工程師研替是否大多是賽缺?? - 工程師Rae · 2014-05-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 之前待過一家公司有收過研替 簽約時間一到就全閃了 那個部門流動性超級高 才會有使用研替的想法 至少研替可以用3年 如果收當過兵的 很多1年就閃人 是不是有很多公司都這樣啊?? -- 工程師All CommentsOlivia2014-05-23是Catherine2014-05-26是Edward Lewis2014-05-27是~ 記得多打聽~ 不幸進到凹很大的~ 有時候延替=免死金牌Ursula2014-05-30是Odelette2014-06-04要取決你的主管跟HR交情~ 也會有延替擺爛~ 主管炒不掉的Regina2014-06-05不一定,有研替名額的部門有兩種可能...一種是公司很重視,一種就是流動率很高,不得不綁的...John2014-06-06是可以火掉 太多內政部有紀錄 研替會不好申請Kumar2014-06-09畢竟研替可以爭取到學歷很優秀的人...所以不一定是爛缺Eden2014-06-13其實看了一下研替的職缺~很多像是fab的設備和製程都很多Iris2014-06-14這些跟"研發"好像也沒什麼相關但流動率大~內政部還通過真不知道怎麼審核的,一看就知道是想綁人Erin2014-06-16大部份是賽缺沒錯Ophelia2014-06-19是 懷疑嗎Yuri2014-06-21一般工作有9成是賽缺。Hedda2014-06-23學長研替進到還不錯的公司,但是被丟到很賽的部門Connor2014-06-28賽沒關系 了不起你正常上下班 怕的是什麼都沒學到…Hedwig2014-06-28是 所以很多公司約到又沒走就升主管Bethany2014-07-03對 小弟正在屎缺ing 還有兩年Connor2014-07-06幾乎都是跟製程相關最多 工時太長 綁住你Hazel2014-07-11傳產都有研替了 純粹就只是3年打雜工Brianna2014-07-15台灣的老闆就是短視 他不會花三年可以好好訓練你讓你可以一直待在公司服務Isla2014-07-17而是壓榨你三年盡量操 操回本的Necoo2014-07-20所以有綁三年跟沒有綁的培訓不會比較多但操度更多Doris2014-07-23台灣老闆需要即戰力 像台積電這種有賺錢又肯給薪的公司機Christine2014-07-27乎找不到 不過站在老闆角度想 今天你是新人 不操你操誰?Carolina Franco2014-07-27與其抱怨這 抱怨那的 摸摸鼻子幹下去吧 不然還能怎樣Anthony2014-07-31是 所以爭氣點 搶好職缺Faithe2014-08-01兩個PE都是研替 平日分機手機被CALL到爆 假日稍為少一點Irma2014-08-01你想想看 假如你是老闆 公司裡面一些 老員工或一般員工Elizabeth2014-08-02不想做的事 要找誰來做得好呢......就.......Edward Lewis2014-08-05菜不是該死,是罪該萬死...Charlotte2014-08-09問10個研替 應該有一半以上跟你說當兵XD我老闆吃飯就直接說了 研替綁三年耶!! 不用嗎??Belly2014-08-10廢話研替又跑不掉 當然給你賽缺 涼缺是運氣好Lucy2014-08-12屎不給綁3年的吃 就不是鬼島了Hedy2014-08-14GG的14B是標準的超級大賽缺只能用研替綁3年來幫忙建廠John2014-08-18不然照現在的每天工作14H+ 真的不懂有幾個人待的住Eartha2014-08-22補個幹,同意樓上Regina2014-08-23狂推lit大大Elvira2014-08-23我的蠻爽的!每天都正常上下班ㄎㄎRelated Posts有工作者都可以填寫(抽全家禮券&P幣)矽品 生產管制助理管理師?關於DRAM工程師與一般邏輯電路廠的差別全球半導體規模排名,聯發科躍升第 12 大先問你有沒有興趣才要告訴你薪資?
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