研發替代役面試心得 - 工程師

小弟今年參加過了許多公司的研發替代役面試，有些公司的面試過程我有做

心得紀錄，這段期間在這版上潛水受益良多，學習到不少面試技巧及準備方向

，想和大家分享心得，還不吝指教。

(下列所提到的公司認為有不妥或侵犯公司權利的部分，敬請告知，會馬上移除，謝謝)



準備資料為

自製履歷 中英文自傳 面試投影片 成果展海報 兩份投出去的paper 成績單

準備都是面試的前一天才去PTT爬板看資訊以及會考甚麼

背景：113電控系讀6年，成績倒過來前10%

115電機所，成績前40%，領域為馬達控制，做過兩個國科會計畫。

論文內容主要是智慧型無感測馬達驅動技術，簡單來說就是冷氣壓縮機的驅動器，

韌體硬體的模擬&實作都有碰到。

課外活動方面有不少的社團幹部經驗，以及系上營隊活動經驗。

英文能力大約為TOEIC的700~800分。



已面試: 台達(中壢) 矽創 東元 廣達 台達(桃園) 環隆 盛群 華碩 群聯

Nvidia 宏碁 台積電 立錡



(1) 台達(中壢廠)

招募管道: 內部

有無筆試: 無

面試類別: LED照明/類比電源/大電源轉換 .... 等六組

第一家面試，本來以為很快就結束沒想到整個活動是一整天(其實後來才發現面試相當

花時間)。早上博覽會，下午才開始集體面試，一群人在一起時間到就換關像跑大地一樣

，只要那個team做的你喜歡就可以去談，是很有趣的面試。接下來就是被瘋狂被打槍的階

段，全部沒有做馬達的缺阿(丟筆)，不過其實被打槍的蠻開心的，不少主管都對我做的東

西有好評。



(2) 矽創(內湖科技園區)

招募管道: 一零四

有無筆試: 英文性向&專業測驗

面試類別: 系統應用工程師

第一階段:

這是面試的第二家，我在PTT上面看到說大樓很氣派，結果一去看還好阿XDD，一開始

人資就拿了一些英文考卷性向測驗還有一些表格給我寫，接下來是一個女主管面試，聊

了很多以前做過的事情阿，當然就開始說自己軟硬都會BALABALA，還上白板畫各式各

樣的方塊圖還有做過的電路。面試到最後主管就笑笑，丟了份C的考卷給我。當下真的有

吹破牛皮的感覺，還好我覺得我運氣很好，心定下來看發現題目由於有寫MCU控制所以

剛好會寫。寫完之後女主管看看了很滿意，直接問我下午有沒有時間參加第二階段。

第二階段:

下午跟LAB交代了一下留了下來，變成是兩個資深工程師跟我對談，反而沒有一早刺激

都在閒聊我為什麼延畢的事情XDD，還有對公司的期望。很順利的結束，被通知道還有最

後的第三階段，是研發長。

第三階段:

兩個禮拜過後我再度來到矽創，那時面試過一些公司，深深的覺得一個公司的薪資跟人資

有相當高的正相關性。看到了研發長，聊得蠻開心的，感覺他是個聰明的好人，

只可惜我不會在他手下做事。也聊了些他以前待過的產業，感覺他講

自己的事比我講的還多，不過聽得相當開心。然後前幾天接到電話錄取了。



(3) 東元(南港軟體園區)

招募管道: 一零四

有無筆試: 普通測驗 無專業筆試

面試類別: motor driver

面試的第三家，是因為公司跟我的論文題目有完全的正相關性(國科會計畫合作)

才投的，主管同樣是交大學長，跟我聊了很多事情，包括他

以前在東元，後來跳去XX，又跳回來東元的種種事情，聽他說當年從XX跳去聯發科做

光碟機的現在都退休了，無限感慨阿XDD。東元幾乎不加班，我想如果想要養肝是個

相當不錯的公司。



(4) 環隆

招募管道: 交大OH

有無筆試: 無

面試類別: 手機硬體/車用電子/手機韌體

在交大辦的OH面試活動，一早來就被告知有三個組。第一個主管還算不錯，問的問題是

馬達相關，不是太簡單不過幸好答得出來。第二個主管讓我印象超深刻，面試以來被電最

慘的就這次。一開始先看我的成績，我就看著他(就很正常的面試的笑容)，

"笑甚麼，成績那麼爛很好笑嘛"，當下覺得不太開心，不過經過實驗室的訓練當然心平

氣和的跟他解釋我後來都很認真BALABALA；後來就一直考我電路"畫出你擅長的電路"

