職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？ - 工程師

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-04-23T10:43

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我之前在某外商

新人底薪一開始九萬五

第一年加十趴變快十萬五

第二年變成加五趴只多五千變十一萬

第三年甚至不加薪

後來跳到別家公司底薪11萬五

第一年沒待滿只加五趴變12萬

十趴那種事情除非升等或遇到結構調薪

不然幾乎不可能遇到

職等和底薪越高不是加薪幅度越少嗎

不然高層不就每年固定加十趴？

比如升到二十萬還每年加兩萬

那每年全體員工薪資成本支出要固定加十趴耶

經營層會忍受這種事情發生？

還是我有什麼誤解？

底薪和職級越高不是加薪幅度越少是正常嗎？

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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-22T20:04
你的推演不會出現新人超越老人的窘境
Olga avatar
By Olga
at 2022-04-24T04:21
你是說進來兩年比還沒進來的薪水還低是正常的嗎
Mason avatar
By Mason
at 2022-04-22T20:04
越來越少要怎馬加薪到四億？請教學
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-24T04:21
你誤解沒錯啊！gg以前底薪低，達到老兵條款封頂前，
大gg以往平均調薪為3-5%,加零頭而已，沒這種困擾，
這次大改規則….顆顆 所以炸了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-22T20:04
新人超越老人薪水的有很多嗎== 31不代表新欸 32也
不代表表現比31好欸 產線非產線 一起比的腦袋有洞吧
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-24T04:21
一般都是以全公司薪資的n% 再由依照職等職位考積進
行調整個人%
Gary avatar
By Gary
at 2022-04-22T20:04
混血的腦袋最好最沒洞
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-24T04:21
31不一定32表現好….為什麼還沒升？嘖嘖
Robert avatar
By Robert
at 2022-04-22T20:04
好了啦 純血不純血哪有差 還不是整天汪汪汪
產線非產線升的pace不同啊 這都不懂
Harry avatar
By Harry
at 2022-04-24T04:21
原po的那種方式不會有「超車問題」
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-04-22T20:04
可能被混血的電過吧 哈哈
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-24T04:21
所以我就說超車問題這種事是不是真的有這麼多 沒人
知道 很多人都是看到版上那個31拿84000的很不爽 問
題是人家年資6年 也不算新人 是在哭夭
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-22T20:04
非產線的確會有萬年31沒錯
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-24T04:21
我也覺得他應該有混血陰影所以才一直發表粗暴言論
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-22T20:04
超車很多吧 尤其去年升32 會輸今年31S+年資相近
穩輸吧
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-24T04:21
混血就有個味道，聞起來不舒服。尤其看到老闆就開始
搖尾巴那種。
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-04-22T20:04
大概就是月薪5萬+5k和月薪10萬+5k這種感覺
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-24T04:21
公司表示:啊不是每個人很公平+5k嗎
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-22T20:04
嗯嗯 要不要去跟這個版發一堆抱怨文的講講這句話 告
訴他們自己味道有多重
William avatar
By William
at 2022-04-24T04:21
然後今年S+年中升32。穩贏去年升32的人啊
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-22T20:04
老人確實會加比較少
Una avatar
By Una
at 2022-04-24T04:21
本薪高的結構調整本來就會比較少，GG員工可能一輩子
都待在G裏面所以不知道==
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-22T20:04
員工表現也有差異吧，調薪不可能一致
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-24T04:21
以往3-6%。今年range 從6%-2x%，去年年底考績好的賺
到了
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-22T20:04
這次每年的固定調薪。誰知道結構調
George avatar
By George
at 2022-04-24T04:21
固定調薪維持了10幾年，突然怕新人走收不到人改…昨
天cc留言板才爆吧
Olive avatar
By Olive
at 2022-04-22T20:04
加薪幅度確實如此
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-24T04:21
每年都十趴？？你公司有每年淨利成長十趴？？ 你
的貢獻價值有線性成長？？
Tom avatar
By Tom
at 2022-04-22T20:04
一次結構調薪後新人比6年老人薪水高不合理
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-24T04:21
正常啊
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-22T20:04
其他沒什麼意見，嗆31表現比較好為什麼還沒升的 我
隨便想就有一堆擺爛廢物32 33的例子啊，你山升遷門
就這麼窄自己不知道R
Annie avatar
By Annie
at 2022-04-24T04:21
代表你職級還不夠高啊，就這樣。
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-04-22T20:04
也新人結構後比6年老人薪水高？
Jack avatar
By Jack
at 2022-04-24T04:21
新人結構調完比老人高看是不是特例吧 每個職位都有
天花板本來就不一定老的調比較多
George avatar
By George
at 2022-04-22T20:04
但近幾年薪資大爆炸進來的新人的確爽
Ida avatar
By Ida
at 2022-04-24T04:21
你五年內的薪資，大多數人15年都沒有
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-22T20:04
現在到底是新人超車老人，還是老人之間內戰啊（升
等輸沒升等）？
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-04-24T04:21
幫補 今年的Range是2～2x% 親眼見證
Adele avatar
By Adele
at 2022-04-22T20:04
換個角度想 過個兩三年就換現在的新人氣了 大家別氣
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-24T04:21
有出現確切證據的是，職等小的老人贏過職等高一點
的老人？然後菜的幅度贏過老的，總數還是菜的少？
David avatar
By David
at 2022-04-22T20:04
Zgg去年吵過一次 gg今年也吵一次 應該正常吧？
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-04-24T04:21
嗯？ 然後？ 想表達啥？ 職等跟薪資還不一定成正比
勒
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-22T20:04
CC Wei 的股票表示
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-04-24T04:21
真是一堆人7pupu 這麼厲害去別的地方領高薪啊
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-04-22T20:04
用職等+績效交叉去計算調薪比例跟金額
Eden avatar
By Eden
at 2022-04-24T04:21
應該就不會有這麼大爭議了
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-04-22T20:04
要認真搞的話，管理職應該看管理績效而非技術，管得
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-24T04:21
太差就應該調得比底下工程師少很多
健康的制度應該是各司其職，而不是管理永遠高人一截

