研替offer(Acer/石頭/紅茶/QNAP) - 工程師
By Erin
at 2014-12-04T02:31
at 2014-12-04T02:31
Table of Contents
※ 引述《okokokla2001 (okla)》之銘言:
: 小弟有幸拿到下列幾家的offer
: 希望版上大大們可以提出一些建議或部門資訊
: 若不方便推文可以私下站內信
: 感謝!
: 公司 Acer 石頭 紅茶
: 職缺 Windows軟體研發 系統平台研發工程師 MASD
: 地點 汐止 承德 新店
: 薪資 N*14+分紅 (N+1)*16~18 (N+5)*14+???
: 工時 七八點 九點左右 應該八點以後吧?
: 通勤時間 15分鐘(住家) 1小時(住家) 50分鐘大眾運輸(住家)
: 10來分鐘(租屋) 20分鐘開車(住家)
: QNAP
: 軟韌體工程師
: 汐止
: N*14+分紅
: 八點左右
: 15分鐘(住家)
: Acer工時正常但目前公司前景不明,雖然老大回鍋後公司稍有起色
: 石頭目前行動裝置持續上升中,公司前景好像也不錯,也能學不少東西,有包午晚餐、也
: 有運動中心
: 工時偏長,考量還要租屋需額外花費。
: 紅茶在手機深耕已久,感覺能學到不少東西,公司福利以及設備跟石頭差不多,但是公司
: 目前處於下坡
: ,前景與Acer一樣不太明朗,擔憂會沒分紅
: QNAP是做NAS的,比較沒有在接觸這方面的產業資訊,但聽說獲利還不錯?工作穩定?
: 整體來說Acer、QNAP離家近,薪水一般,石頭、紅茶都比較遠,但工作內容與薪資福利好
: 像比較優?
: 不過石頭是寫driver的,紅茶是寫上層軟體的,工作環境相較之下紅茶似乎比較優,周遭
: 也比較熱鬧
: 目前偏向在紅茶或石頭中選一家。
小弟剛好四間除HTC外三間都待過,來個客觀分析(雖然ID不客觀XD)
基本上每個公司各部門會有差距,盡量以你列出來的來分析
薪資
QNAP>=ASUS>HTC>ACER
基本上Q的分紅要過半年才能領,過一年才完整
因此在前1~2年ASUS會比較高一點,之後QNAP會>=ASUS
(以這兩間都沒下滑的情況來看)
工時
ASUS>HTC>QNAP>=ACER
這邊會因為公司部門不同可能有比較大的差異
可能依照你面試談會比較準
以我經驗扣掉沒待過的HTC,ASUS工時第一長幾乎是肯定的
公司文化就是加班...作完也要裝,放你去健身房
去吃飯很久,但是就是要留在公司晚打卡下班
QNAP的話,以我來看大多都是7~8點多居多
而本人是6~7點,在ACER的時候是7點多,就算差不多
福利
ASUS=HTC=ACER>>>>QNAP
前三間大公司我是都覺得差不多,硬要說應該是ASUS好一些
除了總部很多人很GY之外,不過反正就當看妹
QNAP福利就呵呵,比IEI威強電還差一點
而IEI又比研華還差...研華福利就已經夠爛了
有點扯遠了,總之QNAP福利就如板上所說 爛
距離
ASUS>HTC>QNAP=ACER
60分 50分 15分 15分
這邊我是建議你,千萬不要花一個小時甚至以上去ASUS通勤
可能某天要趕工到12點的時候,你會崩潰...
職缺部分看興趣不作評論,來講公司發展
以我來看公司發展
ASUS>QNAP>HTC>=ACER
基本上ASUS最穩,獲利一直都還不錯
而QNAP是很賺錢,但是比起一樣賺的群輝給員工的算少很多
NAS市場應該是還有發展性,不過這就跟前幾年手機市場跟安控一樣
只做某部分難說得準,但是其實新人員工我覺得是沒啥差
注重技術領域不同還比較重要
環境
看到你有提到就講一下,主要以周圍來講
辦公室其實只要有電腦都差不多XD,餐廳健身房那些我算在福利那邊
HTC>ASUS>QNAP=ACER
HTC:
新店附近還算熱鬧,又有捷運
我是覺得在台北算還可以的地點
ASUS:
在關渡總部,雖然離捷運近 又掛台北市
但是其實可以把自己當淡水人,公司附近其實也沒啥東西
地點算沒有很好,不過公司內部很多東西都有提供
算是有彌補
ACER、QNAP:
汐止...下雨...工業區砂石車...沒捷運...汐科火車走很久...很多車不停...
