研替面試心得（螃蟹，石頭，大小M，GG） - 工程師

各位大大安安！

小弟終於在這一週結束研替的面試之旅。

因為之前受版上不少大大的幫助，

想要來分享一下自己面試的心得，幫助其它人。


p.s. 順便賺一點p幣囉 （=w=“)


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背景：

114 cs 學士＋碩士 成績很爛，拿過最後一名 =w=

大學專題是做iOS app，研究所做 Openflow switch （硬體）

面試的公司有：

螃蟹、石頭、小M、大M、GG

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螃蟹 （竹科） 系統工程師

小弟的第一場面試。

因為螃蟹的HR很積極，很早就帶著以前的學長來拉人。

在面試之前有來版上查面試的流程和找考古題，

所以有稍微準備一下白板題的部份。

去面試的時候會帶去小會議室由資深工程師一對一面談。

一開始會要求先簡介研究所的論文題目，

然後面試官會針對論文內容問一些簡單的問題。

值得一提的是，同實驗室的同學在我面試的前一面也有來，

結果報完論文後，面試官就問我：

你是不是XXX的學生？你和XXX同學認識嗎？

話一問完，我心裡就抖了一下該不會和我同學面到同一個人？

結果還真的啊～～原來我和我同學撞到同一個考官

後來的話題就都圍繞在我同學身上

大概是因為我們是一組做一樣的研究，所以考官沒多問我什麼。

之前隨意的問了一些OS的問題就放我走了。

一週後我同學去二面，而我就沒有消息了。


結果： 無聲卡

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石頭 （關渡）軟韌體工程師 ＋ bios 工程師

石頭的面試是一個梯次一個梯次的，所以一次會有很多人報到

報到人資姊姊會先做團體簡報，然後讓你吃吃零食放鬆一下。

（題外話，石頭的人資姊姊是我面過所有公司中最優的wwww）

之後考筆試和邏輯測驗，再來和主管面談。

筆試：

筆試的內容很雜，CS四大主科的題目都有出到。

基本的資料結構必考，再來會多很多C語言的程式題。

不會要求你寫程式，多半是trace code的題目。

OS的題目第二多，主要的題目落在Memory的章節。

大至上滿簡單的，不過OS一定要先唸過再去考。

邏輯測驗就那個樣子囉，沒有很認真寫。

面試:

