神山的下流老人政策 - 工程師

※ 引述《Nike123 (lin)》之銘言：
: 為了公司達到KPI每天忙到很晚下班的
: 看到這個加薪誰都會很不爽吧
: 以前可能幾年才達到的底線
: 結果沒有上工過的新人一進來就屌打你
: 任誰的感受都會很差
: 不過想進來GG的人應該變比較多了！？

如果你不是賺錢的產業例如 design house

但要留才 最有效率的就是先留住年輕新進的人

這是未來的趨勢 因為老人腳麻 就是走不動

人家如果不走 還可以做3~40年 你可能只有10~20年 人家會優先也很正常

而且 6 7年級的族群 本來就是最乖的 多半是吞下去而已

相信我 久了就會習慣了


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