唯一優點大概就房租比較低一點點...還有公車算多,都可以直接到公司門口
公司文化
這點我有想說要不要打,畢竟算個人主觀
就看看就好~以我待過的三間來說
QNAP:
基本上使用的技術,做的東西
都還算自由且新,而員工也都年輕算好相處
缺點就家族企業,老闆目前看來有遠見與執行力
但是這樣各部門對於專案的時程與開發掌控力就下降
而公司組織改組後各部門又更難以獨立作業
還有就是抱大腿文化 唉,雖然這每一間多少都有
另外流動率有點高,不過出去頗好找工作
ASUS:
我只能說我對於這間公司文化非常不滿
加班文化,待在裝死的人不知道有多少
又沒有加班費,為了績效與公司習慣
事情做完了還是要裝,不做事的人也一堆
你勇敢每天做完離開,過三天被發現就準備被叫去唸
很趕的時候9~10點左右下班,不趕的時候還是9~10點左右下班
有病!!!
好啦補個好處,公司知名度高 股價高
公司內部福利多
ACER:
汐止宏碁大樓,我走的時候差不多是在最谷底的時候
所以可能不太準吧,主管很想搞新東西反轉
但是做決定的也不是基層主管,公司主推的都是很詭異的東西
只能盡力把爛東西搞好一點,不過福利還算ok
當上下班不追求成就感的話還可以
或是只要有做東西出來就有成就感也可
大概就這樣,希望不要被認出來>_<
板上有一篇這板都不說真話,也許我的文也和有些人感覺完全不同,不過都是個人經驗
不過還是盡力幫忙同業解惑,畢竟我再找、換工作時也受到Ptt蠻大的幫助
--
: 小弟有幸拿到下列幾家的offer
: 希望版上大大們可以提出一些建議或部門資訊
: 若不方便推文可以私下站內信
: 感謝!
: 公司 Acer 石頭 紅茶
: 職缺 Windows軟體研發 系統平台研發工程師 MASD
: 地點 汐止 承德 新店
: 薪資 N*14+分紅 (N+1)*16~18 (N+5)*14+???
: 工時 七八點 九點左右 應該八點以後吧?
: 通勤時間 15分鐘(住家) 1小時(住家) 50分鐘大眾運輸(住家)
: 10來分鐘(租屋) 20分鐘開車(住家)
: QNAP
: 軟韌體工程師
: 汐止
: N*14+分紅
: 八點左右
: 15分鐘(住家)
: Acer工時正常但目前公司前景不明,雖然老大回鍋後公司稍有起色
: 石頭目前行動裝置持續上升中,公司前景好像也不錯,也能學不少東西,有包午晚餐、也
: 有運動中心
: 工時偏長,考量還要租屋需額外花費。
: 紅茶在手機深耕已久,感覺能學到不少東西,公司福利以及設備跟石頭差不多,但是公司
: 目前處於下坡
: ,前景與Acer一樣不太明朗,擔憂會沒分紅
: QNAP是做NAS的,比較沒有在接觸這方面的產業資訊,但聽說獲利還不錯?工作穩定?
: 整體來說Acer、QNAP離家近,薪水一般,石頭、紅茶都比較遠,但工作內容與薪資福利好
: 像比較優?
