科技業以後會越來越缺人嗎 - 資遣

By Oliver
at 2021-10-16T16:40

Table of Contents

老人持續退休應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半之後會更少

並且因為GG/發哥瘋狂擴編應屆畢業生都到半導體去很多領域公司開始招不到新鮮人

如果這樣子以後人才不就斷層但反過來說缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高

金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機轉職=永久失業資遣=永久失業

但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多是不是科技業真的開始缺人了?

--

Tags: 資遣轉職

All Comments

By William
at 2021-10-17T12:32

不會你都還沒看到薪資大幅上漲怎麼會有缺人的錯覺鬼島人肉市場失衡已久不會缺奴隸的

By Zenobia
at 2021-10-18T08:24

重點是產出與收入能不能平衡產出少就會縮編然後收掉

By David
at 2021-10-19T04:16

一直以來都缺人，但缺的是能用的人

By Poppy
at 2021-10-20T00:08

科技業也會傳產化幾年後說不定噴出一堆GGer

By Oliver
at 2021-10-19T17:38

Gg 擴廠真的很缺人我朋友的系統廠也開始往下面的學校撈人了

By Dora
at 2021-10-20T13:30

缺能用的人不缺廢物

By Rosalind
at 2021-10-19T17:38

我出社會第一間公司收的都台清交成現在台清交成沒人要去現在股價一百多當年好像二三十我是相信會缺人除非業務量不會成長

By Zora
at 2021-10-20T13:30

能用的人就這麼多不收人就收攤囉

By Poppy
at 2021-10-19T17:38

寧缺勿濫你怎麼會以為缺人公司就會多給錢?

By Kelly
at 2021-10-20T13:30

現在系統廠快連學店都收不到了

By Jessica
at 2021-10-19T17:38

真的越來越缺啊，從這幾年台積發哥往下學校找的趨勢就知道，連會被鄉民笑的學校都有校園說明會了，哪裏不缺

By Jack
at 2021-10-20T13:30

不用說寧缺勿濫或是不缺廢物之類的啦，真的是這樣就不會往下面的學校找囉。

By Hedda
at 2021-10-19T17:38

就算少子化你覺得國立電資碩的學生會招不滿嗎？國立電資碩的畢業生有比20年前少嗎？30歲買房貸30年60歲未必能退休

By Steve
at 2021-10-20T13:30

前面四大四中還是擠破頭競爭大得很，缺的是穩定的中底層跟頂端菁英

By Oliver
at 2021-10-19T17:38

只欠奴

By James
at 2021-10-20T13:30

有吧 MTK都收到國立尾的大學 GG都收到私立學店

By Audriana
at 2021-10-19T17:38

連vendor都缺人了

By Mason
at 2021-10-20T13:30

我覺得前段選擇變多，不一定肯去接線或輪班操了

By Queena
at 2021-10-19T17:38

不會缺人，好的職缺永遠都有超多候選人

By Thomas
at 2021-10-20T13:30

錢這麼少，有缺人漲薪一點但是不多

By Jessica
at 2021-10-19T17:38

有認識2線的IC公司HR，符合能力的完全找不到

By Callum
at 2021-10-20T13:30

當然你也是可以找那種一問三不知的來慢慢train

By Agnes
at 2021-10-19T17:38

今年一線要符合能力的都不好找了二線應該只能收人進來train了

By Sarah
at 2021-10-20T13:30

台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信

By Kelly
at 2021-10-19T17:38

現在已經很缺了，真的明顯難找

By Damian
at 2021-10-20T13:30

以前一年40萬畢業新鮮肝現在約20多萬未來10多萬

By Victoria
at 2021-10-19T17:38

引進外籍工程師金山街老印越來越多

By Christine
at 2021-10-20T13:30

電資畢業也不一定選科學園區阿...

By Lily
at 2021-10-19T17:38

5年內就會發生，新人越做越多賽事~看看104只要是外商，大家搶破頭想搶好缺養老

By Caroline
at 2021-10-20T13:30

所以少子化，穩穩的，中年失業是假議題，以後60-70退休是常態！

By Ursula
at 2021-10-19T17:38

會啊現在很多大廠都很缺

By Hardy
at 2021-10-20T13:30

缺頂級人才而已

By Caroline
at 2021-10-19T17:38

頂尖人才還有國外搶...

By Faithe
at 2021-10-20T13:30

缺懂索羅斯的人材

By Jake
at 2021-10-19T17:38

缺金字塔底層的不抱怨多做事

By Regina
at 2021-10-20T13:30

雜魚公司裡的雜魚會變多

By Belly
at 2021-10-19T17:38

哪會.發科都是台清交.要失業很難.