"濾波為啥要用10K""IC旁為啥要擺104"等等一堆，被電超爽。

第三個就佛心來著，講到我想吃午飯了他還在一直講，是個交大學長，講他以前也跟覺得

做系統的很有趣可是後來時勢所趨最後就跑來做這個甚麼的BALABALA，蠻多心路歷程，

"我覺得你是我看過講自己的東西講最清楚的"，還蠻開心的，稍稍撫慰了剛剛受傷的心

靈。後來接到了二次面試通知，因為心靈有了陰霾所以沒有去(誤)。



(5) 台達(中壢廠)

招募管道: 內部

有無筆試: 無

面試類別: INVERTER驅動/大瓦數馬達驅動

雖然是第一次來這個組別，不過好像是二次面試，來面試的只有三個人(聽說是兩組各一

個位子)，這次的組別相對於上次可說是相當貼近我研究所論文的

題目，因此跟主管都聊得蠻開心的。然後大瓦數馬達的組別還有一個大主管是歪國人，所

以還有一次全英文面試。寫英文履歷沒有想像中的好寫@@。

隔了幾週後接到了突然口頭offer。



(6) 廣達(林口)

招募管道: 校園徵才

有無筆試: 有英文邏輯性向 無專業

面試類別: 手機基頻電路/手機3G韌體/大型server硬體

這天應該是我面試以來最累的一天，一早起來騎了一個多小時到林口。

靠，廣達林口的公司跟博物館一樣氣派阿，聽說可容4000人，在那工作好爽>///<。

第一組的兩個主管一進來在我自我介紹後就說想要錄取我，真是受寵若驚，其實我

也蠻想做手機的，不過還是看薪資囉。然後第二次被慘電就是這次

上次是硬體，這次是軟體，不過他的態度都相當好，同時也看得出來他相當有自信"我們

組跟雲端一樣，是廣達最強的兩個組"，最後離開的時候握了我的手"不見得沒有機會阿"

，不過我覺得我被電成這樣有機會才有鬼。第三個是做大型伺服器的主管，講話很慢很慢

。結束還有餐盒，真不錯。 中午拿了餐盒就匆匆趕去桃園台達廠。



(7) 台達(桃園廠)

招募管道: 中壢廠介紹

有無筆試: 英文 邏輯 性向 電力電子

面試類別: 電動車

找了好久才找到，隱身在市區的桃三廠是10月才進駐的全新大樓，似乎是以綠建築為概念

的示範建築。考卷有五份，從電力電子英文邏輯性向還兩份，寫到我

頭昏眼花@@。不過來面試的主管直接是大主管，聽說好像原主管出國了。這主管是我面試

以來最喜歡的主管，他聊了好多業界的東西，過去跟未來。感覺他是很有想法的人，從賺

錢的IDH來到電動車這個賠錢賠到死的行業，應該就是為了尋找自己的舞台吧。跟他聊

了一個半小時得到很多東西也被講得蠻熱血的，可是他在激起你熱血的同時又一直把事實

告訴你澆你冷水。聽說他們有改了兩輛車，BMW跟寶獅，都可以上高速公路測試，聽起來

蠻厲害的。



(8) 群聯(竹南廠)

招募管道: 104

有無筆試: 無

面試類別: 數位IC設計

風塵僕僕的騎到了竹南，換了證，直接見主管就開門見山的說"你做的東西很好，只是跟

我門的部門要的領域不太一樣"，阿不是你邀請我來面試的嘛(翻桌)，我本來就不

會埃西底賽嘛。不過沒想到主管以前也是做無感測馬達控制的，就又聊了一些話題。



(9) 群聯(竹南廠)