感謝PTT強調神山產線仔不重要、免洗。

Agatha avatar
By Agatha
at 2022-04-23T10:30
※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言： : 很多推文的論點，其實根本就自我矛盾。 : 推 twelvethflor: 產線能學的，去外面還是run產線啊！難不成能學到寫 04/23 09: 56 : → twelvethflor: VHDL，跳去豬屎屋嗎？ ...

感謝PTT強調神山產線仔不重要、免洗。

Mason avatar
By Mason
at 2022-04-23T10:08
很多推文的論點，其實根本就自我矛盾。 推 twelvethflor: 產線能學的，去外面還是run產線啊！難不成能學到寫04/23 09:56 → twelvethflor: VHDL，跳去豬屎屋嗎？04/23 09:56 既然產線仔是豬屎屋根本不想要人，gg這波加起薪搶人是加爽的喔？ → i52088 ...

（續）某神山現形記

Belly avatar
By Belly
at 2022-04-23T08:28
身為從神山離開的員工，我想我應該有資格來評論這一題。 這邊先聲明幾點，避免被斷章取義 1.我不認為神山的制度對員工是友善的，充其量只能說及格的公司 2.我完全認同我大G黑 3.神山近幾年的改革，我個人是認為，為公司長遠發展是必要的 4.缺錢沒其他選擇的，還是可以選擇神山還債，但自己規劃好出來時間 正文 ...

神山的下流老人政策

Gary avatar
By Gary
at 2022-04-23T07:41
※ 引述《LauNia (＊￣▽￣＊)》之銘言： : 最後產線出包是誰在擦屁股 vendor啊，不然？ 你不是要說打電話偷part這種芭樂事也叫貢獻吧？？ 聽說老廢物不爽要跳vendor？ 這不是正中下懷嘛，才出蘿蔔窖，又進鹹菜缸，是要害HR笑到岔氣嗎XDD 要去快去R，我等不及想看到時候這些老廢物被 ...

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Madame avatar
By Madame
at 2022-04-23T06:11
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