退撫新制後會造成什麼影響 - 公職

退撫新制會造成什麼影響?

我認為起碼有以下幾點

一、新進人員的退休金縮水

改採確定提撥制的好處就是沒有破產危機

但未來退休金就是取決於帳戶提存金額的多寡及基金投資績效

以提存金額及過去政府的操盤績效看來，新進人員的退休金勢必縮水

不過我認為直接改成確定提撥制的機率不高，

但真正原因不是要保障同仁權益之類的理由，

而是因為這樣政府就必須先提撥退休金到專戶裡，對財政負擔會太大，

保留部分的確定給付制，至少還可以把責任往後延。

二、加速退撫基金破產的時間

新制施行後，未來參與原退撫基金的人數勢必減少，但退休的人數卻越來越多，

繳的人變少，領的人變多，退撫基金破產的時間自然會再提前。

三、提早再次改革的時程

退撫破產的時間加速，自然會提早改革的時程

雖然年改後已經延到2041年才破產，財務相較其他年金已穩健許多。

但改革的標準並不是看破產時間，不然財務危機更大的農保或勞保

也不會拖到現在還沒處理，政府每年仍撥補上百億的預算來填補財務黑洞。

所以最後還是要回歸政治考量，勞保在保人數破千萬，農保人數破百萬，

政府要去改革無異是政治自殺。

相較之下，人數僅60餘萬的退撫壓力小多了，

而且未來新制施行後，退撫人數會再下降。

縱使未來這些年金都不得不改，但把退撫放進來一起檢討，減輕民怨，

也是可以預期的做法

四、結論

未來10~20年內，應該會提早再次碰到改革

不過依我實際演講或接觸的經驗來看，很多同仁還是渾然不覺。

這種變化就像溫水煮青蛙，最後能察覺並採取行動的， 終究是少數。

所以還是希望大家有危機意識，提前規劃作好準備，

不要等到快退休時，才發現過去承諾又跳票，自己變成被政府收割的韭菜。


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