了

By Ursula
at 2021-09-23T15:33

你怎麼能確定打來的就一定是人資？

By Doris
at 2021-09-19T11:11

想知道什麼才不是低能的問題

By Isabella
at 2021-09-23T15:33

主要想知道你對問題的答覆態度吧！這樣可以先篩選人

By Gary
at 2021-09-19T11:11

我遇過康寧的人資非常認真，打來了解我的背景和解釋職缺的工作內容，聊完發現不合後省下了兩邊跑面試的精神和時間。當時覺得要是每家公司的人資能和他們一樣專業就好。

By Erin
at 2021-09-23T15:33

這樣很好啊有什麼問題你也可以順便問啊

By Suhail Hany
at 2021-09-19T11:11

認真的人資連你家祖宗18代都查清楚

By Susan
at 2021-09-23T15:33

他是要跟你對話對話的內容不是重點好嗎

By Doris
at 2021-09-19T11:11

你如果對話中冒出（燦笑語癖就知道你可能是個折木

By Jake
at 2021-09-23T15:33

人資只要公司制度薪水講的夠清楚我覺得就是專業的了

By Bennie
at 2021-09-19T11:11

不用去管hr懂不懂啊這是用來展現你的專業

By Rae
at 2021-09-23T15:33

給不懂的說明也是專業的一部分

By Bethany
at 2021-09-19T11:11

加油吧，好好充實自己以及溝通能力，別自曝其短

By Heather
at 2021-09-23T15:33

以前面試過一家車燈公司瘋狂追問你前公司薪資超級咄咄逼人

By Irma
at 2021-09-19T11:11

提為吸嗎

By Joe
at 2021-09-23T15:33

google recruiter 也會先打來問這些跟說明工資內容

By Emma
at 2021-09-19T11:11

啊有什麼不對嗎

By Rachel
at 2021-09-23T15:33

總比無聲卡好吧！

By Daph Bay
at 2021-09-19T11:11

上百封信刷到30幾個打個電話又能刷掉一半

By Donna
at 2021-09-23T15:33

而且直接問才知道你履歷是不是亂寫或找人代寫

人資先打來問資料用意？ - 離職

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