科技業PM投了20間沒回音(?) - 薪水

簡單說 專業能力不足

就像畫廊需要懂作品 懂展覽規劃 懂客戶想要哪種作品

科技業也一樣 今天你不懂成本 不懂專業術語 不懂RD在乎的規格限制

你再怎麼溝通 人再正也沒...好啦其實蠻有用的

何況我相信在他已經有一定工作經驗下 不會去應徵新手職缺

而科技業光是本身硬體PM要轉軟體/電商PM都很不容易了

就算是軟體內 AI跟SaaS跟博弈的知識也會差別很大

大概就是抽象畫派跟黑白素描的差距 你朋友不會考慮去把這兩種混再一起展出

陌生行業的應徵資深PM一般都會被刷掉不做考慮

資深PM要求的會是懂得業內的技術 自己有想法/研究認為該產業會往哪方向走

知道市場需要甚麼東西 產品優勢跟潛力

當然可能80%以上的公司裡面的PM都不一定有這種水準啦

如果你朋友不介意可以應徵junior PM的職缺

有足夠的專案經驗跟溝通 剩下就是把技術以及邏輯思考性的東西補上

但是薪水一開始要有慘不忍睹的心理準備 科技業PM比藝術的難賺多了

屎你扛 生意好是業務會做生意/RD開發出好產品 分紅沒你的事...

有問題歡迎再問我 Tech job版PM相關文章比較少 PM版又是一座空城

※ 引述《lapizazul (藍鉛筆)》之銘言：
: 幫朋友代問
: (不知道PM文能不能po在這裡）
: 朋友是某畫廊的資深經理，在藝術界略有知名度，工作資歷約６年
: 最近想轉換跑道到科技業，可惜投了20間左右都沒有回音
: 朋友真的是畫廊經理氣質，溝通能力好、社交手腕好
: 工作經歷主要是大型展覽規劃、專案執行和作品銷售（還有各項老闆客戶使命必達）
: 私人宅邸、美術館、國家單位、私人企業的藝術規劃案他都做過
: 不太能夠理解在應徵PM這個職位上為何如此卡關
: -----履歷內容擷取------
: 而畫廊工作首重溝通與協調的能力，也為了做好每次的專案(展覽、國際藝術博覽會)，事
: 前準備以及規劃，如我當年曾必須在同個月份執行：藝術家個展、公部門藝文補助提案申
: 請、藝博會參展、客戶新落成診所藝術品規劃設置。在當時人力有限的條件下，用最短的
: 時間內將事前工作發派給不同專業的廠商同時進行，並思考可預期活動執行當下需要的人
: 力安排做最適切的調度，頻繁地跟藝術家及客戶交代目前工作進度，取得專業與信任。很
: 高興在當年拿到公部門補助金，首次參加的國際藝博會也取得亮眼的銷售成績，客戶也非
: 常滿意我們的策劃。而這一切的順利並非幸運，而是良好的時間管理邏輯及工作流程安排
: 才是成功的主因。
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: 想請問科技業的資深前輩們
: 這樣子的經歷、履歷，在應徵PM上有什麼需要補足之處嗎？
: 在小女我感覺起來，她是PM這種非常吃重溝通協調職位的最佳人選阿～～～

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