研替分享(松翰/奕力/華邦/新唐/旺宏/鑫創 - 工程師

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By Doris
at 2015-12-03T14:04

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大家好,小弟在找研替的過程中受惠於此很多,所以也希望可以將這個

優良的傳統延續下去,分享自己面試的一些經驗

我在暑假開始準備履歷,整個面試安排大概花了快三個月

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背景:

大學:非四中四大CS

研究所:四中CS

研究領域:數位電路設計相關並使用FPGA做一些應用和驗證

應徵職缺:數位IC設計工程師(前段)


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松翰 :

進去後人資先帶你到一個玻璃牆的小房間,發了兩張考卷,專業部分有考看波型寫

寫出對應的程式碼(某個信號觸發後產生一個對應pulse)、看組合電路寫出該程式碼

、還有用MUX拼一個NAND和反過來作、用P.NMOS組一個OR以及用英文寫出自己擅長的領

域...等等,大致內容就是數位電路和邏輯設計考試的內容,時間沒有限制,我大概寫

了快一小後交卷,之後來了一位蠻年輕的經理,研究的問題沒有問,主要是針對我修

課完成的期末專題發問,大致上都圍繞在如何完成電路,以及電路的運作流程,還有

問到合成軟體動作的流程,以及IR drop,最後也有檢討考卷,雖然主管在給我一點時

間完成寫錯的部份,但小弟看了很久手還是不太爭氣XD ,之後又來了一位主管,只有

簡要的問一下研究專長,有沒有什麼問題要問就結束了。


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奕力 :

這間就在松翰隔壁而已,一進去就可以感覺到公司氣氛蠻愉快的,工程師一直在跟櫃台

姐姐聊天,之後來了一個可愛的人資妹妹帶我去小房間,私心覺得是遇到的人資中最正

的,然後寫了兩張公司的履歷,沒有任何筆試,之後等了快半小時主管才來...不同於前

一次面試,主管只問研究的問題,專業部分完全沒碰,之後介紹他們部門,說這產業已

經快沒救了為什麼還要來....讓我ㄧ整個傻眼,還是我誤會了其實主管是一個好心勸退

XD,最後有說如果有二面會再通知,感覺主管興致缺缺,應該是和人資妹妹無緣了。


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華邦電子 :

地點在竹北高鐵站旁邊,這裡的生活機能真的是不錯,交通飲食都很方便,進去的時

候先到一個小房間,有點像儲藏室的感覺,面試的是一位年輕的工程師,主要就針對

修課部分的內容以及專題的作品提問,沒有問的太深入,專業能力方面也沒有問到,

比較深刻的問題有問到:如果今天晶片出來發現有問題,如何在不更改架構的情況下

把問題解決。接著就介紹一下公司的發展以及部門的運作,發現他們IC design的前

後段都是同個部門負責,感覺可以學到不少東西,也詢問了目前面試過的公司,然後

簡單的分析了每間的優劣。也許是年輕的工程師來面試,所以過程中聊天的成分居多。


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新唐科技 :

地點在竹科,進去時一樣先到小房間,主管進來後直接開大,針對修課的專題以及研

究部分出問題,問的內容相當仔細,不清楚的地方就會問下去,而且不會有提示,包

含整個IC design flow實現的過程,然後會針對你的架構提出問題,可以感覺到面試

者想知道"如何"和"為什麼"想這樣設計,而且答錯主管好像沒有反應.....我事後回想

起來才發現答錯了= =,其他部分就沒有多作詢問,整個過程蠻緊湊的,回答完後馬上

就接著下一題,幾乎都是在白板上作答,但可以從過程中發現一些自己沒想過的問題,

感覺挺有收穫,之後主管也針對公司的每個部門作個說明。最後人資小姐跟我說主管覺

得我表現不錯,應該是蠻有機會拿到offer


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旺宏電子 :

