日本面試心得分享 - 海外工作

小魯現在30歲
在台灣做了四年左右的硬體工程師，職稱跳了兩級
本薪還算滿意，但感嘆這樣的壓力跟賣命，沒加班費獎金也因為業績下滑不如預期
趁年輕想出來走走跟休息一下，索性就辭職來日本語言學校學日文後試著找工作

經過一番掙扎幸運地拿到一家內定(糗)，抱著感恩的心情回饋此版
本來是打算在大阪求職，但日文還不夠好所以最後跑去東京:p
因為個人日文還不夠好，所以每家的面試都是英文為主參雜著日文
排版排得不好請見諒


背景:私立電機碩　英文跟外國人電話會議還可以 無TOEIC/日檢證照
日文差不多N3程度而已

面試過的職位:
東京
SONY TV /HW Engineer & PM
某日本系統廠/HW Engineer
Google/Technical Account Manager
Apple/IC designer

大阪
M-system/HW Engineer
RICOH IC/FAE


求職方法:直接從公司網站上投 or
Recurit Agent/JAC/BizReach等人力仲介

面試過程: 自己投->電話面試(不一定有)->一次面試->二次面試->內定
人力仲介投->一次面試->二次面試->三次面試(不一定有)->內定

面試基本的問題ex:自我介紹(日文)、為什麼要來日本工作(轉職理由)、
在前公司是做什麼、進公司後想做的事情、志望動機、
以前工作上成功的經驗、困難的地方、將來的計畫、
有沒有面試其他公司、關於工作最在意的點
離職後到現在都在做些什麼(個人離職到面試差不多快一年)

***最後會問你有沒有問題，這關很重要所以要針對不同公司好好準備最少五個


接著就大略說一下各家過程

大阪
1.M-system/HW Engineer
這家是在BizReach上面公司社長給的邀約，第一關是跟HR電話面試
全部用日文，聽得很吃力，HR也說社內都用日文溝通
日文太差後來就被打槍了

2.RICOH IC/FAE
這家靠人力仲介投的，本來投其他職缺但對方看我的背景跟這個職缺沒相關
加上前公司是他們家客戶，所以問我有沒有興趣去面試FAE
但開出來的薪資扣完稅還比在台灣工作低、又要能做10年20年的人、
有機會外派到其他國家，所以就去面試當練習

第一次面試:面試一開始自我介紹到一半就忘詞，也因為有了這次練兵之後自
我介紹背很熟，面試都基本問題，有問到有沒有回台灣的計畫，
　　　　　　　對他們家的產品的印象

自己感覺回答的沒很好，兩天後被打槍


東京
1.SONY TV /HW Engineer & PM
本來在Sony網站上投一個職缺，但HR來信有沒有興趣試試同一個部門其他職位
講得很含糊到了現場才知道有HW跟PM的主管一起面試;另外信中也有說明一開始
日文不好沒關係，過一段時間以後可以溝通就好

面試一開始主管們就說可以用英文回答沒關係，
在紙上說明專業部分時HW主管也一直點頭，氣氛很好主管也都笑笑的
最後還問我PM跟HW RD比較想做哪個
還以為應該會有二面...最後被打槍(哭)


2.某大手日本系統廠/HW Engineer
這家靠另一家人力仲介投的，對這家公司做的東西專業部分最熟悉也最有興趣
也因為該公司曾經跟國外合資過，公司文化不若一般日企
面試時主管/人資的英文程度溝通都沒問題

第一面:兩位主管兩位人資，問基本問題還有問到成功談
過三天後通知一個禮拜後二面

第二面有兩關:第一關第一面的兩位主管想確認上次成功談說到的專業部分
　　　　　　　　寫白板，還好有預料到先準備，答得很順
主管走的時候說:我希望你來我的team，之後面試加油(暗爽一下)

第二關是上次面試主管的兩位主管
比較嚴肅，問基本問題還有一點點專業部分

第三面有兩關:第一關是一位人資主管，問問基本問題、論文題目
最後我發問的時候問了薪資結構、公司風氣都很詳細的解釋給我聽
　　　　　　　　以為會被問到期望薪資但沒有...

第二關是技術長跟剛那位人資一起，技術長問了一些基本問題後半
　　　　　　　　個小時就結束


3.Google/Technical Account Manager
自己投的，英文電話面試後因為這個職缺需要N1日文所以作罷

4.Apple/IC designer
在網站看這個職缺要求的專業我有熟悉的部分所以投投看
英文電話面試後發現要的跟我的背景不一樣作罷



心得: 1.日本公司面試都有給交通費且面試時間很準時，時間到主管們都已經
　　　　　坐好等你進去面試，跟台灣主管常遲到或等到天荒地老的感覺差很多

2.履歷上公司的名氣跟自己專業部分/知道自己優缺點很重要

3.日本科技業薪資並無想像中高可能最多才1.5倍，但稅金房租物價都是
　　　　　台灣兩倍以上，所以要自己考慮好

4.各大人力仲介都有中國人，面試前會有一張面試問題讓你填，跟你一
　　　　　起討論答案跟用詞，也會模擬面試，日文不好可以找會中文的仲介


有問過人力仲介以我的經驗跟學歷，應該是多少左右的價碼(日本人正社員)
　他們回答的數字其實在台灣工作有機會拿的到或是比台灣的薪資只高一些些

　最後人力仲介說口頭合格了，問年薪最低多少會去時，不小心把心中最低底價
說出來，offer拿到就是那個數字...6開頭 有點傻眼

看網路上有人力仲介會壓低求職者的薪資為了成交，有點這樣的感覺
　建議大家要勇敢開高一點，幸運在日文不ok的情況下拿到offer
　就當個改善自己的日文的機會，也求個異國工作的經驗

　謝謝大家觀看:)



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