研替心得(樂陞HTC京晨訊連和碩ACER - 工程師

回饋一下我的面試心得
多半都是失敗心得
給後人參考參考
小魯是中央資工碩士&學士 實作能力極差 大學成績排名50-70%
面試以軟體工程師為主 有些職缺名稱忘了
大家就加減看吧 想問詳細在站內信問我
我不會回水球


面試前建議
1.履歷格式 清楚簡單
2.明確你的專題內容(面試多半會聊到)
3.英文能力 去考考英文檢定 感覺很加分 很多主管都有提到
4.筆試準備
5.服裝 乾淨簡單就好 是沒必要穿西裝打領帶啦 個人認為
6.假如你要面試軟體工程 請讀一下物件導向

樂陞
是我面試的第一家 說老實還蠻緊張的 今年才剛搬到新店總站上
工作環境很不錯 很有遊戲公司的FU 人資也頗陽光可愛(4顆星)
先筆試 考C/C++ 建立Linked list 包含insert功能 考pointer
寫出printf 考實踐出N!遞迴 第一家面試還沒準備好 寫得蠻慘
但事後複習覺得蠻簡單的
接著面試是一位資深RD來面試 能力感覺很強 一臉就很會coding
很詳細聽我的自介 有帶作品也蠻認真地看 直接開code他還會問內容
順口問了一些coding概念 面試完表示公司需要基礎coding能力很強的人
感謝函get
HTC
先參加了團體筆試 我選擇考c/c++ 考了pointer to pointer
pointer to array 還考了蠻多題位元運算(給一個數左移右移and xor完的結果
英文蠻難的 聽力很快 聽完不知道快猜吧 不然下一題就又開始了
邏輯就因人而異10題圖形10題數列規律 我分別考 50 50 85
最後結束會填志願序
考完隔週四收到面試邀請 面了第一志願camera部門與 第二志願 innovative app
cam部門我是面試3A team 面試過程多半是team leader跟我介紹內容 主要是負責
cam 3A的演算法開發 所以需要演算法能力強的人吧?!
app則是一位經理來 沒問什麼專業問題 過程就是聊天 問問你是如何解決問題
大概是多了解你是怎樣的人 有問我什麼是deadlock

京晨
在大坪林附近的小公司 做安控軟體 人資(3.5顆星)
先筆試分專業能力與邏輯
專業能力是考C/C++ 還蠻多名詞解釋
call by value/call by pointer/by address
pure virtual function/abstract class
還有蠻多OO的觀念
面試官是一位蠻年輕的leader 問了我蠻多oo的能力
答得蠻爛的(根本沒修過課)
感謝函 GET

訊連
前幾年蠻風光的軟體公司 著名產品有威力導演 power DVD
人資(3顆星)要考英文/專業能力/邏輯 大概就要1.5hr了
專業能力考反轉list 實踐strcpy 先++或是後++的概念
考兩個if函式 用and or併成一個if 寫完覺得很順手 沒遇到太刁難的東西
英文沒特別印象 邏輯倒是寫蠻久的題目都寫不太完有文字邏輯也有數學
面試面了兩位主管windows與app部門各一
windows主管是位有年紀的經理 人蠻好說我英文考得不錯
大概就是介紹碩論內容 了解一下我的學生生涯
app的主管是主任RD兼經理 聊沒兩句就說我應該沒興趣coding吧
我回答不排斥(心想當然沒 是為了吃飯才coding阿)
他表示有興趣的人 平常會額外看相關的書 (我完全沒....
然後他就一直說來它們公司沒興趣coding會很痛苦 好像就是間接打槍我了
無聲卡0.0

和碩 軟韌體工程師
人資(5顆星!!!!!)
參加團體筆試 考C 全部選擇題 蠻簡單的 最有印象的一題
是誰發明了C ㄎㄎ我猜錯了 和碩公司地點還蠻荒涼
但公司非常氣派 附近有一家大腸麵線蠻好吃
隔一周收到bu1 bios工程師面試邀請
面試是一位30左右的leader 人非常好!!! 但他也很老實的跟我分享
他們的工作內容與時數 他說他不想把我片進去 等我進去才發現很痛苦
當下是有點嚇到 過程他有詢問英文能力 我們就簡單的用英文溝通
最後有問我意願 但工時真的太可怕 我表示要再想想
無聲卡

ACER windows平台軟體研發工程師
人資(1顆星)
地點在汐止交流道 開車的話其實蠻方便 一下交流道就看到
面試過程了解碩論內容與完成度 介紹工作內容
筆試考了蠻多名詞解釋
extern error deadlock starvation
程式部分 考找最大公因數 找100裡的質數
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我還有資策會 研華 台積 廣達 經貿 技嘉 404
希望我有時間寫面試心得下

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