這是直接在公司網頁上報名的,好像每年都有舉辦。一進去就發現這間公司蠻氣派的

,在研新路和力行路上都有他們的廠房,一開始先作英文測驗,30題30分鐘,有點像

多益的感覺,個人覺得閱讀比較簡單可以先作不然時間會不夠,之後就是聽演講,介

紹快閃記憶體的演進,這部份對沒有快閃記憶體概念的人蠻有幫助的,結束後就是集

體帶隊到樓上吃飯,等待下午的面試,我在網頁上只有選填一個職缺,所以當天只有

一場面試,面試的是經理,花了很常的時間看了我的履歷和資料後,詢問了有無下線

的經驗後,要我介紹計算機組織的內容,我講解了每個章節重要的概念後,主管便詢

問了有關pipeline的問題,過程感覺比較像是在討論問題,主管最後表示他會推薦我

給其他部門,因為他們部門不是在作這一塊的,結束面談後就可以領車馬費,金額大

概是我面試所有公司中最高的。


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鑫創科技 :

地點在台元裡,進來的是一位主管,主要問了修課內容,因為是跟IC design flow有

關,所以我就完整的講解了一次,之後主管對我的論文提出了蠻多問題,大概是因為

我的研究部分和該公司的產品比較相關,主管表示業界已經有更好的辦法來實現這塊

,那我為什麼要使用這種架構...等等,所以論文的部分被電得蠻慘的,也得到不少

的建議,整個面試過程有點像和教授討論論文的感覺,主管表示不介意有無底子,只

要肯認真學習都歡迎,面談完後換人資小姐進來,主要就針對希望的待遇以及一些基

本資料的部分作確認,因為薪資部分我沒有寫出一個數字,不過當我說出一個數字後,

換人資小姐遲疑了XD


Offer: 感謝函一張


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為了標題方便,剩下的部份會在下篇繼續

謝謝~



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All Comments

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-12-05T11:26
懶人包:奕力人資最正
Puput avatar
By Puput
at 2015-12-09T17:45
奕力人資真的滿正的,之前看過一次穿白襯衫配熱褲加黑
絲襪,阿斯~
Emily avatar
By Emily
at 2015-12-12T07:00
我也想要有正妹人資來鼓舞士氣,擺在公司 賞心閱目
Sarah avatar
By Sarah
at 2015-12-17T04:26
奕力快不行但研替缺還開這麼多喔!?

代po 崔媽媽基金會 徵 居住扶助社工人員

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-12-03T13:26
★機構名稱:崔媽媽基金會 ★職缺類別:居住扶助社工人員 1名 ★工作地點:台北市大安區羅斯福路三段241號12樓 ★工作時間:週一~週五 09:00~17:30 � ...

三總北投分院庇護工場徵就業服務員

Ethan avatar
By Ethan
at 2015-12-03T11:42
★機構名稱:三軍總醫院北投分院附設庇護工場 ★職缺類別:庇護性就業服務員 ★工作地點:台北市北投區新民路60號 或依個案工作地點進� ...

趨勢科技現況

Hardy avatar
By Hardy
at 2015-12-03T11:32
小弟最近年終轉職 有幸獲得趨勢 sr軟體工程師一職的青睞 小弟一直很嚮往趨勢的軟體工作環境 就是想來跟板上各位前輩們請教一下 趨勢科技目前的 ...

金盟營造面試

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By Daniel
at 2015-12-03T10:37
最近去金盟營造面試 上網找不到甚麼資料 想說來向大家請益一下 本人狀況,東吳會計系畢業,在會計業打滾了六七年 因緣際會進入營造業做工程師 ...

預告離職問題,還請幫忙解惑,謝謝

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By Dora
at 2015-12-03T10:16
這是個很有趣的問題 包含了A公司 甲廠商 乙廠商 a員工 b員工等 正常的情況就是a員工andamp;b員工在A公司執行其勞務工作 然後投保單位是甲廠商(不論�� ...