科技業中年轉職要去哪? - 轉職

我也聽過synd大的此種人脈的說法

應該是在PTT看到的，還是哪個朋友講的我忘了

大概是以下的說法:

你從學生開始就是在累積人脈了

做報告都很認真，疑難雜症找你都OK

學業上也常常幫助他人解決問題

工作時也不厭其煩的互相幫忙，展現能力

這樣受你幫助的人一但有職缺可以推薦人

當然第一個想到你，你就是那個辦事效率好

處理事情很快，又細心的人

這才是人脈

哪可能會去找平時打混摸魚，做個事雞雞歪歪的人




※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 推 synd:他說的沒什麼錯，不要只講人脈，如果本身是廢人還是沒人要 11/03 13:56
: → synd:同學朋友要介紹的前提也是不會打壞自己的信用 11/03 13:57
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這點我超級同意的
: 我有遇過這種是被介紹過來的老芋仔
: 本身沒啥實力
: 然後處處跟cross function吵架
: 大家討厭為什麼老闆會找他來!!??
: 當然這個老芋仔坐不到一年就走了
: 被看破手腳 真爛!!
: 這老闆的信用也變不好了~~介紹廢物來幹嘛!!??
: 有一句話還不錯:
: 年輕時工作是在累積你的經驗,經歷,教訓,人脈與經濟實力,
: 年過三十至四十,是在發揮你所累積的以上資產.
: 到了四十以上,是該享受你所擁有的了.
: 若你到四十歲還在累積你的經驗,經歷,教訓(被比你年輕的主管罵)
: 那也真可憐~~

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