By Kristin
at 2021-10-20T13:30

缺奴工自我意識太高不能用

By Irma
at 2021-10-19T17:38

缺人才不缺參數仔

By Annie
at 2021-10-20T13:30

缺到一個炸裂尤其現在大家都缺新人好好換工作一

By Jake
at 2021-10-19T17:38

個不開心就直接離職反正也不怕找不到別份工作老人肝都快燒爛了主管還對新人惜命命怕他們稍有閃失就

By George
at 2021-10-20T13:30

跑光結果時間一到能力都沒有要上線硬幹也是每個都跑掉換一間當新人

By Dora
at 2021-10-19T17:38

最近工號累積一直狂飆，我常查lot history看到解掉的工號都覺得我有夠老的

By Catherine
at 2021-10-20T13:30

認真說來也不是最近，而是有點感傷時間流逝的真快

By Anonymous
at 2021-10-19T17:38

缺新人缺到GG都開新訓中心了，就怕新人一進工廠被震撼教育，哭著按離職回家找媽媽

By William
at 2021-10-20T13:30

中後段會，因為少子化

By Odelette
at 2021-10-19T17:38

明後年就知道了啊

By Noah
at 2021-10-20T13:30

喊缺人又不給錢，老人都沒調薪呢

By Tom
at 2021-10-19T17:38

老人為什麼要調？賽事都是新人要做口連

By Joseph
at 2021-10-20T13:30

缺的是狗，不是缺人...

By Carol
at 2021-10-19T17:38

少子化威力根本還沒開始發威你知道今年的碩士畢業

By Anthony
at 2021-10-20T13:30

1996~1997 該屆出生人數有32萬多而十年前的1986~1987那屆才30萬人比現在還少

By Kyle
at 2021-10-19T17:38

是說總出生人口

By Doris
at 2021-10-20T13:30

但是未來五年先小幅下跌至28萬再來就恐怖了

By Sarah
at 2021-10-19T17:38

https://imgur.com/HOzuKgA 看這張圖就知道了

By Eden
at 2021-10-20T13:30

GG私立科大都能進了，你覺得不缺人嗎

By Robert
at 2021-10-19T17:38

廢物真的不缺，卻又是最多

By Delia
at 2021-10-20T13:30

中生代跑一堆，企業文化不改繼續往下找

By Leila
at 2021-10-19T17:38

好缺永遠不缺人

By Doris
at 2021-10-20T13:30

真的越來越缺估計之後應該直接縮編慢慢不做了

By William
at 2021-10-19T17:38

你沒把躺平族算進去

By Olive
at 2021-10-20T13:30

缺好用的人

By Leila
at 2021-10-19T17:38

近幾年超缺人每間公司都在缺

By Oscar
at 2021-10-20T13:30

身為四大校友，只能說看了同屆+學長姐弟妹，要嘛去賺美金，要嘛家裡不缺錢不用當奴工，找個可以接受的工作全力發展副業，缺工是必然的

By Elvira
at 2021-10-19T17:38

會但是是缺新鮮的肝跟便宜的人

By Elizabeth
at 2021-10-20T13:30

電資學碩收滿又怎樣現在進外商的機會也比以前多了

By Ursula
at 2021-10-19T17:38

繼續拿香蕉以後連猴子都請不到啦

By Bethany
at 2021-10-20T13:30

福利好工時低自然找的到員工八年級不是奴隸

By Carol
at 2021-10-19T17:38

缺人是假象，缺奴才是真正的原因

By Quintina
at 2021-10-20T13:30

@taipoo(eduishappy)錢奴好

By Emma
at 2021-10-19T17:38

會引進外勞，就像新加坡

By Tracy
at 2021-10-20T13:30

沒漲薪水就是不缺

By James
at 2021-10-19T17:38

不覺得只缺人才，其實很缺雜工，專案接得多，需要人手維護但不用太多的技術能力

By Rosalind
at 2021-10-20T13:30

你去看目前很賺錢的大公司，其實很缺人打雜的

By Kelly
at 2021-10-19T17:38

科技業就算tier1公司一堆只需要基本能力就能勝任的職缺啦，別把某些公司想得太高級了...萬年面試題花

By Liam
at 2021-10-20T13:30

個幾天搞定，只要肝新鮮，offer拿到機率很高

By Joseph
at 2021-10-19T17:38

每個公司都缺雜工，tier1公司的雜工需要的能力還是

By Barb Cronin
at 2021-10-20T13:30

高一些

By Puput
at 2021-10-19T17:38

我朋友整天只會問我考啥，題目給他又跟我要答案

By Kristin
at 2021-10-20T13:30

自己網路找考古題，並自己寫一下，這麼簡單的動作都懶得做

By Frederica
at 2021-10-19T17:38

被tier1公司刷掉只是剛好而已。拜託，考古題那些都考到爛掉了@@

By Mason
at 2021-10-20T13:30

現在什麼阿里布達的人都在收了

By Delia
at 2021-10-19T17:38

中後段會

By Tristan Cohan
at 2021-10-20T13:30

tier1裡的雜工阿，只是相對於key man的說法啦

By Enid
at 2021-10-19T17:38

如果你以成為t1裡的雜魚當目標，你是進不去的

By Enid
at 2021-10-20T13:30

20年前東西哪有現在這麼複雜，出生人數減少需求人數變多當然只能一直往下找不是嗎

By Damian
at 2021-10-19T17:38

以後科技業跟傳產看齊

By Hamiltion
at 2021-10-20T13:30

實際上就是缺雜工，缺人缺到主管要跳下來重拾老本行

By Lily
at 2021-10-19T17:38

私立大學教授先跳下來焊板子

科技業以後會越來越缺人嗎 - 資遣

All Comments

Related Posts

轉職IC LAYOUT

知道不會去又接受面試

30歲系統廠韌體轉職請益

30歲系統廠韌體轉職請益

Offer請益(GG/Quanta)