Offer請益 (台灣 vs 韓國) - offer

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1XH6MINe ]

作者: Shallwin () 看板: Tech_Job
標題: [請益] Offer請益
時間: Fri Sep 17 17:53:20 2021


原PO背景：英國碩士 歐洲二線豬屎屋工作3年後回台 目前在外商豬屎屋RD做了3年

近期有幸拿到韓國的offer

本身沒有什麼物慾 現職的薪水就讓我過很滿意

因此跳槽本身對生活品質上沒有太大影響

雖然錢很重要 但薪資的部分不會是絕對的重點 反而更在意一些隱性成本還有職涯發展

由於自己經驗不夠 希望板上有經驗的板友點出我沒想到的盲點



現職:

一線外商豬屎屋 RD

年薪 N 本薪/分紅比: 0.73/0.27 (N非台積價碼)


Pros:

工作自由/上下班時間彈性

老闆人很好 工作文化很開放

work life balance 非常平衡

公司名稱好聽 履歷鑲金


Cons:

台灣畢竟不是HQ 資源有限 也碰不太到核心產品

雖然是RD 但做久了會發現充其量只是給總部打雜的

長久做同一件事 很怕對職業發展有所侷限








新Offer:

韓國Local Hire 職等大概是小leader等級

工作內容類似客戶服務 照顧客戶的一切需求

年薪: 1.17N 本薪/分紅比: 0.64/0.36

另外還有簽約金4萬鎂 (目前只是pre offer 還有空間可以談)

在職期間給一套30坪公寓租金全免 含所有傢具



Pros:

因為工作關係 需要跟多個部門打交道 碰到的東西會較廣

福利跟現職比好上不少 爬了一下文發現存錢似乎很快


Cons:

公司內部溝通包含email以韓語為主 很難用英文溝通或drive內部部門做事

在外商獨來獨往習慣了 怕很難融入韓國這種做什麼都要一起的文化

外國人離職率很高 有點擔心自己成為其中一份子

不確定這個經歷對履歷是否加分








其他考量因素或想法:


職涯方面 不太確定專注在一件事上 或是 每種都知道一點 懂得廣

哪種職涯發展會比較好？


畢竟現職跟新offer的工作內容 有點像是遊戲角色二轉的感覺

有可能會影響我未來十年職涯的走向 不知道有沒有板友可以給點建議






目前已婚 無小孩 有兩隻貓

老婆跟人合夥創業 工作除了跟客戶開會 不太需要進辦公室

如果確定要去 應該是我先去 等過一段時間不用隔離14天了 再將老婆接來

台韓兩地搭飛機也才2.5H 因此太太公司有事或我家裡有私事都不太會有問題

但這應該也要等半年或一年以後了？





還有就是關於在國與國之間轉換工作的一些想法

當年從歐洲回來的時候覺得台灣很不錯

但這兩年 尤其是疫情下半場的表現與政策有夠荒腔走板 簡直把人民當成智障

與其繳稅給台灣 不如出國當台勞 把錢繳給一個有在進步的政府


另外台灣長期來看有少子化跟能源政策等潛在危機

相比日本或韓國不斷推行長期政策來降低這些影響

台灣似乎沒做什麼來預防危機的發生 長期來看覺得不太樂觀

因此自己認為出國工作拿一張其他國家的永久居留證或公民會比較保險

以我的例子 我會希望至少可以工作到能拿類似韓國版綠卡

不知道這種想法板上有經驗的大大怎麼看？

(暫不考慮去美國唸書拿opt轉H1B 對目前的我來說CP值不高)







然後就是.....

我沒去過韓國 爬文都說很無聊 有在韓國的前輩可以分享嗎？






不知道還有哪些盲點是我沒想到或考慮到的

希望有經驗的前輩可以點破 謝謝








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