※ 引述《strawcc (洛)》之銘言:
: 推 asmusic:建議找學校老師的助理,比較學術也學的到比較多東西 05/03 16:16
: ↑淚推啊
其實這也難說的很...我覺得還是要看老闆啦...以下是我的經驗分享...
我之前跟的就是學校老師 一開始只是小規模實驗室的時候工作內容很單純
後來老闆位子越爬越高 明明我是國科會計劃的助理
當他接了醫院合作計劃我也得做相關的實驗(無薪水)
研究生或大學部學生一進來 我負責教會他們所有基本技術
研究生的實驗老鼠 我得負責訂足夠的量 還要叮嚀他們哪週輪誰做CULTURE
所有老闆計劃的經費都是我管(包括國科會、醫院合作、校內補助)
不同報帳程序就佔去很多白天時間 實驗只好晚上做
另外~~她帶大學部學生實驗課 我就得幫忙點名、配試劑、監考、改考卷(都無薪水)
合作計劃開會 我負責通知各個主持人:
半個月前先確定所有老師有空日期並整合出最恰當的時間
兩天前EMAIL再次通知一遍 當天還要打給所有人進行最後確認(這是我們老師規定的)
後來她又接了一個學會秘書長的職務
結果呢~~帳我算、理監事開會比照上面方法通知不用說
我還得做她們的會計及會議記錄
開會都是週六的晚上 會議記錄草稿禮拜一要給她修正
禮拜二下班前要寄出給所有理監事 (於是每逢開會我的週末就毀了)
更別說為了寄發會費催繳通知
而《手寫全部劃撥單》跟《貼會員地址的信封》弄到半夜十一點
以上 也全都無薪水
要說學習嘛 也是真的學不少啦 可是這些又不能寫在履歷上
找工作或考博班並沒有什麼加分的效果
抱歉~~經驗分享變得好像抱怨文 重點就是...選老闆要先打聽清楚...
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: 推 asmusic:建議找學校老師的助理,比較學術也學的到比較多東西 05/03 16:16
: ↑淚推啊
其實這也難說的很...我覺得還是要看老闆啦...以下是我的經驗分享...
我之前跟的就是學校老師 一開始只是小規模實驗室的時候工作內容很單純
後來老闆位子越爬越高 明明我是國科會計劃的助理
當他接了醫院合作計劃我也得做相關的實驗(無薪水)
研究生或大學部學生一進來 我負責教會他們所有基本技術
研究生的實驗老鼠 我得負責訂足夠的量 還要叮嚀他們哪週輪誰做CULTURE
所有老闆計劃的經費都是我管(包括國科會、醫院合作、校內補助)
不同報帳程序就佔去很多白天時間 實驗只好晚上做
另外~~她帶大學部學生實驗課 我就得幫忙點名、配試劑、監考、改考卷(都無薪水)
合作計劃開會 我負責通知各個主持人:
半個月前先確定所有老師有空日期並整合出最恰當的時間
兩天前EMAIL再次通知一遍 當天還要打給所有人進行最後確認(這是我們老師規定的)
後來她又接了一個學會秘書長的職務
結果呢~~帳我算、理監事開會比照上面方法通知不用說
我還得做她們的會計及會議記錄
開會都是週六的晚上 會議記錄草稿禮拜一要給她修正
禮拜二下班前要寄出給所有理監事 (於是每逢開會我的週末就毀了)
更別說為了寄發會費催繳通知
而《手寫全部劃撥單》跟《貼會員地址的信封》弄到半夜十一點
以上 也全都無薪水
要說學習嘛 也是真的學不少啦 可是這些又不能寫在履歷上
找工作或考博班並沒有什麼加分的效果
抱歉~~經驗分享變得好像抱怨文 重點就是...選老闆要先打聽清楚...
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