招募管道: 104

有無筆試: C語言

面試類別: USB韌體

再度風塵僕僕的騎到了竹南，一開始就寫了C的考卷，分三題，前兩題是最佳化，第三題

是物件導向的東西早忘光了，於是剩了一堆時間就認真的寫前面兩題，還寫了兩種方法。

寫到一半主管進來了，很輕鬆的閒聊，發現這兩次的主管都是比我大五歲而已的年輕人。

他好像還不知道研替的流程，說我是他第一個挑到的面試者，聊一聊就開心的結束了。

群聯的面試真是隨性。



(10) 盛群(新竹)

招募管道: 104

有無筆試: 英文性向

面試類別: MCU韌體

位在竹科，進去公司先寫了份考卷，接著開始面談，主管開始講他們所需的人才，聽了聽

做的東西相當符合我現在LAB在做的，馬達控制MCU，部門人少少的就是。主管要我如果真

的有意願再來進行二次面試。後來發現聯絡我的就是主管而非人資，很特別。



(11) 華碩(關渡)

招募管道: 校園

有無筆試: 英文 性向 計算機結構&電子學&電路學(共十題)

面試類別: 團體面試

團體面試，華碩公司不大，可是很有質感，入口處還有一隻主機板做成的牛。結果進去才

知道是團體面試，面談僅限人資，叫號很像看醫生那樣一個一個叫。好像沒特別可以提的

，考試像考期中考一樣一堆人同間教室考，專業測驗就一張，可是東西甚麼都有。



(12) 宏碁(校園徵才)

招募管道: 校園

有無筆試: 無

面試類別: 大型server硬體

記錯時間，還好是在中央校園裡面，等我到的時候還沒有輪到我面試。面試我的是一個

中規中矩的主管，跟其他間一樣開心的自介完聊天，似乎宏碁要調整以前都把RD都丟出

去的做法，所以才有了這次的面試。主管說他們部門很少加班，不太會碰到實作，薪水

也蠻正常的，要養肝去宏碁似乎是個不錯的選擇。



(13) Nvidia(內湖)

招募管道: 104

有無筆試: 有，綜合考卷一張

面試類別: 半導體

看到這個面試類別就知道死一半了，不過既然是他邀請我來的當然還是去看看。在內湖

的公司是獨棟大樓，很氣派，公司收的履歷跟考題都是全英文的，回答也是，還蠻特別

的。一進去先考試，拿到考卷翻了翻開始後悔以前怎麼沒有好好修課，計組資結電子學

都有，還有一點點統計，考試時間兩個小時，摸摸鼻子交了考卷。我想感謝函應該快來

了。



(14) 台積電(新竹12廠)

招募管道: 系辦

有無筆試: 英文&性向

面試類別: 製程整合

特別的面試類別。十點半面試，十點才從床上爬起來，匆匆騎到台積換了證便開始面試行

程，台積果然是台積，面試流暢度應該可以排眾多面試的前三名，還有很多好吃的美味點

心(大心)，寫完了英文考卷拿到7級分。面試官是一個清大的材料博士，看起來是個能幹

的主管，跟以前一樣講完自己的東西然後開始開心的聊天，同時也大致了解製程整合在做

些甚麼。接下來是人資面談，人資:"我們這裡分紅平均都是12個月，加上底薪一年約26

個月"，做一年賺兩年，真是幸福企業QQ。



(15) 立錡(竹北台元科技園區)

招募管道: 104

有無筆試: 無

面試類別: 類比電源系統應用工程師

第一次來到台元，停了車走進去到了五樓，坐下來打開了電腦開始撥放投影片給主管看(

立錡特別要求必須準備投影片)，開心的聊了聊天同時也了解部門在做甚麼。接下來是人資

小姐的時間，她問的蠻詳細的，包括去了哪些公司面試最深刻的事情對公司的要求等等

不過我也一一回答就是，這次的面試是下午五點才開始，等結束已經七點多囉。



面試到此告一段落，我想大概就靜候佳音or感謝函吧。

小弟大學時代參加社團成績不好，許多主科都被當，後來下定決心才決定考研究所，心想

留在自己母校不過天不從人願，奮鬥兩年後決定前往中央深造。研究所有做出不少實作的

東西，也幸運的的到了一些公司的面試機會。因此建議不管大學時代成績如何，研究所選

對方向認真去做，主管們都是會給機會的。

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