科技業中年的定義 - 工程師

來這個版問這種問題，

只會得到一堆現在還在寫論文、找明年研替的學生告訴你答案

「30歲沒主管職？你不適合科技業」

「年薪沒300萬？先檢討你自己」

「40歲差不多要準備被裁了」

「你沒看XX公司每個都不到35歲？」

至於實際「中年」情況是如何，

你自己也工作幾年了應該心裡有底，

不能否認的是，如果時間到了，公司有穩定升遷管道，你遲早還是得帶人，

除非上面沒位子讓你升、或個人能力有待評估，

不然一旦部門人員增加，還是要有「小主管」出來扛責任，

當然，你還是得做好原本自己份內的工作，這才是常態。

※ 引述《bhchad (知識搬運工)》之銘言：
: 目前已快32一直猶豫轉職或工作砍掉重
: 練
: 常常聽到中年失業
: 想問一下中年到底是幾歲到幾歲
: 工程師最終是不是一定要往帶人的小主管
: 邁進啊?只做好自己的事不行嗎？

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