研發替代役退場 賴清德:將研擬解決方案 - 工程師

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研發替代役退場 賴清德:將研擬解決方案 穩定科技業需才
2018年4月15日14:10

我國募兵制實施後,取消研發替代役,讓科技業憂心人才獲取情況。行政院長賴清德今(
15)日說,科技部已注意到此事,將會研究解決,穩定科技業需才。

徵兵制改為募兵制後,取消研發替代役,我國科技業擔憂未來人才留台情況,恐加快碩博
士人才釋放到全球市場。

賴清德表示,將會研擬解決方案,同時政府也已修訂《產創條例》,未來員工分紅課稅時
間點,可分紅或實現擇低選擇,協助企業留才、攬才。

此外,目前中小企業替員工加薪可列為支出,最高提高至1.5倍抵稅;科技公司也可向員
工私募。賴清德強調,有相當多管道協助留才。

http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180415001346-260407

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All Comments

Oliver avatarOliver2018-04-20
研替可以減緩人才釋放到全球的速度?
Dorothy avatarDorothy2018-04-22
是無法獲得綁三年的血尿人才吧...
Elizabeth avatarElizabeth2018-04-23
不用強制當兵不是會有更多年輕人更快進入職場嗎?
Necoo avatarNecoo2018-04-27
研替綁三年, 不然都往國外找工作了
Enid avatarEnid2018-04-28
不強制當兵,更多年輕人去國外找機會才對。
Emma avatarEmma2018-05-01
募兵制 讓人才沒有兵役問題可以直接投入職場
Elvira avatarElvira2018-05-06
不是能更快取得人才? 不就是公司競爭力不足 才只能
靠綁三年?
William avatarWilliam2018-05-07
哪有差,台積電會煩惱這個嗎
Elizabeth avatarElizabeth2018-05-12
科技業憂心人才獲取情況(X) 科技業憂心奴才獲取情況(O)
Elvira avatarElvira2018-05-14
加薪才是根本,敢不敢做?
Regina avatarRegina2018-05-18
跟泰國一樣好了
一次定生死
當兩年兵
跟終生免當兵
Quintina avatarQuintina2018-05-19
恐,整天在那恐記者水準
William avatarWilliam2018-05-20
不思進取
Doris avatarDoris2018-05-22
要改成功德替代役了嗎?
Heather avatarHeather2018-05-26
研替我朋友綁三年都快哭了 結束馬上跳槽
Brianna avatarBrianna2018-05-29
沒了研替,海邊要怎麼暗黑高材生進去綁三年?
Zanna avatarZanna2018-06-01
為什麼不解決留不住人才的問題 呵
Catherine avatarCatherine2018-06-01
幹,聽你在嘴,人才是公司自己要找人的問題,干研發替代
役屁事,要找奴才就大方點,錢給多自然有人來,不要雞雞
歪歪不給錢還哭找不到奴隸
John avatarJohn2018-06-05
三年超長 幹
Victoria avatarVictoria2018-06-06
一堆垃圾公司研替第一年不補足薪資的
Irma avatarIrma2018-06-07
研替都是工程師,以後要找綁三年的OP
Kyle avatarKyle2018-06-12
治標不治本
Candice avatarCandice2018-06-12
研替就是讓這些爛公司綁人用的
Necoo avatarNecoo2018-06-15
沒聽過MmRNP在煩惱這些
Hedy avatarHedy2018-06-17
公司沒競爭力 怪誰?
Necoo avatarNecoo2018-06-17
這邏輯是? 那些人本來就去科技業的啊 想凹凹不到政府
還要幫忙?
Dora avatarDora2018-06-20
反正83前就是慘 三年唉……
Odelette avatarOdelette2018-06-22
憂心三年不會跑奴才獲取情況
James avatarJames2018-06-24
垃圾,還不是就想找便宜好用的人?幹,還再想辦法?幹你娘
Dorothy avatarDorothy2018-06-27
Rosalind avatarRosalind2018-07-01
還兩個月才三年退伍啦 乾~
Agnes avatarAgnes2018-07-04
賴:通通留在台灣做功德,一個都別想走!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-07-06
還好在大多數研替會續留的部門 今年準備滿三年 沒有想跳
槽過
Elizabeth avatarElizabeth2018-07-10
幹 研替根本是叫人幹到死 又不給錢
Sarah avatarSarah2018-07-13
其實替代役本身就是個奇怪的制度,講白了就是讓你合法逃
兵的一種方案
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-07-18
找更便宜的方案吧
Kyle avatarKyle2018-07-18
幹 難道不知道為啥人才會外流?
Iris avatarIris2018-07-21
職缺:研發約聘人員
Lauren avatarLauren2018-07-22
擔心台灣人才一畢業就到國外領高薪 將研擬新方案管制
Bethany avatarBethany2018-07-24
研替是用錢換一年自由
Hardy avatarHardy2018-07-26
終於 拜託快取消
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-07-29
語畢,哄堂大笑。
Kristin avatarKristin2018-07-30
沒有廉價勞工 憂心忡忡 XDD
Connor avatarConnor2018-08-02
海水退囉
Bennie avatarBennie2018-08-06
研到快崩潰
Leila avatarLeila2018-08-10
就加薪啊幹還要我教
Zenobia avatarZenobia2018-08-15
約聘研發人員 頗呵
Agatha avatarAgatha2018-08-18
人才要留 公司自己靠實力啊 是想拿政府補助吧
Enid avatarEnid2018-08-20
老闆當著我們面說 上面不會發分紅給你們研替的啦
Michael avatarMichael2018-08-23
這什麼內容 人才靠國家綁約?誰提出的意見啊 幹
Queena avatarQueena2018-08-28
強迫被強姦哦
Elvira avatarElvira2018-08-31
最好是會有差 沒有研替人一樣會進職場啊 是缺廉價勞
工吧
Bethany avatarBethany2018-09-03
解決方案:要出國就業需先再國內有五年科技業工作經驗~
Olivia avatarOlivia2018-09-08
還好我退了
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-09
就是政府協助公司強姦人才的狀況...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-09-10
不奢望資進黨的方案
Agnes avatarAgnes2018-09-15
維大力????
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-09-16
爛東西
Ingrid avatarIngrid2018-09-19
憂心奴才獲得情況吧
Elizabeth avatarElizabeth2018-09-21
幫忙爛公司找奴隸的概念
Bethany avatarBethany2018-09-23
血尿...
Joe avatarJoe2018-09-26
好想走..
Wallis avatarWallis2018-09-30
綁三年OP
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-10-04
是無法扣死當吧
Leila avatarLeila2018-10-07
業界缺綁三年的奴隸!