有個疑惑
台土輸現職要砍13%折半變成6~7%
但又說減少的部分會併入薪資<調薪>
這樣以銀行來說 省了2000多的優存給付 但又多了2000多的薪資開銷
這樣一來一回對台土輸其實沒省到吧
而且原本可以一次給付現在變成每月都要撥薪資
對銀行端來說現金流運用空間也減少了
想問這樣純公股真的有省到嗎?
PS:順便問一下若砍13趴但調薪幅度跟不上造成實質減薪
台土的地位會下降嗎
從台土兆合變成兆合台土
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台土輸現職要砍13%折半變成6~7%
但又說減少的部分會併入薪資<調薪>
這樣以銀行來說 省了2000多的優存給付 但又多了2000多的薪資開銷
這樣一來一回對台土輸其實沒省到吧
而且原本可以一次給付現在變成每月都要撥薪資
對銀行端來說現金流運用空間也減少了
想問這樣純公股真的有省到嗎?
PS:順便問一下若砍13趴但調薪幅度跟不上造成實質減薪
台土的地位會下降嗎
從台土兆合變成兆合台土
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