研發部門裡有女生,真的能增加士氣? - 工程師

※ 引述《littlethe (東周小星星)》之銘言：
: 我最近想到這個問題,
: 因為呀,我常聽到有一種說法,
: 說在找人時,
: 主管會刻意找女生進幾乎是男生的部門裡,
: 理由是可以提升部門男性同事的士氣,
: 就算這個女生沒能力也行,
: 因為就只是把她當拉拉隊,
: 若這個女生能力好的話,那當然很好,但這狀況就不討論,
: 我想討論的是把沒能力或能力差的女生找進部門裡的情況,
: 我想到幾種可能...
: 1.這是空穴來風!我們主管用人只看能力不看性別的
: 2.這是真的...有女生一起工作,就算她很遜也沒關系,我會感到開心
: 3.這是真的...但那是主管想吃她,這種人只會扯後腿,我寧可全部都是男生
: 4.這是真的...前提是要夠正又沒死會
: 5.其他...?
: 大家對這種用女生進來當拉拉隊的說法的想法為何呢?

其實呢~ 重點不在於同事不在於同事是不是正妹~

而在於你是潮的出水的型男~ 還是發出臭酸味的宅宅~

只要夠有型有品味薪資夠高(薪資高是為了讓你培養自信~)~

你真的不會Care有沒有多那一個正妹同事~ 光朋友介紹給你的你就認識不完了~

說真的~ 同事就是同事~ 沒有戰力再正也沒屁用~

而且老實說~ 正妹要是犯錯或是做得品質不好~ 你主管又是男生~

我敢說9成9是你來擦屁股~ 你去扛責任的~ 一切別想得太美好~

而且活會的正妹同事搞不好正是主管哈的那型~ 你去追你馬上就黑到比黑人還黑~

Truely~ 唯一一種真正好的有貢獻的正妹同事是...

會介紹她的單身女性朋友給你認識的同事~ 真的會想幫你撮合姻緣的同事~

至於新來的同事是不是正妹~ 真的不是那麼重要~

相信我~ 假如你的正妹同事不會介紹妹給你又不是戰力~

你會發覺你的每一個今天其實都過得比明天好~


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