獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 - 公職

這個真的事涉修法。要修的更人性化。
舉個例子。
某單位人員，育嬰假期間，父親過世。如果是在職期間可以領傷葬津貼還有帶薪的喪假15
天。
如果育嬰假期間，報歉，所有上述都領不到也沒有帶薪假。

導致那個人員必需復職，領完津貼請完喪假後記續請育嬰假。
以上。

※ 引述《minyann (夏天過了一半)》之銘言：
: https://bit.ly/3keCWhg
: 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫苗復職「夠自私」
: 投機取巧！南投縣稅務局一名長相清秀，頗得民眾緣的公務員，善用各種法定假別，4
年
: 來請盡育嬰假、產假、特休假等，今年6月申請復職，改請防疫照顧假，遭爆只為了列
入
: 疫苗施打名單和領假日薪資；四年來她總共請假701天，這四年不曾上班的她，卻領走
各
: 種補助、津貼等等高達105萬元，同事大罵：「有夠自私」，鑽法律漏洞，玩弄政府美
意
: 。
: 遭爆的蔣姓稅務員30餘歲，長相十分清秀，頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取，
受
: 訓後發配南投縣稅務局至今，負責法務相關業務，向民眾解說稅法，以順利依法繳稅。
丈
: 夫也是同單位的同仁。
: 《蘋果新聞網》接獲獨家投訴，蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假，2019年10月蔣員
生
: 第二胎，先申請復職再請特休假、產假等，期間順便放春節假期，直到隔年2020年4月
假
: 用光，再以照顧家中孩子為由，無縫接軌的繼續請育嬰假。
: 今年5月國內本土疫情大爆發，中央疫情指揮中心宣布，公務員可以請防疫照顧假，假
日
: 薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職，接著馬上請防疫照顧假到8月31日，她6月、7月
及8
: 月根本沒上班，卻有錢可以拿，依職等計算，本俸加上專業加給，每月可領約1萬6000
元
: ，3個月領近4萬8000元。
: 不過，蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水，以及施打疫苗。她今年6月復職
後
: ，同仁們以為她終於要回來上班了，單位主管基於她工作需經常性接觸民眾，將她列入
疫
: 苗施打名單內，但蔣女打完疫苗、領完錢後，繼續請育嬰假，行為令同仁傻眼。
: 《蘋果》掌握，蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天
，
: 從2017年至今累計請假701天（9/17止）。且蔣女再次申請育嬰假時，拒絕說明休假計
畫
: ，或是何時能復職上班等，讓單位相當困擾。
: 根據公務員薪資相關辦法計算，蔣女月全薪為57,660元（本俸30,325元）。2次育嬰假
津
: 貼，可領6個月本俸的6成薪（現今已改8成），等於21萬8340元；2次生育補助、2次公
保
: 保險給付，可領共24萬2600元；產假期間給予全薪，約4個月薪資共23萬640元，還有20
17
: 年的年終獎金8萬6490元。
: 蔣女第一次申請復職時，再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿，期間扣除2個月產
假
: ，約有4個月時間可領全薪，共約23萬元，最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。
: 她4年來未上過一天班，粗估已領走納稅人的錢約105萬元，等於每年平均可領約27萬元
，
: 而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。
: 蔣女的單位在其請假期間，為讓業務能正常運作，特別聘請一名約聘人員，每月薪資
: 34,916元，分擔蔣女的工作。上一人離職後，今年5月重新補人，卻因為蔣女突然申請
復
: 職，單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職，以符合人事規定，但蔣女卻沒有回來上
過1
: 天班。
: 同事私下表示，蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職，連申請過程都是
由
: 同單位的丈夫協助辦理，4年來沒見過蔣女一面，只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人
出
: 現，這種把規定玩弄到極致，將政府美意如此扭曲者，其心態讓同仁非常不滿。
: 稅務局副局長許雪娥回應，蔣女申請的假勤都依規定辦理，相關證明都有檢附，無奈只
能
: 依法准假，但是，蔣女行為已影響其他同仁，已針對蔣女的請假行為蒐集資料，呈報給
行
: 政院人事總處，希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。
: 許雪娥也提到，蔣女承辦業務內容與法務有關，除約聘人員外，部分工作由其他同仁來
分
: 擔，民眾洽公權益不會因此受損。
: 記者透過稅務局聯繫蔣女，希望能夠以任何形式接受採訪或回應，但蔣女以「一切依規
定
: 辦理」為由，婉拒回應。
: 根據《公務人員請假規則》規定，養育三足歲以下子女，公務員可育嬰留職停薪2年，
特
: 殊原因可延長為3年；產假則一次給42天；蔣女因從101年開始任公職，所以第六年起，
一
: 年她有21天特休假。
: 銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示，雖然蔣員行使應有權益，卻未盡義務，暴露出
行
: 政法規的漏洞，行走在法律邊緣，讓人有可趁的空間，會使社會觀感不佳。而國家給予
公
: 務員權益，就應盡相關的義務，反覆復職不上班，繼續行使權益，顯然行政倫理有瑕疵
，
: 依法雖不能懲罰，但必須給予嚴厲譴責。
: 陳姓民眾表示，既然政府給了這個美意，就是給真正有需要的人，應該是善用而不是利
用
: ，對於其他沒請或沒運用的公務員，豈不是很不公平？如果每個人都用盡自己的權益，
那
: 公部門要如何正常運作？這種人真扭曲心態的很不應該。（地方中心田兆緯／南投報導
）
: -
: 他請假期間都有另外聘職代不是，依法請好請滿，只是很少人會這麼做
: 反正吃乙而已還是有年終可以領，過段時間就商調到其他單位也沒人會記得
: 加上都生兩胎疫苗也打了不會再生了

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