社工被迫回捐薪資，台灣社福重大隱憂 - 社工

既然上次有前輩提議製作文案，用網路聯署方式寄給相關單位，
改善社工被社福單位要求回捐薪資問題，
於是製作《請求改善社工被迫回捐薪資問題連署書》，歡迎各位看完以下內文後指教，
如想看較大字體、查詢相關附件、參與連署回應，可到此網址：
http://f14mp5.wordpress.com/2012/10/23/1119/

※內文：
訴求主旨：希請政府相關部會協助，除消極提供檢舉管道、加強稽核，更應積極統一各部
會對社工之人事費補助標準，與加強宣導補助社福方案經費明細清單之網站，透過民眾監
督，根本解決社工被社福機構要求將部分薪資或加給回捐情形。

說明：
一、臺灣社會工作專業人員協會（以下簡稱「社工專協」）於西元2011年（民國一百年）
底進行之《臺灣社會工作人員勞動權益研究》報告指出，約37.6％受訪社工表示「在工作
經驗中，曾經被要求將部分薪資或加給回捐」；社工師公會全聯會監事吳佩炫今年八月參
與立法委員王育敏所召開「社工人力發展困境與對策」公聽會亦提及此事，顯示問題之嚴
重。

二、本人從側面得知社福機構常因募款競爭與民眾偏好捐款給知名社福機構，致收入不穩
，及各部會補助人事費標準不同造成機構內部「同工不同酬」問題，故要求社工將部份薪
資回捐，確保機構能持續提供服務、維持內部工作士氣。然一般回捐行情為數千元，實務
上常有社工因此經濟困窘，致社工人力流動甚至人才流失情事益發嚴重；服務對象被迫接
受頻繁變換主責社工，接受實務經驗有限之社工服務，建立信任關係更加不易，難以有效
提供完善社福服務。

三、故此希請相關部會除消極提供檢舉管道、加強稽核，應積極請提供社工人事費補助之
部會與社工師公會、社工專協等社工專業團體討論，訂定以服務內容、年資等方式評估之
社工人事費補助統一標準；加強「內政部社會司公益勸募管理系統」、「公益彩券回饋金
」網站之宣導，與教導民眾學習閱讀社福機構財務及工作報表，讓民眾能詳細評估服務品
質後理性捐款、監督社福機構，杜絕社工被迫薪資情形。如此社工對其勞動權益受保障有
感，能安心提升專業能力、傳承服務經驗，民眾才會對整體社福體系服務品質提升有感。

（內心話：由於目標讀者是官員，製作時有些違反小弟我所訂定「無障礙作品」原則...）


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