神山的台灣員工就是沒價值嗎? - 加班

※ 引述《z047788 (阿范)》之銘言：
: https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/12550?utm_source=fb_opinion&utm_medium=social&utm_campaign=fb_opinion-social-daily&fbclid=IwAR0Y6slWGk_tID8BT6eOb0BX6mnERORUIaCym5F-RcwilBOqS9nsBhsu6-k&fs=e&s=cl
: 我認為身為一個國際化的公司，但在外派制度上有三大不合理處，希望公司能夠想通盤設
: 想清楚後，再給予調整：
: 2.調薪制度
: 台灣人靠著移薪每年5-10%，美國人一次直接給30% ，造成美國人31年薪快五百，助工年
: 薪300 ；台灣31新人外派津貼加上去有沒有250呢？
: 加班費美國人時薪台幣破千，台灣人加班費不如當地法定最低時薪台幣600（美金19.2）
: ，這表示在公司制度下，台灣人已比美國藍領階級還不如。身為主事者看到這樣的處境不
: 會覺得心痛嗎？
: 3.補助福利
: 美國、日本、南京，這三者是完全不同的物價指數，在這基準點上，美國通膨達到9%，那
: 為什麼補助跟南京日本都一樣？美國光油價每升50，台灣每升26-28，近台灣兩倍，生活
: 開銷更是驚人。公司說房貼車貼很優惠，但我在台灣本來就有房有車不是嗎？
: 再次，很多另一半是放棄工作，放棄升遷的職涯，忍受遠距離的夫妻與親子關係，只為了
: 支持先生所謂的美國夢，結果收到這樣的歧視與矮化。


1. 鳳凰城油價 $4.2 美金 = 每加侖 126台幣 = 每公升 34元
但是美國已經隨燃料課稅了，牌照稅就真的只是牌照稅

2. 生活開銷驚人->請解釋一下哪邊開銷驚人?
美國只有健保開銷驚人而已
日常生活花費低到亞洲人只能去買房當房東
當然你想要去擠加州就會體會到 名目收入高的感覺?

3. 薪水問題
我覺得這是本國人跟外國人外派薪水的問題
要看台積電跟美國的協議是什麼
從文字看起來
美國應該是有給台積部分的租稅優惠保證
所以台積可以在美國外派給台灣的福利

台積這樣做反而是保護你
你拿tax calculator 算一下就知道
鳳凰城實際上稅率 500萬台幣對應到的是 30%
也就是當地500萬台幣 = 每個月進你戶頭的是 1萬美金

台積電實際上給你鳳凰城收入 500萬
你反而會覺得收入降低了
或是收入沒有增加的感覺


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