研究所想念人資所該如何準備? - 人資
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By Rebecca
at 2011-02-16T21:49
at 2011-02-16T21:49
Table of Contents
※ 引述《smap0327 (亞克拉斯)》之銘言:
: 念人資研究所的前提是
: 1.你對人資了解嗎?(招募,訓練,考核,人事,法令...)
: 2.你喜歡人資嗎?
: 3.你喜歡人嗎?
: 之後再來探討
: 1.你念研究所能得到什麼效益
: 2.讀研究所並不能學到更多人資的東西...因為都在做研究
: 你會發現你的英文跟統計變強了...
: 3.讀研究所還是有些實務經驗比較好...
: 不然出社會後沒經驗...還是得從基層做起...
要考研究所就跟著補習班的教學進度走吧 歷屆試題也很要重要
要認清一點 人資所 和 人資工作實務 是天差地遠
所以當你考上人資所時就請一定要盡可能的學會所有人資功能/手法
然後在進入人資業界後 再加進"人"的因素考量 執行工作
情境式面談(外商或許有吧) 在用人單位求人弱渴你一直被要人時
你認為還會用嗎
但是人資業界對於學理的要求還是相當高的 至少在面試時主管問的時候要會答吧
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: 念人資研究所的前提是
: 1.你對人資了解嗎?(招募,訓練,考核,人事,法令...)
: 2.你喜歡人資嗎?
: 3.你喜歡人嗎?
: 之後再來探討
: 1.你念研究所能得到什麼效益
: 2.讀研究所並不能學到更多人資的東西...因為都在做研究
: 你會發現你的英文跟統計變強了...
: 3.讀研究所還是有些實務經驗比較好...
: 不然出社會後沒經驗...還是得從基層做起...
要考研究所就跟著補習班的教學進度走吧 歷屆試題也很要重要
要認清一點 人資所 和 人資工作實務 是天差地遠
所以當你考上人資所時就請一定要盡可能的學會所有人資功能/手法
然後在進入人資業界後 再加進"人"的因素考量 執行工作
情境式面談(外商或許有吧) 在用人單位求人弱渴你一直被要人時
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但是人資業界對於學理的要求還是相當高的 至少在面試時主管問的時候要會答吧
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