因為我有一個朋友家裡的公司想請兩個家境比較清寒的阿兵哥(認識的朋友)
放假來公司打工 作計時的包裝工作 一個小時一百 放假來每天可以做10小時
可是公司的員工數依據勞基法規定是要幫員工加保勞保的
想問一下這樣可以幫他們加保嗎?? 因為聽說他們的健保現在是掛在軍保裡面
有人公司也有這樣的情況嗎??
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放假來公司打工 作計時的包裝工作 一個小時一百 放假來每天可以做10小時
可是公司的員工數依據勞基法規定是要幫員工加保勞保的
想問一下這樣可以幫他們加保嗎?? 因為聽說他們的健保現在是掛在軍保裡面
有人公司也有這樣的情況嗎??
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