: 不過石頭是寫driver的,紅茶是寫上層軟體的,工作環境相較之下紅茶似乎比較優,周遭
: 也比較熱鬧
: 目前偏向在紅茶或石頭中選一家。
小弟剛好四間除HTC外三間都待過,來個客觀分析(雖然ID不客觀XD)
基本上每個公司各部門會有差距,盡量以你列出來的來分析
薪資
QNAP>=ASUS>HTC>ACER
基本上Q的分紅要過半年才能領,過一年才完整
因此在前1~2年ASUS會比較高一點,之後QNAP會>=ASUS
(以這兩間都沒下滑的情況來看)
工時
ASUS>HTC>QNAP>=ACER
這邊會因為公司部門不同可能有比較大的差異
可能依照你面試談會比較準
以我經驗扣掉沒待過的HTC,ASUS工時第一長幾乎是肯定的
公司文化就是加班...作完也要裝,放你去健身房
去吃飯很久,但是就是要留在公司晚打卡下班
QNAP的話,以我來看大多都是7~8點多居多
而本人是6~7點,在ACER的時候是7點多,就算差不多
福利
ASUS=HTC=ACER>>>>QNAP
前三間大公司我是都覺得差不多,硬要說應該是ASUS好一些
除了總部很多人很GY之外,不過反正就當看妹
QNAP福利就呵呵,比IEI威強電還差一點
而IEI又比研華還差...研華福利就已經夠爛了
有點扯遠了,總之QNAP福利就如板上所說 爛
距離
ASUS>HTC>QNAP=ACER
60分 50分 15分 15分
這邊我是建議你,千萬不要花一個小時甚至以上去ASUS通勤
可能某天要趕工到12點的時候,你會崩潰...
職缺部分看興趣不作評論,來講公司發展
以我來看公司發展
ASUS>QNAP>HTC>=ACER
基本上ASUS最穩,獲利一直都還不錯
而QNAP是很賺錢,但是比起一樣賺的群輝給員工的算少很多
NAS市場應該是還有發展性,不過這就跟前幾年手機市場跟安控一樣
只做某部分難說得準,但是其實新人員工我覺得是沒啥差
注重技術領域不同還比較重要
環境
看到你有提到就講一下,主要以周圍來講
辦公室其實只要有電腦都差不多XD,餐廳健身房那些我算在福利那邊
HTC>ASUS>QNAP=ACER
HTC:
新店附近還算熱鬧,又有捷運
我是覺得在台北算還可以的地點
ASUS:
在關渡總部,雖然離捷運近 又掛台北市
但是其實可以把自己當淡水人,公司附近其實也沒啥東西
地點算沒有很好,不過公司內部很多東西都有提供
算是有彌補
ACER、QNAP:
汐止...下雨...工業區砂石車...沒捷運...汐科火車走很久...很多車不停...
唯一優點大概就房租比較低一點點...還有公車算多,都可以直接到公司門口
公司文化
這點我有想說要不要打,畢竟算個人主觀
就看看就好~以我待過的三間來說
QNAP:
基本上使用的技術,做的東西
都還算自由且新,而員工也都年輕算好相處
缺點就家族企業,老闆目前看來有遠見與執行力
但是這樣各部門對於專案的時程與開發掌控力就下降
而公司組織改組後各部門又更難以獨立作業
還有就是抱大腿文化 唉,雖然這每一間多少都有
另外流動率有點高,不過出去頗好找工作
ASUS:
我只能說我對於這間公司文化非常不滿
加班文化,待在裝死的人不知道有多少
又沒有加班費,為了績效與公司習慣
事情做完了還是要裝,不做事的人也一堆
你勇敢每天做完離開,過三天被發現就準備被叫去唸
很趕的時候9~10點左右下班,不趕的時候還是9~10點左右下班
有病!!!
好啦補個好處,公司知名度高 股價高
公司內部福利多
ACER:
汐止宏碁大樓,我走的時候差不多是在最谷底的時候
所以可能不太準吧,主管很想搞新東西反轉
但是做決定的也不是基層主管,公司主推的都是很詭異的東西
只能盡力把爛東西搞好一點,不過福利還算ok
當上下班不追求成就感的話還可以
或是只要有做東西出來就有成就感也可
大概就這樣,希望不要被認出來>_<
板上有一篇這板都不說真話,也許我的文也和有些人感覺完全不同,不過都是個人經驗
不過還是盡力幫忙同業解惑,畢竟我再找、換工作時也受到Ptt蠻大的幫助
--
All Comments
By Doris
at 2014-12-04T18:47
at 2014-12-04T18:47
By David
at 2014-12-05T16:56
at 2014-12-05T16:56
By Lucy
at 2014-12-10T00:39
at 2014-12-10T00:39
By Yuri
at 2014-12-12T04:29
at 2014-12-12T04:29
By Ingrid
at 2014-12-16T11:02
at 2014-12-16T11:02
By Todd Johnson
at 2014-12-16T14:42
at 2014-12-16T14:42
By Hamiltion
at 2014-12-18T07:30
at 2014-12-18T07:30
By Hedwig
at 2014-12-19T18:39
at 2014-12-19T18:39
By Iris
at 2014-12-23T13:31
at 2014-12-23T13:31
By Sarah
at 2014-12-26T13:49
at 2014-12-26T13:49
By Megan
at 2014-12-27T01:24
at 2014-12-27T01:24
By Leila
at 2014-12-30T05:41
at 2014-12-30T05:41
By Iris
at 2015-01-03T00:55
at 2015-01-03T00:55
By Olive