我先面試bios工程師，是一個女生主管搭一個資深工程師二個人。

一開始就標準SOP，自我簡介和論文介紹。

感覺兩位主管比我靦腆，加上論文偏硬體，所以聊不太起來。

因為氣氛有點乾，只好自己先哈拉一下日常生活。

最後兩位主管還是好靦腆的對我笑 XD

之後資深工程師問了一個白板題，

要求我寫 double link list。

因為很快就寫完了，所以工程師就笑笑的說很好後結束了面談。



再來是面試軟韌體工程師，一個男主管面試。

這個主管就犀利很多，專題簡報之後問了很多問題。

從題目的決定、分工到實驗問得很仔細，

對論文內容要先充份準備，不然真的會被問倒。

最後聊得很開，主管直接問我拿到offer後多久能決定。

一個禮拜後收到offer。

小結：

石頭的面試滿輕鬆的，口試時不會問太多專業問題。

但論文簡報一定要準備，這樣比較有話題能聊。

再來筆試的部份就感覺是參考用的，不太影響成績。


結果： 軟韌體offer get

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小M （竹北 台元） 軟體工程師

小M一次安排三個部門的面試，

分別為數位電視、機上盒和專案管理。

在面試開始前一樣有程式測驗。

題目主要是選擇題，都是程式題和資料結構。

沒有考到計結和OS。

要注意的是，雖然HR來信說考C語言，

但實際上有C＋＋的部份，像類別宣告一類的題目。

還有會考C 的 function pointer，不常寫code會忘記。

考試之後第面試數位電視部門。

一樣會要求論文簡報，然後會提問題。

不過主管不會為難你，放輕鬆當聊天就好了。

最後會問你知不知道小M很操 （笑）

跟你說要有心理準備。



再來同時面機上盒和專案管理部門。

一樣的SOP，不過專案管理的主管問滿多問題的。

因為第一次面到專案管理，所以有先問主管該部門在做什麼。

得知是成立的部門，好像是因為和發哥整併之後成立的。

聽起來是想做 cmii 認證。

主管問了很多專案管理的問題，像幾種開發流程和design pattern

感覺滿有趣的。

至於另一位機上盒的主管比較安靜，看起來很累XD

最後我問了一下多久會收到回覆後，結束了面試。

值得一提的是，原本主管跟我說約一週收到回覆，

結果我下樓，在扣安全帽的時候就接到HR的電話

立刻通知我下禮拜一來二面＋簽offer！

結論是小M的HR是我面過效率最好的一個=w=


結果： offer get

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大M （竹科） 數位 ic 設計 第一戰

其實接到大M的面試還滿意外

因為自己修的課多半是軟體相關，

數位ic什麼的都是研究所才補修的。

進去面試時是兩位主管，其中一位滿年輕的。

一樣論文簡報＋問問題。

要注意的是來發哥面試真的要皮崩緊！

問得問題有夠細的

年輕的主管還叫我當場設計一個 TCAM。

然後版上的考古題都是真的，滿一個問題都有問到。

因為有稍微準備，所以都答得出來。

唯獨主管多問了一個問題，

題目是問不同clock domain 的 module 是如何溝通？

這個我當時真的不會

好笑的是，隔週後，

我修的課就剛好教到 asynchronous fifo （＝＝凸）

另外還有會問計結的問題，如pipeline一類的。

最後主管會聊聊調查表上的問題。

因為那天其實身體不太舒服（發燒）

所以被問題一些尖銳的問題時回答都滿悲觀的

最後主管就沒多問什麼，跟我說可以再多面幾家增加經驗。



結果： 無聲卡


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大M （竹科） 軟韌體工程師 第二戰

復仇之戰XD

因為是面軟體部門，所以心情放鬆很多。

面試之前會有程式測驗，用電腦作答。

筆試：

總共十題，大約有6題是很簡單的程式題。

有印像題目是：

1.請自己寫一個 to_uppercase 的function

2.給定A，B兩個array。其中A中的item都和B一樣，

只多了一個不一樣的item。在不使用任何邏輯運算元的

條件下（==, > 之類的），找出不一樣的item。

其它的題目不太記得了

面試：

面試有三位資深工程師。

和數位ic比起來，沒有問太多專業問題。

大多是問學校生活和成績的問題。

因為我的計結有被當過（59.9分），

所以主管一直問這個問題XD

不過因為知道會被電這一點，

所以有準備過如何應對。

基本上誠實＋幽默就不會讓場面很尷尬。

另外也被問到拿系上最後一名的事情，

不過一樣坦然面對就是了。

基本上這種哈拉的問題反而很好應對，

態度輕鬆一點，其實氣氛還滿歡樂的XD

最後在一片歡笑中結束面談，拿到二面的機會。


=======二面=====

二面是兩位主管。

這次面談主管感覺比較重視個人態度和團體生活。

問了很多社團的事情和調查表上的問題。

會問得比較尖銳，也會問一下比較尷尬的問題。

不過因為之前的經驗，所以一樣輕鬆回答。

基本上就是展現自信就好了。

比較意外的是，主管竟然問我類比電路設計的問題

雖然我是有修過啦，但是我徵的不是軟體工程師嗎XD

最後有憑印像回答出來，但整體沒有答得很好。

但主管滿nice的，說CS能懂概念就不錯了。

算是給了我一個台階下=w=


結果： offer get

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GG （竹科） PDKD工程師

GG的面談其實沒有什麼好說的。

基本SOP就問問成績和研究。

大概是因為主管和我一樣是高雄人＋同高中

所以接下來的時間都在聊高雄的事情XD

當然也有問有沒有受氣爆的影響之類的。

還聊了很多高中的事情（還有我們高中白爛的傳統＝＝＋）

算是全部面試中最歡樂的一個。

最後和HR面談也聊得滿開心的。

不得不說遇到真的很棒的HR，人真的很nice+有耐心。

之後受他不少幫助，很謝謝HR幫我完成了offer的申請。


結果： offer get



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結論
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一開始找研替的時候其實滿擔心的。

畢竟成績滿難看的，而且覺得自己實力不足。

不過幾次面試下來，覺得新鮮人找工作真的要靠自信。

多數公司要得未必是你有多強多神，

所以不用太擔心自己實力不夠，基本功有就可以拿出信心了。

最後祝各位大大求職順利，

有問題可以站內信，希望能幫助到大家！

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