研替offer 瑞昱 & 聯發科 - 離職

Lily avatar
By Lily
at 2012-12-12T22:56

Table of Contents

※ 引述《superymo (pig)》之銘言:
: ※ 引述《NagoyaOsaka (名古屋大阪)》之銘言:
: : 小心板上很多膀洩HR 在下面推自己公司
: : CP值高 老人多所以很爽 裡面強者很多 什麼闢的
: : 我同學在CN今年領分紅大概才12萬多 明明走一堆人
: : 上面CN大頭今年也變動很多 鬥爭不斷
: : 留下的老人已經不多了 或許其他部門是很多老人
: : 其他部門有老人也是走不掉的老人
: : 能學什麼丟書叫你自己去看而已 頂多向老人學怎麼行光合作用
: : 我同學進去時候 某人資還跟他說一起為公司打拼
: : 結果沒多久人資自己都離職去
: : 現在R不是以前R了 多翻翻DontGoRTK大大文章
: 小弟我有點好奇,這篇說RTK的網通很亂,
: DontGoRTK大大說多媒體最好不要去,
: 走了不少人, 但人人都進得去聯發科嗎?
: 那那RTK剩甚麼可以去???
: 我知道好像還有一個研發中心的單位,
: 剩那個可以去嗎? RTK 現在有變這麼弱喔???


對呀! 我很好奇的是

發哥是很強 但也就這麼一間

竹科其他二三線的豬屎屋一堆

為啥都沒被批

而RTK就算沒以前威

但再鳥再鳥 也有二線地位吧

卻被批到這樣?

如果去RTK就跟去地獄一樣

那其他二三線的員工 不就永世不得翻身?

我猜被批原因 :

1. 跟發哥比 xx比雞腿

2. 跟以前比 xx比雞腿

3. 這間操得要死 又沒領多少錢


至尊對決! 請選擇?

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【苗栗小五郎】 ﹨ > < ∕

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Tags: 離職

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2012-12-14T14:08
看起來除了GG和M 其他都是鳥公司不應該加班 正解
Kama avatar
By Kama
at 2012-12-19T09:00
R其實算不錯啦
Christine avatar
By Christine
at 2012-12-23T05:46
如果沒有M 那R算不錯
John avatar
By John
at 2012-12-27T09:55
R算不錯了 可是跟M比起來又一大截了
Annie avatar
By Annie
at 2012-12-30T05:32
在M的人也是看在加班費跟分紅的面子上才瘋狂加班
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-01-01T04:58
就好比U也跟台G差一大截一樣,已經看不到車尾燈了
Emily avatar
By Emily
at 2013-01-01T18:24
原po的offer就是跟m比啊
Steve avatar
By Steve
at 2013-01-04T06:24
如果M又跟GOOGLE比,那答案又會不一樣
Mia avatar
By Mia
at 2013-01-08T05:53
R是下面操上面爽... M是上下都操...
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-01-09T10:31
R爛是因為主管不好好管理,一直叫下面硬把東西生出來
Mia avatar
By Mia
at 2013-01-13T18:56
可能要先去看看"現在"MTK的人大部分都是幾點下班才準
Robert avatar
By Robert
at 2013-01-14T18:44
GG操的也很操 不是博士的話$$也跟二線豬屎屋差不多阿
不知道為什麼板上這麼推GG 雖然公司大爽缺相對也多
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-01-19T01:09
但是賽缺的比例應該跟依班公司差不多阿
Doris avatar
By Doris
at 2013-01-24T00:54
然後M跟GOOGLE比 真的也是____比雞腿 唉~
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-01-27T11:46
不好意思, r的cp值應該不是數三數四的, 網通還好
Jake avatar
By Jake
at 2013-01-30T00:46
其實R公司的員工收入在業界算是很不錯了 不過環境略差

研替offer 瑞昱 & 聯發科

Caroline avatar
By Caroline
at 2012-12-12T20:13
小心板上很多膀洩HR 在下面推自己公司 CP值高 老人多所以很爽 裡面強者很多 什麼闢的 我同學在CN今年領分紅大概才12萬多 明明走一堆人 上面CN大 ...

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Necoo avatar
By Necoo
at 2012-12-12T11:50
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By Frederica
at 2012-12-10T20:55
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By Elvira
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