at 2015-01-03T03:13
at 2015-01-03T03:13
By Jack
at 2015-01-05T20:42
at 2015-01-05T20:42
By Christine
at 2015-01-08T16:45
at 2015-01-08T16:45
By Una
at 2015-01-10T08:57
at 2015-01-10T08:57
By Faithe
at 2015-01-13T23:49
at 2015-01-13T23:49
By Oliver
at 2015-01-18T12:31
at 2015-01-18T12:31
By Tom
at 2015-01-20T16:34
at 2015-01-20T16:34
By Tristan Cohan
at 2015-01-21T23:41
at 2015-01-21T23:41
By Brianna
at 2015-01-25T05:18
at 2015-01-25T05:18
By Rosalind
at 2015-01-28T04:55
at 2015-01-28T04:55
By Robert
at 2015-01-29T09:50
at 2015-01-29T09:50
By Mia
at 2015-02-02T23:57
at 2015-02-02T23:57
By Dinah
at 2015-02-07T04:35
at 2015-02-07T04:35
By Kelly
at 2015-02-10T20:22
at 2015-02-10T20:22
By Candice
at 2015-02-12T18:37
at 2015-02-12T18:37
By Edwina
at 2015-02-16T05:45
at 2015-02-16T05:45
By Ula
at 2015-02-20T08:20
at 2015-02-20T08:20
By Damian
at 2015-02-25T04:06
at 2015-02-25T04:06
By Ivy
at 2015-02-27T10:50
at 2015-02-27T10:50
By Rebecca
at 2015-03-03T23:10
at 2015-03-03T23:10
By Jessica
at 2015-03-08T19:35
at 2015-03-08T19:35
By Robert
at 2015-03-09T08:02
at 2015-03-09T08:02
By Andrew
at 2015-03-11T04:19
at 2015-03-11T04:19
By Lily
at 2015-03-11T20:04
at 2015-03-11T20:04
By Lydia
at 2015-03-15T12:16
at 2015-03-15T12:16
By Elizabeth
at 2015-03-17T06:46
at 2015-03-17T06:46
By Zenobia
at 2015-03-17T20:27
at 2015-03-17T20:27
By Oliver
at 2015-03-20T02:44
at 2015-03-20T02:44
By Gary
at 2015-03-22T17:50
at 2015-03-22T17:50
By Valerie
at 2015-03-24T08:31
at 2015-03-24T08:31
By Sierra Rose
at 2015-03-28T18:49
at 2015-03-28T18:49
By Kama
at 2015-03-30T01:15
at 2015-03-30T01:15
By Lily
at 2015-03-31T16:20
at 2015-03-31T16:20
By Ina
at 2015-04-05T11:28
at 2015-04-05T11:28
By Belly
at 2015-04-07T10:09
at 2015-04-07T10:09
By Joe
at 2015-04-12T01:49
at 2015-04-12T01:49
By Dora
at 2015-04-15T15:52
at 2015-04-15T15:52
By Elvira
at 2015-04-19T22:23
at 2015-04-19T22:23
By Emily
at 2015-04-21T11:41
at 2015-04-21T11:41
By Victoria
at 2015-04-22T13:57
at 2015-04-22T13:57
By Jake
at 2015-04-27T12:43
at 2015-04-27T12:43
Related Posts
新北市社區精神病人緊急處置計畫案」輪值人員
By Gary
at 2014-12-04T01:17
at 2014-12-04T01:17
台商建議:替代役男應走出台灣
By Annie
at 2014-12-04T00:05
at 2014-12-04T00:05
Makati-遊戲公司客服人員一問
By Wallis
at 2014-12-04T00:05
at 2014-12-04T00:05
南部薪資
By Joe
at 2014-12-03T23:50
at 2014-12-03T23:50
黃光設備工作環境
By Noah
at 2014-12-03T23:19
at 2014-12-03T23:19