研究助理問題 - 面試
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By Cara
at 2014-08-28T22:44
at 2014-08-28T22:44
Table of Contents
※ 引述《mindu (shrimp)》之銘言:
: 大部分的人都說研究助理在業界是無經驗值
: 我想請問
: 這樣的"研究助理"是針對學校、醫院 老師的研究助理
: 還是向中研院、林務局...這類的研究助理
: 也是零經驗呢?
: 謝謝!
其實要看公司
如果是大公司 比較有制度有完整人資系統的公司
不管是那邊的研究助理大概都會以業界經驗0的規則來談薪水
小公司的話 就看老闆比較重了
前前一份工作是六年的助理資歷
去大公司面試 是剛畢業新人給薪 直接挑明了公司政策如此
後來在小公司 沒有人資系統 老闆直接談 薪水就有好一點點
說真的 研究助理=業界經驗值0 是很常見的通則
不管你在多強的老師多強多炫的單位 大概80%以上公司都會這樣認定
這時候你的武器是你手頭上的能力有多少 能不能fit公司需求
這一點其實比你在哪裡當助理重要多了
--
: 大部分的人都說研究助理在業界是無經驗值
: 我想請問
: 這樣的"研究助理"是針對學校、醫院 老師的研究助理
: 還是向中研院、林務局...這類的研究助理
: 也是零經驗呢?
: 謝謝!
其實要看公司
如果是大公司 比較有制度有完整人資系統的公司
不管是那邊的研究助理大概都會以業界經驗0的規則來談薪水
小公司的話 就看老闆比較重了
前前一份工作是六年的助理資歷
去大公司面試 是剛畢業新人給薪 直接挑明了公司政策如此
後來在小公司 沒有人資系統 老闆直接談 薪水就有好一點點
說真的 研究助理=業界經驗值0 是很常見的通則
不管你在多強的老師多強多炫的單位 大概80%以上公司都會這樣認定
這時候你的武器是你手頭上的能力有多少 能不能fit公司需求
這一點其實比你在哪裡當助理重要多了
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By Rosalind
at 2014-08-30T22:37
at 2014-08-30T22:37
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By Sarah
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