研發替代役 補滿與否 - 年終

※ 引述《yokann (白)》之銘言：
: 各位大大好
: 小弟是114大學+碩士
: 最近要開始找國防役(現在的研替)
: 有在觀察中科院 核研所 資策會
: 不過業界也準備開始投
: 後來發現 中科 核研所好像都滿涼的
: 整天打茫 但是第二階段是領20K
: 但是業界都是領4XK 一整年下來差了幾十萬
: 而且年終1.5個月也少人家半個月
: 請問
: 1.中科 核研所的按表下班值得那樣的薪水嗎? 還是業界划算?
: 2.像TSMC這種有分紅 獎金的企業 研替也是比照正職辦理嗎?
: 3.財團法人的研究機構是不是都不補? 我知道III ITRI好像有補
: 還有其他有補第二階段的單位嗎? 覺得第一年領20K實在很傷..
: 4.法人機構出來競爭力會很低嗎?
: 感謝各位指教



1. 財團法的的薪資福利本來就很低。
光是碩士新人，一年可能差個20萬。
碩士做個 3~4年，業界的月薪正常來說都接近6萬了。
財團法人的薪資，破五萬的要算紅人或紅單位。
假設你超紅，一直升官，十年後年薪也才差不多120萬。
跟業界比差多了。(我已經說最佳狀態了喔)

另外三節與年終更不用說了，加起來可能就差不多2個月而已。
若你的單位超過此，請低調再低調。
很多奇奇怪怪的福利 ，但都沒實質的意義。

結論: 若在意薪資，請不要投財團法人。


2. 財團法人的競爭力低於業界，這是大家公認的吧。

寫文件、開會、打雜的時間佔8成，
剩下兩成時間開發雛形、專利、研發。品質會好到哪?
得獎作品都是靠包裝，得獎也不等於技術領先，不等於可賣錢或技轉。

如果你真的很強，你在財團法人也會被累死，
你要扛大概五個人的工作量(因為太多行政與文書類的人)
到最後你忍不下去工作量了，就被逼出來業界工作了。
很多地方最後都惡性循環，有技術的都被逼出來，弱的繼續搞包裝。

結論: 要搞產品，請不要到財團法人。


那到底什麼樣的人才適合到財團法人?

1. 你不想搞學術研究，你又不想搞產品。
2. 你不在意薪水，不在意技術，在意爽。
3. 你只求穩定，不求發達。

這些人都蠻適合財團法人的。
除此之外，去財團法人你大概會有許多抱怨。

※ 編輯: YunJonWei 來自: 221.169.119.107 (10/27 16:56)