科技業公司可以成立工會嗎? - 工程師

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※ 引述《nvsr (Hotmilk)》之銘言:
: 最近空服員又罷工了,感覺成立工會可以捍衛員工權益,又可以討價還價。那為什麼科技
: 業那麼多大公司的員工不成立工會呢?是怕慣老闆還是成立工會條件嚴苛?

空服員可以罷工沒在怕其實是..

美國聯邦航空法規FAR 91.533「Flight Attendant Requirement」之規定:
1.搭機人數超過19人少於51人時,派遣1位空服員。
2.搭機人數超過50人少於101人時,派遣2位空服員。
3.搭機人數超過100人時,除派遣2位空服員外,每增加50名乘客,增派1位空服員。

所以空服員不足, 航空公司就必須停飛一些航線(強制)


但工程師的情況就不同

例: 若有50%工程師罷工, 資方會請剩下50%的工程師頂上去(獎金+加班費)

能頂多久算多久 => 資方緩衝時間



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All Comments

Dora avatarDora2019-06-27
而且工程師 工作性質差異太大,很難有共同罷工目標與需
求吧
Elvira avatarElvira2019-06-28
罷工幫好可以把外包出去
David avatarDavid2019-06-30
台積電罷工,全世界的iPhone 都不用賣了!
Tracy avatarTracy2019-07-03
這篇正確 XDDDDDDDDDDDDDD
Tom avatarTom2019-07-06
工程師罷工最大問題是沒人會跟XD
Elvira avatarElvira2019-07-11
正確...資方每年瘋狂在測試最少人力底線..大家奴習慣了
Noah avatarNoah2019-07-15
我建議航空公司可以簽個互助條約,當哪一間罷工,其他
間可以將多餘人力調過去支援。
Anonymous avatarAnonymous2019-07-16
XDDD 正解
Elizabeth avatarElizabeth2019-07-20
老闆:遇缺不補 共體時艱
Franklin avatarFranklin2019-07-23
呵呵呵用別家的空服員 不愧是工程師
Kyle avatarKyle2019-07-26
哪有差,罷工產能進度短期內一樣出得來
~~然後再多法幾千塊給現職,然後一邊補人
Kyle avatarKyle2019-07-29
攻城獅你覺的團結嗎?
Hardy avatarHardy2019-08-02
一下就撐過惹,同事還會靠北你說都是你害我loading加重
絕對不會怪老闆怪制度 94欠壓榨!
Margaret avatarMargaret2019-08-06
首先,你不是女生啊,誰鳥你…………
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-08-07
8樓正解
Joseph avatarJoseph2019-08-08
空姐做啥不是重點 而是法律規定就是要有空姐 所以她們敢罷
Elizabeth avatarElizabeth2019-08-10
會先噴同事 看請長假的人回來就知道
William avatarWilliam2019-08-14
強者工程師不用罷工自然就有錢 廢物工程師罷工老闆爽歪歪
Jack avatarJack2019-08-14
奇怪惹,遇缺不補工作負擔越來越大這不是日常嗎lol
Cara avatarCara2019-08-18
魯蛇才罷工,菁英都直接高薪跳槽,或自行創業
Isabella avatarIsabella2019-08-21
噴同事不會失業,噴老闆就吃自己。 沒種抗爭又不肯吞下去,
Audriana avatarAudriana2019-08-21
只好噴同事的最看不起。
Candice avatarCandice2019-08-24
資方 :哦 原來最低人力這樣就可以啦 共體時艱 感謝大家
Steve avatarSteve2019-08-26
工程師跟狗一樣奴 壓根沒想過什麼叫罷工
Poppy avatarPoppy2019-08-27
狗都比攻城師過得還要好
Isla avatarIsla2019-08-31
狗會搶著去工作啦 最好24小時都上班
Liam avatarLiam2019-09-05
罷工?大家平時開會吵來吵去的 逮到機會還不給他一刀
Susan avatarSusan2019-09-08
推,一定要成立
Sandy avatarSandy2019-09-13
工程師被問有沒有問題大概都不會出聲 是組無聲工會?
Edith avatarEdith2019-09-16
一堆臭俗仔未組就先落井下石了
Hedwig avatarHedwig2019-09-21
勞基法也規定上班時數
Agnes avatarAgnes2019-09-26
航線分配基本上都固定的情況下..正常資方也不會沒事多請人
Jessica avatarJessica2019-09-28
這樣的情況下哪會有多餘人力去協助其他公司 = = 更不用說競
爭的問題...
Kama avatarKama2019-09-29
至於工程師的部份 勞基法規定上班時數 但是工作指派給你做
Charlie avatarCharlie2019-09-30
不然有一定機率會算在你工作效率不佳的情況.定工時意義有限
Freda avatarFreda2019-10-03
不然=做不完..打錯字
Rachel avatarRachel2019-10-03
說穿了就是人力買賣市場,跟壟斷而已.空服員弱壟斷性質
Dora avatarDora2019-10-07
幻想台積電工程師罷工?連op都很愛上班了,$$才是一切
Blanche avatarBlanche2019-10-08
版上有個在打官司一直po的...想效法嗎?
George avatarGeorge2019-10-10
而且航空業超守法好嗎,工程師加班費領的到嗎?
Steve avatarSteve2019-10-12
比喻不太貼近現實 應該是90%的人罷工 會要求沒罷工10%頂上
但是不給任何獎金與加班費 因為本來就沒有 所以不需要 這
才是台灣
Daniel avatarDaniel2019-10-16
台灣兩家航空公司,人力都很緊繃,自己都用不夠了,何況支援
Dorothy avatarDorothy2019-10-19
大學校狗生活屌打工程師
Kama avatarKama2019-10-20
7樓正確