研替心得(新思/晨星/QNAP/群暉/華碩) - 工程師

繼上篇心得，我繼續分享面試過的公司

學經歷如上篇所述

關鍵字 112生醫電資 大學部生醫背景 MATLAB 影像處理 C Arduino




1. 晨星(竹北電視部門)

一開始還迷路，看心得說台元很氣派，結果我怎麼從工廠進去還做貨梯XD

結果發現好像是後門，離開的時候從前門走還真的很氣派

公司滿漂亮的，就是小了點QQ，考筆試一直被趕..


筆試題目中規中矩，就是C，一些基本算法和指標觀念，很基本，看來我不是考倒很難的

我覺得考試前找一下考古題，把常見的問題自己實作一次，然後找幾個演算法用C實作

例如sort binary search等等應該挺有幫助的



另外還有性向測驗

寫完考卷主管就來了，經過主管告知才發現直接跳二面了XDDD

主管說考試成績還可以，再來就聽我報告我的專題

主管不時會給意見，感覺對於影像處理有滿高深的研究，也對於我的系統使用Arduino

提出一些問題，很感謝他給我一些實作上的建議

工作內容就是針對電視晶片做一些影像優化處理，感覺也是寫FW

這個工作內容要對影像處理很熟，以及C實作的能力

跟主管談得很愉快

工時部分似乎是9-9

薪水沒有問不過應該就是公道價








結果感謝函QQQ

由於我是很晚才面，加上今年m好像滿很快，所以感覺沒上也滿正常的

總之滿謝謝主管之後還有寫信給我一篇論文叫我去看

希望可以保持聯繫







2. 新思

做EDA tool的外商，面試先考了一張筆試，都是C語言，還有很多recursion XDD

河內塔 費氏數列

還有計算機結構pipeline C基本用法等等

我也不知道為什麼我會反正筆試順利過關XDD




再來資深工程師面試，問了滿多物件生成期的問題，以及free delete的差異

以及如果有一個object用new宣告 結果最後誤用free會怎樣

還有考一個Binary search(我竟然答得很差QQ)

聽說原本還想考字串反轉，果然是軟體公司，就是考這些

原本以為要掛了 沒想到誤打誤撞還是進二面




二面 一群超級資深像老闆一樣的工程師 我一個人對上5個

也是問了我大學專題，我提到我寫過Qt，他們表示他們希望找一個寫GUI的人

然後也是問了物件生成期的問題

結果: 錄取

薪資: N + 45(左右)



3. QNAP (Android App software RD)

一開始投履歷的時候還被HR challenge，看你的背景是做演算法和SWFW的，怎麼會

來投App開發，後來解釋因為我對於寫UI，寫App包含手機和電腦還是有一定的興趣

大學也修過OOP，專題就是寫Android App，所以去面試

不得不說，公司的地點實在有點難以到達，從汐科下來發現還真的有一段距離，

一進去就開始寫傳說中很難的性向測驗，我也不知道考怎樣，總之我覺得比程式考題

還要難= =


專業考題有點忘記了，不過有選擇題，考Android 的一些常識

onCreate那些生成期順序等等，修完課也沒有再寫Android App了

也忘得差不多，所以沒有辦法分享太多考題給大家，不過如果是要寫App的面試

還是把Android大架構看一下，看一下那些順序等等的。

面試就開始問大學專題，還有寫過的App

其實我也寫的也不是甚麼很厲害的，就只是個小遊戲，還沒做完連網路就期末結束了@@

剩下還是其他電腦端的程式和一些影像處理算法，WPF，Qt等等

感覺有簡單的App開發經驗就可以，剩下應該進去學吧?



最後也是有名的HR面試

不得不說，HR氣場很強，也滿漂亮的，劈頭就問我如果給你Offer你多久可以決定

以及薪水





薪資: (N+5)*16-18(?) 研替還有一筆簽約金

工時的部分跟一般公司差不多

就是看工作










4. 群暉 PM

我其實一直都滿期待群暉的面試，因為聽說他們面試可以學到很多(被電XD)

不過結果最後接到通知的是PM，最後抱著去試試看的心態去面試

一進去就要我英文自我介紹，以及如何簡短的銷售NAS給不懂電腦的民眾

以及問我很多人格特質，如何解決困難


只能說 PM問的問題果然和RD完全不同啊

不過跟RD一樣的就是一次面試也是好幾個面試官

裡面也有幾位面試官說是從RD轉過來的


群暉PM比較特別，他們有找新人，因為他們說PM在他們公司也是近期很重視的一個

部門，所以希望有新人注入新血(?)


不過身為新人我是不敢輕易嘗試PM，所以後來婉拒二面


結果過幾天RD team找我面試，不過因為已經答應其他公司所以婉拒QQ



薪資沒有提到，不過我認為應該還是比RD低






5. 華碩 數位相機演算法

這個面試很特別，考完筆試(C 還有計算機結構作業系統混題)

再來就是三個人同時面試(管院似乎常這樣 RD我第一次看過)


主管問了非常非常非常多的問題

包含了高中排列組合 取樣定理 計算機結構pipeline 河內塔 影像處理 線性代數

機率 忘記是否有考中斷 總之考非常雜 另外還有一題有名的機智問答

題目有點忘記，不過版友似乎有分享

三個人分別寫在白紙上


_____3_____2_____ (類似這樣填數字的題目 數字和個數我是隨便寫的

只是講個大概)


以及介紹了工作內容，主要就是調整image processor的參數

調演算法參數


主管很有趣，一直恐嚇說華碩錢很少，工作很辛苦要想清楚等等XD

事實證明工時的確滿長的 到九點應該算滿常見的

面試時間14:00 - 19:00

薪水沒有說，不過應該就是華碩公道價

沒有甚麼特別的







結果: 感謝函 最後隔一個月 錄取











結論: 我認為把大學以及碩士班題目做的專題做整理，寫成Slide，用一張slide解釋

你做過的專題以及用到的技術給主管看，我認為是不錯的選擇

這樣被問的專業也會比較少，可以引導主管到你的題目上發問，所以這樣做你一定要對於

自己的專題非常熟悉 不然會被問倒



此外，Google C面試考題 就可以看到很多分享 我就不多做分享

基本上面試前還是保持寫C的習慣，絕對有加分的

此外Arduino是一個還不錯學習韌體的入門磚，現在滿多主管也能認同學術上使用Arduino

是可以的

當然學完Arduino還是要繼續往下層看 研究AVR register 8051甚至到ARM32 bit等等

GPIO SPI UART PWM I2C 以及各式嵌入式系統常見的知識也是要稍微了解一下

至少可以聊





以上是粗淺的分享，謝謝大家收看






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