碩士論文研究受訪者-小型養護機構社工員 - 社工

我是政大社學所社工組的學生
目前正在製作的論文是小型養護機構社工員專業角色發展歷程
研究目的為機構社工員從新進到成為機構認可一成員的歷程
社工員在進入機構之前 對於社工的工作職務與角色會有自己的界定
但是進入機構後一段時間 這些界定可能會產生一些轉變以與此機構配適
因此我想要了解的是這段轉變的過程 即是個人學習成為機構社工員的過程

訪談的內容主要以受訪者的認知為主 所以不會去受訪者所任職的機構拜訪
受訪者的相關資料也會保密 論文寫作中不會出現人名 機構名
也會避免一切可以猜測出受訪者是誰的相關資料
如果有一切受訪者覺得不適宜呈現的資料 也不會公開

訪談次數以一次為限 若有資料不足的情況 會以網路或通訊方式補問
受訪時間、地點則以受訪者方便來約定

我自己本身也有在小型養護機構工作近一年半
所以知道新進的社工員會面臨到很多問題
由於我自己這一年半來也走得跌跌撞撞
直到離職之後 都覺得還有些問題不知道怎麼解決
才想要做這份研究 整理前輩的經驗
希望這些經驗可以幫助新進的社工員 減少他們摸索所會產生的挫折
再者 由於很多社工員都是在機構中單打獨鬥
沒有督導可以支持或協助 這樣的工作經驗整理 希望也能對他們有所助益
此外 曾經聽過機構主任的抱怨 認為社工員適應機構的時間比護理人員長
護理人員幾乎一上工就能夠做得很好 可是社工員卻要摸索半年以上
這樣的摸索對社工員而言 是種壓力 對機構而言 也是沒效率
所以很多機構都不看好社工員的專業能力
因此我希望我的論文也能夠幫助新進者快速適應工作環境
提高機構 案主 工作同仁對於社工員專業的認可

希望在台北縣市地區工作的小型養護機構社工員同伴能幫幫忙
不單只是協助我完成我的碩士論文
也希望藉由這樣的經驗分享 讓後進者能夠更順暢的完成工作
讓機構 工作團隊的成員 看到社工員專業的一面
如果願意幫忙的人 請回站內信 或者
直接設MSN或回信箱 [email protected]
電話聯繫則是手機 0920991495
也希望有認識做相關的工作的人也能幫我介紹一下
拜託各位社工界的夥伴了

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