確保資訊流通? - 面試

Hardy avatar
By Hardy
at 2010-03-26T17:59

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最近去面試PM

對方問

你要怎樣確保 我們部門的訊息 可以發布之後

相關人員都可以得知 相關人員--包含內外部 代工廠 Vendor

整個連結 跨部門 是非常龐大的

不會miss掉 環環相扣



要求我寫一份 proposal 給他 (所謂的 資訊流 ~~@@~~)

我是寫好了 也寄出了 但我覺得自己寫的很差 應該也不會錄取 (沒做過PM~)

我之前待的都是小企業 不超過25人



請問大家在實務上 是怎嚜處理呢

謝謝大家





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Tags: 面試

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-03-26T20:08
先了解組織有無預算進行這項專案,有預算就在預算內建立
Necoo avatar
By Necoo
at 2010-03-28T21:31
資訊平台,將利害關係人名單加入,訊息設計讀取回條即可滿足
Ursula avatar
By Ursula
at 2010-04-01T11:56
沒預算也可以作,用google site即可建立平台(類似早期家族)
Madame avatar
By Madame
at 2010-04-06T04:02
THANKS~~~ 大家實務上也都這樣處理嗎?

瑞基海洋生技 面試

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2010-03-26T10:08
引述《dbluetree (王者無敵)》之銘言: 原文恕刪 分享我的經驗及感想 第一階段就是筆試+性向測驗 筆試一張和 性向測驗4~5張左右,要在一個小時內寫完, ...

關於提離職的時間點問題

Madame avatar
By Madame
at 2010-03-25T23:18
我想法條的部份先前的版友就有提供很詳細的連結說明 我就不再多說 我想分享的是,在做人資的時候 深刻感受到,很多東西都是預防甚過於治療 很多 ...

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Jack avatar
By Jack
at 2010-03-25T23:13
※ 引述《fantaccy (misanthrope)》之銘言: : ※ 引述《si87073 (Peja)》之銘言: : : 請問醫檢師有分成哪些類別嗎? : : 還有醫檢師目前的就業情況以及未來的發� ...

瑞基海洋生技 面試

Frederica avatar
By Frederica
at 2010-03-25T18:48
今天是第一階段面試...也就是筆試+性向測驗 說實話沒有考好...幾題計算是平常工作根本用不到的 面試過程大概是...要筆試的幾位應徵者坐在一個小型�� ...

請問板上徵許多助理

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-03-25T15:47
...我也是想應徵的跟所學有點出入.. 但我想一徵都應徵不上....工作真的很難找 ※ 引述《iwenyo2 (柚子)》之銘言: : 有同感 : 當初面試時 老闆也是看�� ...