砍國假吵不停郭芳煜：96％勞工不受修法 - 工程師

By Carol
at 2016-11-01T22:44

Table of Contents

好哇大家齊頭我也不反對
國定假日, 特休, 病假, 退休金的所得替代率
之前沈富雄想推的全民單一制最公平最好是年資也是終身累計
你想要勞工當一當再轉換跑道當公務員也不吃虧
而不是像現在這樣

http://static.ettoday.net/images/1351/d1351722.jpg

看一下這張圖光是特休勞工就差公務員一大截
這還是勞工年資有到20年的情況

試問科技業的各位除了終身GG 哪一家公司可以讓你待幾十年
一換工作天梯重爬特休從七天開始算!!
勞工的特休差公務員又更多了
這就是為什麼反對修七天因為這七天不會因為年資不同而放不到

現在特休還未修就積極的想砍七天是哪門子的重視勞工

公務員還有5天有薪事假 28天有薪病假要不要大家齊頭?

靠落實勞檢? 好啊先查每家公司的責任制

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Tags: 工程師

All Comments

By Edward Lewis
at 2016-11-06T02:17

推

By Catherine
at 2016-11-08T20:46

可是這樣會被公務人員嗆說誰叫我們不去考Q_Q

By Ina
at 2016-11-08T22:46

是執政黨自己提要比照公務員的，況且可以讓讓公務員也一起
休七天假，沒道理要九百萬勞工去配合六十萬公務員放假。

By Dora
at 2016-11-13T21:13

人數比人家多十倍，上街頭支持人數卻少十倍

By Sierra Rose
at 2016-11-17T09:23

這麼多勞工不受影響的話，那還有休法的必要嗎

By Andy
at 2016-11-20T10:28

發哥書券獎認真準備會考不上公務員? 只是沒去考吧

By Daniel
at 2016-11-24T23:45

老實講我覺得去逼工會跟老闆談判要達成這條件

By Daph Bay
at 2016-11-28T14:22

的可能性還比較高政府不可能為了部分勞工的假
而讓最底層的勞工突然失業一例一休是不可能改的

By Anthony
at 2016-11-28T18:00

七天假就會失業？數字在哪裡？完全沒有評估報告，口頭講講

By Blanche
at 2016-12-03T17:42

就算喔，那怎麼不講一例一休加班費太高，讓勞工失業。

By Dora
at 2016-12-07T20:59

誰砍我假我就反誰

By Mason
at 2016-12-12T20:41

怎麼不說不說假太少逼工程師去中星韓

By Kumar
at 2016-12-16T01:55

還我七天假QQ

By Yedda
at 2016-12-19T12:46

一例一休如果都按規定來中南部不少小商家
我看會倒ㄧ片勞基法適用對象不只工廠好嗎

By Rebecca
at 2016-12-20T08:45

多放七天假就會失業? 根據是什麼? 你的幻想嗎?

By George
at 2016-12-22T09:56

是啊,若就不能給勞工太多以免老闆悲劇的角度來看,一休
感覺比七天假更危險呢~囧

By Oscar
at 2016-12-25T10:27

推還有提高檢舉罰則

By James
at 2016-12-28T20:05

推

By Olivia
at 2016-12-30T17:45

qoo大中南部有的現在勞基法都沒遵守了那是不是違法合理?

By George
at 2016-12-30T23:09

不合理啊但他們養活很多人也是事實

By Heather
at 2017-01-01T01:09

現行勞基法就沒在遵守了修了之後就會遵守???

By Mary
at 2017-01-02T07:42

砍掉那些不守法的企業就是有人會失業
而這就是目前台灣面對的困境有一堆沒有競爭力

By Gary
at 2017-01-06T14:13

照你說的那就乾脆不要勞基法什麼都工會談就好啦

By Mia
at 2017-01-11T05:25

的企業養了沒有競爭力的人這些人現在有一份
工作所以大家相安無事但當他們失業問題就大了

By Ursula
at 2017-01-12T18:50

產業結構調整是多面向的需要經濟部內政部勞動部

By Regina
at 2017-01-17T03:53

多部門通力合作單純只從勞動條件下手
我看是藥到命除的機會比較大

By Brianna
at 2017-01-21T13:38

最好公司會因為人事成本倒掉，沒競爭力才是真的

By Odelette
at 2017-01-26T01:05

沒錯，要一樣就全部都一樣，不要只部分一樣，而且為什麼
是勞工減少福利去配合公務員？

By Tom
at 2017-01-28T04:15

照這理論大企業更不用守法阿因為養了很多勞工倒了很多

By Yuri
at 2017-01-28T21:00

供需法則來看，勞工假變多了，工作時數變少，工作內容卻一樣
也就是說企業對人數的需求上升，這樣怎麼還會造成失業呢
除非企業倒掉，不然勞工假變多就是逼企業要顧更多人

By Ursula
at 2017-01-30T22:11

大企業為什麼會倒？他的公司體質怎會跟中小企業比

By Odelette
at 2017-02-03T15:24

你確定工作時數變少會是勞動需求提升嗎
那些最底層領22k 一個禮拜只放一天假的人
他們工作有什麼技術可言勞動成本提高

By Zenobia
at 2017-02-04T21:34

每次調基本薪資都沒倒，為什麼會因為調整假而倒

By Blanche
at 2017-02-05T23:39

當然下一步就是出走要不然就是自動化
怎麼可能會有多娉人的選項

By Yuri
at 2017-02-08T12:31

大企業為什麼會倒 ?那反問你怎麼知道中小企業會倒??
只因為業主出來喊著修法我就要倒了?? 就覺得他會倒??

