神山的台灣員工就是沒價值嗎? - 工程師

首先對你的不滿表示同情.


但不得不說, 你有一個錯誤認知, 這個錯誤認知除了讓你發這篇文外,
也讓你不知道自己所發的文有一個大矛盾, 而這個大矛盾反而可以讓神山用來解釋或支持
你所批評的行為.
也就是用你的言論支持你言論中所批評的行為.



大矛盾在哪裡? 造成這個大矛盾的錯誤認知是什麼?
神山如何用你的言論打你的嘴?












大矛盾就是:

"台灣人與美國人考績分開打？ 9. 年底考績應該公平公正混打不分開"
與
"一家公司卻一體兩制，而且是本籍的主力被欺負，從沒聽說本籍待遇低於外籍的
連系統廠台商都是台灣人待遇優於/等於當地人"



再說一次,
這真得不是大矛盾嗎?










造成這個大矛盾的錯誤認知是:你怎麼會認為自己是本籍而認為美國人是外籍?
事實就是:美國人才是本籍, 你就是外籍



你是外籍卻認為自己是本籍而把原來本籍的人認做外籍, 並認為屬於本籍的自己應該大於
等於外籍

神山只要說:你就是外籍, 依照你的本籍應該大於等於外籍的說法, 那現在美國人高人一
等的做法就是符合你要求的

用你的言論打你的嘴

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