研究所讀哪一間會影響找研究助理嗎? - 面試
By Linda
at 2010-05-23T23:18
at 2010-05-23T23:18
Table of Contents
※ 引述《pennyjojo (再忙也要跟你聊聊天...)》之銘言:
: ※ 引述《onor24 (onor)》之銘言:
: : 如題,想請問有應徵過碩士級研究助理的學長姐
: : 碩士讀哪一間很重要嗎?
: : 此外,感覺上做動物實驗的研究助理超缺的!其他的都還好!
: 讀哪一間是其次,會多少實驗才是重點,會越多實驗籌碼就越高,
: 面試上的機會就越大,只是助理賺不了什麼錢,去業界發展可能會比較好一點
推 bluecsky:老闆名字>學校>實力...這是學術界永遠得比較原則 05/23 10:08
→ bluecsky:舉個例來說好了,我這lab曾經來過幾個助理 頂者碩士畢業 05/23 10:08
→ bluecsky:是我們老闆的以前老師收過的學生 也是台清交學校出來的 05/23 10:09
→ bluecsky:但是實力差到不行 一堆觀念根本就不會(以前還做同領域..) 05/23 10:09
→ bluecsky:實驗都在亂搞 雖然最後實在學得很爛都被老闆趕出門去 05/23 10:09
→ bluecsky:但是這就說明了 實力(會多少實驗)跟你找工作根本沒關係 05/23 10:10
→ bluecsky:因為看你履歷 跟你面談 也不會真的有辦法知道你底在哪 05/23 10:10
→ bluecsky:最後就是看關係(看你的老闆)跟看你的背景(學校)做考量 05/23 10:10
→ bluecsky:助理說實在賺不了什麼錢 大多是當跳板用的工作 05/23 10:11
→ bluecsky:例如要出國 先累積經驗 看能不能凹到篇論文發表 05/23 10:12
→ bluecsky:或是先想辦法塞進大咖老師lab當一下助理讓他認可你 05/23 10:12
→ bluecsky:接者在他手下念phd之類的 05/23 10:12
→ bluecsky:是得 這些是入門磚 不過實力很難當入門磚 除非你真的威到 05/23 10:13
→ bluecsky:一種難以想像的境界 05/23 10:14
推 bluecsky:idea已經是老闆等級得事情 最少也是post doc的等級 05/23 10:18
→ bluecsky:在這之前 我們有的理論基礎太低 很容易淪為空想 05/23 10:18
推 bluecsky:那是教育方式的問題 老闆沒有想辦法去引導他門思考 05/23 10:21
→ bluecsky:只是單純丟東西要他生 頂多讓他想怎麼解決問題 05/23 10:21
→ bluecsky:討論也是都要照老闆的意思在走 沒有考量學生的想法 05/23 10:22
→ bluecsky:久了學生就自然習慣性得放棄思考 把自己降等當助理 05/23 10:22
推 bluecsky:其實台灣學生的教育方式真的有差 台灣學生習慣去 05/23 10:35
→ bluecsky:asking how而不是asking why 習慣有人給他一條路去走 05/23 10:35
→ bluecsky:所以久了自然沒多少idea 因為只能走在別人指引的路上 05/23 10:36
推 bluecsky:其實本來沒打算打這麼多 剛好今天比較閒不小心就聊開了 05/23 16:10
→ bluecsky:大概意思都表達了差不多了 下次要講這麼多我回個文好了XD 05/23 16:11
幫bluecsky整理回文!
※ 編輯: demoiselle 來自: 118.166.219.55 (05/23 23:19)
: ※ 引述《onor24 (onor)》之銘言:
: : 如題,想請問有應徵過碩士級研究助理的學長姐
: : 碩士讀哪一間很重要嗎?
: : 此外,感覺上做動物實驗的研究助理超缺的!其他的都還好!
: 讀哪一間是其次,會多少實驗才是重點,會越多實驗籌碼就越高,
: 面試上的機會就越大,只是助理賺不了什麼錢,去業界發展可能會比較好一點
推 bluecsky:老闆名字>學校>實力...這是學術界永遠得比較原則 05/23 10:08
→ bluecsky:舉個例來說好了,我這lab曾經來過幾個助理 頂者碩士畢業 05/23 10:08
→ bluecsky:是我們老闆的以前老師收過的學生 也是台清交學校出來的 05/23 10:09
→ bluecsky:但是實力差到不行 一堆觀念根本就不會(以前還做同領域..) 05/23 10:09
→ bluecsky:實驗都在亂搞 雖然最後實在學得很爛都被老闆趕出門去 05/23 10:09
→ bluecsky:但是這就說明了 實力(會多少實驗)跟你找工作根本沒關係 05/23 10:10
→ bluecsky:因為看你履歷 跟你面談 也不會真的有辦法知道你底在哪 05/23 10:10
→ bluecsky:最後就是看關係(看你的老闆)跟看你的背景(學校)做考量 05/23 10:10
→ bluecsky:助理說實在賺不了什麼錢 大多是當跳板用的工作 05/23 10:11
→ bluecsky:例如要出國 先累積經驗 看能不能凹到篇論文發表 05/23 10:12
→ bluecsky:或是先想辦法塞進大咖老師lab當一下助理讓他認可你 05/23 10:12
→ bluecsky:接者在他手下念phd之類的 05/23 10:12
→ bluecsky:是得 這些是入門磚 不過實力很難當入門磚 除非你真的威到 05/23 10:13
→ bluecsky:一種難以想像的境界 05/23 10:14
推 bluecsky:idea已經是老闆等級得事情 最少也是post doc的等級 05/23 10:18
→ bluecsky:在這之前 我們有的理論基礎太低 很容易淪為空想 05/23 10:18
推 bluecsky:那是教育方式的問題 老闆沒有想辦法去引導他門思考 05/23 10:21
→ bluecsky:只是單純丟東西要他生 頂多讓他想怎麼解決問題 05/23 10:21
→ bluecsky:討論也是都要照老闆的意思在走 沒有考量學生的想法 05/23 10:22
→ bluecsky:久了學生就自然習慣性得放棄思考 把自己降等當助理 05/23 10:22
推 bluecsky:其實台灣學生的教育方式真的有差 台灣學生習慣去 05/23 10:35
→ bluecsky:asking how而不是asking why 習慣有人給他一條路去走 05/23 10:35
→ bluecsky:所以久了自然沒多少idea 因為只能走在別人指引的路上 05/23 10:36
推 bluecsky:其實本來沒打算打這麼多 剛好今天比較閒不小心就聊開了 05/23 16:10
→ bluecsky:大概意思都表達了差不多了 下次要講這麼多我回個文好了XD 05/23 16:11
幫bluecsky整理回文!
※ 編輯: demoiselle 來自: 118.166.219.55 (05/23 23:19)
→ cooloo:研究助理的實力是一件很弔詭的事 比如說你遇到一個很遜的 05/23 23:30
→ cooloo:老闆自然很難發揮你的實力 但我覺得 有時候是心態的問題 05/23 23:31
推 pichia:心態和態度問題才是關鍵 05/24 01:39
→ lluunnaa:心態+1 05/24 13:28
→ bluecsky:入門之後心態跟態度當然很重要 我舉的那幾個 大多都是這 05/25 07:57
→ bluecsky:兩方面很有問題 不是沒心做就是學習態度很差 聽不進人話 05/25 07:57
All Comments
By Tom
at 2010-05-27T06:39
at 2010-05-27T06:39
By Kelly
at 2010-05-28T09:26
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By Anthony
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