By Blanche
at 2017-02-11T17:43

少一間餐館人不會少吃飯，自然有其他沒出走的企業接多的單

By Skylar DavisLinda
at 2017-02-14T11:07

推

By Joseph
at 2017-02-17T03:20

發22k的公司倒了有什麼好需要擔心的? 22k工作一堆喊聘

By Charlotte
at 2017-02-19T05:09

這些企業都不守法了政府砍不砍7天假跟他們無關吧

By Daph Bay
at 2017-02-21T13:23

不到人的很缺拉講得好像發22k的公司很重要一樣

By Thomas
at 2017-02-22T10:11

22k 的公司不重要重要的是它聘的員工

By Erin
at 2017-02-25T23:13

表示政府只要中小企業的票不要園區的票啊

By David
at 2017-02-27T07:39

說真的會因為多放這七天就倒的還是倒一倒好惹，多的是靠
壓榨人力來獲得毛三道四的爛公司，喊要出走最大聲的到現
在還沒走，替慣老闆緊張會倒？以為慣老闆吃素的啊？還
不是吃定台灣奴工價廉，好欺負不會反抗，隨便喊喊還有人
會幫他護航

By Olivia
at 2017-03-02T00:03

http://i.imgur.com/0T4Yj01.jpg 某群人的講法和這一模一樣

By Todd Johnson
at 2017-03-06T16:04

說會倒也很好笑如果老闆一個月是只賺30k 說會倒我還相信

By Jacob
at 2017-03-08T12:10

只有4%有影響，但如果不改會有一堆會倒

By Agnes
at 2017-03-11T08:47

vow70那張圖說明惹一切 XD

By Iris
at 2017-03-13T02:31

vow70那張圖真是不錯
不過在台灣更扯的是這些話還不一定是老闆說出來的

By Jacky
at 2017-03-17T08:25

要平等怎麼不跟公務員一樣二例無加成加班費跟加班費時數
上限強迫自提還有精美的國旅卡通通比照，只會挑特休嘴，
自助餐喔？

By Hedy
at 2017-03-21T13:17

是政府說要比照公務員的又不是勞工

By Gilbert
at 2017-03-23T09:05

推

By Enid
at 2017-03-23T16:38

為什麼公務員假會這麼多

By Quanna
at 2017-03-25T09:12

推這篇打臉

By William
at 2017-03-26T14:54

有自提退休金的不多

By Selena
at 2017-03-28T10:25

某數字被打臉 XDD, 科技業比照公務員上下班爽耶

By Rosalind
at 2017-03-31T21:01

原po把人家的臉打的好腫，幫fcz QQ XDDDDD

By Agatha
at 2017-04-05T04:55

推

By Emily
at 2017-04-09T01:36

落實勞檢不就本來就是他們的責任~現在變恩典了~

By Una
at 2017-04-13T18:30

很生氣這樣胡搞有上當的感覺

By Isla
at 2017-04-18T02:32

在台灣就是有傻傻的員工說出vow那張圖的話出來…

By Quanna
at 2017-04-20T15:06

其實簡單講就是落實勞檢.多加點勞檢人員吧.

By Puput
at 2017-04-20T20:00

你太專業了，勞工從以前到現在都被吃的死死，該出頭了

By Charlie
at 2017-04-21T15:51

落實勞檢~改工時才有意義~

By Elma
at 2017-04-24T15:30

換公司，特休重算最不爽了

By Linda
at 2017-04-27T01:54

推查責任制

By James
at 2017-05-01T00:29

推

By Rosalind
at 2017-05-03T14:02

加重罰則加強勞檢不然修這些垃圾法案都是狗屎一坨

By Todd Johnson
at 2017-05-06T01:07

如果勞工的工作超時可以把雇主月營業額1%當作罰鍰
應該沒有公司敢領教既可以增加國庫也可以喝止歪
風

By Candice
at 2017-05-09T13:09

那麼愛齊頭怎不移民去北韓？共產國家這點做得最棒了

By Frederic
at 2017-05-14T12:11

怎麼不去當勞檢吃飯還要別人餵? 斷奶沒?

砍國假吵不停郭芳煜：96％勞工不受修法 - 工程師

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