研究所選課 - 人資

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如題

下學期學校要選課

目前苦惱到底要先修

"薪酬管理" 還是 "績效管理"

因為時間&修課上限的因素

目前要2擇1


我知道2門課都很重要

但不得已情況下

我該先選哪門課

最後 感謝賜教

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All Comments

Frederica avatarFrederica2011-02-16
忘了說 2門課皆以全英授課 所以壓力有點大
Puput avatarPuput2011-02-18
個人覺得是 "績效管理" 先
Rebecca avatarRebecca2011-02-23
但是 我查了104徵人條件 幾乎都要求具備薪酬能力
Necoo avatarNecoo2011-02-27
"績效" 沒特別提到 倒是學術上常研究
Frederica avatarFrederica2011-03-03
績效比較基礎 公司會叫新鮮人改考績制度 但很少改薪資制度
Carol avatarCarol2011-03-03
不曉得104的薪酬能力是什麼 若是指勞健保 那課本也不會教
Xanthe avatarXanthe2011-03-04
連選課都要問板友?
Ursula avatarUrsula2011-03-08
別這樣~ 單純想知道自己以後可以朝哪一方向鑽研
David avatarDavid2011-03-11
dosh 還是沒提往哪方向比較有發展性 或是比較符合職場需求
David avatarDavid2011-03-13
簡單講實務上都用不到,就選跟論文方向比較有關就好了
Joe avatarJoe2011-03-18
樓上的 講得挺實在的 先謝謝啦
Susan avatarSusan2011-03-19
推「實務用不到」,除非你自己創業