tech_job版的盲點就是大家都是科技人
看工作都是用數字在看,人生要有這麼簡單就好了
台GG博班進去33被淘汰的有多少人
被淘汰的人真的是因為自己需要檢討嗎?
這邏輯跟妹子被8+9拐走你要好好檢討你自己有87分像。
35門檻有多高? 大概就是國立大學正教授這麼高
薪水有多高? 大概是國立大學正教授三倍沒錯
君不知GG35全年工時是國立大學正教授三倍以上,生活壓力可能十倍不止。
兼一兩門外院的通識課,一個禮拜十學分,寒暑假放爽爽,工作環境完全是天堂與地獄的
分別。
你說台G做到50可退(我看現在也不見得能50退),可以享受人生,正教授幹到65~70才能退
。
問題你台G是退了以後才享受,學校任教是從40歲升副教授就開始享受人生了,花的還是
國科會的錢。
我看大多數的教授都是年資到被逼退的,不是為了陪老婆孩子享受人生才退的。原因真的
是錢賺不夠嗎?
不是說進台G或當教授哪邊不好,只是人生不同道路,提供不同的見解給各位參考。
以上GG34換成私大正教授一樣道理,手機排版傷眼請見諒。
※ 引述《youkiller (人生海海)》之銘言:
: 先討論博士近GG
: 假設30歲博士近GG 一定從33開始爬起
: 第一年不完整大概頂多1字頭
: 第二年接近完整輕鬆破2字頭
: 然後沒有意外厚臉皮一點,資深了,
: 做事眉角摸熟,效率也有
: 第五年考績普通也有250以上
: 厲害一點3字頭都有
: 通常厲害的, 已經摸到34副理的下限
: 即便沒升,按排隊也能慢慢轉換
: 沒轉換不打緊 多的是33老屁股
: 東摸西喬 績效要拿S真的比登天還難 除非你不會做人,有拿不到資源
: 不升的話,按績效排名,40歲前大概要年領280都算正常
: 至於那種34多如牛毛 35部經 甚至更高的副處 薪水幾乎都是1.5-2倍再跳躍 不討論
: 至於33陣亡率呢?應該不小 但原因是什麼要自己檢討...
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看工作都是用數字在看,人生要有這麼簡單就好了
台GG博班進去33被淘汰的有多少人
被淘汰的人真的是因為自己需要檢討嗎?
這邏輯跟妹子被8+9拐走你要好好檢討你自己有87分像。
35門檻有多高? 大概就是國立大學正教授這麼高
薪水有多高? 大概是國立大學正教授三倍沒錯
君不知GG35全年工時是國立大學正教授三倍以上,生活壓力可能十倍不止。
兼一兩門外院的通識課,一個禮拜十學分,寒暑假放爽爽,工作環境完全是天堂與地獄的
分別。
你說台G做到50可退(我看現在也不見得能50退),可以享受人生,正教授幹到65~70才能退
。
問題你台G是退了以後才享受,學校任教是從40歲升副教授就開始享受人生了,花的還是
國科會的錢。
我看大多數的教授都是年資到被逼退的,不是為了陪老婆孩子享受人生才退的。原因真的
是錢賺不夠嗎?
不是說進台G或當教授哪邊不好,只是人生不同道路,提供不同的見解給各位參考。
以上GG34換成私大正教授一樣道理,手機排版傷眼請見諒。
※ 引述《youkiller (人生海海)》之銘言:
: 先討論博士近GG
: 假設30歲博士近GG 一定從33開始爬起
: 第一年不完整大概頂多1字頭
: 第二年接近完整輕鬆破2字頭
: 然後沒有意外厚臉皮一點,資深了,
: 做事眉角摸熟,效率也有
: 第五年考績普通也有250以上
: 厲害一點3字頭都有
: 通常厲害的, 已經摸到34副理的下限
: 即便沒升,按排隊也能慢慢轉換
: 沒轉換不打緊 多的是33老屁股
: 東摸西喬 績效要拿S真的比登天還難 除非你不會做人,有拿不到資源
: 不升的話,按績效排名,40歲前大概要年領280都算正常
: 至於那種34多如牛毛 35部經 甚至更高的副處 薪水幾乎都是1.5-2倍再跳躍 不討論
: 至於33陣亡率呢?應該不小 但原因是什麼要自己檢討...
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