終於三家都面完了，既然都面了，還是來分享一下心得
晨星跟群暉HR的都很有效率，履歷剛開沒多久就電話通知
HR告知我內湖跟新竹總共有7個部門要面...
並告知我有一個部門需要先電話面試
(後來因為有其他offer了，所以就只有把內湖的部門面完，其他的就打電話取消了)
我面的部門是 內湖的 CRD (中央研發)，HR跟我說裡面好像大多是phd
phone interview
------------------
過了幾天，晨星的主管就打來了
主要是告知這個部門的工作內容與其他部門比較不一樣
比較偏向新技術的研究與開發，問我有沒有興趣
接著就問了一些我履歷上寫的內容與project後
就跟我約了一面
一面
-------------------
到公司後就被帶進討論室寫c的考卷
老實說我覺得考卷內容比聯發科還要難一點
而且是沒有電腦，是手寫，少了鍵盤戰力瞬間只剩一半
不過後來回家找考古題後發現其實還是蠻多重複的。
除了基本的pointer, 字串處理外，比較記得的幾題像是:
寫一支程式判斷stack長的方向，還有手寫quicksort等等
不過其實也算是基本題，有準備應該不會太難
接著就有兩位主管進來，並請我自我介紹
他們在過程中問了我很多問題，包括實習及研究的內容
他們很在意的是我碰了很多系統、影像的新技術
問我過程中是如何學習及解決問題的，後來他們才跟我說這個部門是比較偏前期研究
所以需要對新技術敏感的人
面完之後主管有問我是否有面其他的面試，我就直接說我早上有拿到群暉offer
然後隔天要面MTK ，主管還跟我分析要如何挑選工作XD
接著就說我有二面的機會，會請HR再通知
二面
---------------------
這次只有一個主管來面，
一樣先請我先自我介紹，然後從中問我問題
主管一樣對實習以及研究問了許多問題
過程中包括大學研究過的虛擬化技術以及現在研究的deep learning
主管請我簡單的說明其中的細節，問題也會越問越深
接著跟我說明這個部門工作內容後，考了我一個白板題(過河問題)
接著問我有沒有在考量其他offer，我一樣老實跟他說我是在考量M及群暉
主管就問我是否需要其他資訊幫助我考慮
最後主管就說我有錄取，並希望我能儘早決定要去哪一家
結論
---------------------
其實很多面試細節很難用文字表達，不過面試也是一場交易
過程中盡量將主管導向自己比較在行的地方，會讓面試過程更順利
然後履歷上有寫的東西都要稍微複習一下之前做了什麼
因為主管第一眼看到的就是履歷，一定都會從上面問問題
如果是自己做的東西結果被問倒，勢必會讓主管留下不好的印象
然後上面有一篇在討論是否要跟主管說自己拿到的offer
我是覺得既然主管問了，我就老實說
最後實驗結果看起來是好的XD
主管們還跟我分享要如何考量還有一些人生規劃的方向
很感謝三家公司的主管!
最後，不知道有沒有人有這個部門的資訊能分享><
--
晨星跟群暉HR的都很有效率，履歷剛開沒多久就電話通知
HR告知我內湖跟新竹總共有7個部門要面...
並告知我有一個部門需要先電話面試
(後來因為有其他offer了，所以就只有把內湖的部門面完，其他的就打電話取消了)
我面的部門是 內湖的 CRD (中央研發)，HR跟我說裡面好像大多是phd
phone interview
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過了幾天，晨星的主管就打來了
主要是告知這個部門的工作內容與其他部門比較不一樣
比較偏向新技術的研究與開發，問我有沒有興趣
接著就問了一些我履歷上寫的內容與project後
就跟我約了一面
一面
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到公司後就被帶進討論室寫c的考卷
老實說我覺得考卷內容比聯發科還要難一點
而且是沒有電腦，是手寫，少了鍵盤戰力瞬間只剩一半
不過後來回家找考古題後發現其實還是蠻多重複的。
除了基本的pointer, 字串處理外，比較記得的幾題像是:
寫一支程式判斷stack長的方向，還有手寫quicksort等等
不過其實也算是基本題，有準備應該不會太難
接著就有兩位主管進來，並請我自我介紹
他們在過程中問了我很多問題，包括實習及研究的內容
他們很在意的是我碰了很多系統、影像的新技術
問我過程中是如何學習及解決問題的，後來他們才跟我說這個部門是比較偏前期研究
所以需要對新技術敏感的人
面完之後主管有問我是否有面其他的面試，我就直接說我早上有拿到群暉offer
然後隔天要面MTK ，主管還跟我分析要如何挑選工作XD
接著就說我有二面的機會，會請HR再通知
二面
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這次只有一個主管來面，
一樣先請我先自我介紹，然後從中問我問題
主管一樣對實習以及研究問了許多問題
過程中包括大學研究過的虛擬化技術以及現在研究的deep learning
主管請我簡單的說明其中的細節，問題也會越問越深
接著跟我說明這個部門工作內容後，考了我一個白板題(過河問題)
接著問我有沒有在考量其他offer，我一樣老實跟他說我是在考量M及群暉
主管就問我是否需要其他資訊幫助我考慮
最後主管就說我有錄取，並希望我能儘早決定要去哪一家
結論
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其實很多面試細節很難用文字表達，不過面試也是一場交易
過程中盡量將主管導向自己比較在行的地方，會讓面試過程更順利
然後履歷上有寫的東西都要稍微複習一下之前做了什麼
因為主管第一眼看到的就是履歷，一定都會從上面問問題
如果是自己做的東西結果被問倒，勢必會讓主管留下不好的印象
然後上面有一篇在討論是否要跟主管說自己拿到的offer
我是覺得既然主管問了，我就老實說
最後實驗結果看起來是好的XD
主管們還跟我分享要如何考量還有一些人生規劃的方向
很感謝三家公司的主管!
最後，不知道有沒有人有這個部門的資訊能分享><
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