科技業女工程師的未來? - 工程師

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By Lydia
at 2022-08-21T03:57

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原文恕刪

吃感冒藥失眠決定來回答原po的問題,我科技業年資13年,目前在faamg擔任資深工程師
,很幸運的職涯上沒有碰到所謂性別歧視的問題,的確如之前推文所言,未來職涯轉折點
應該會在是否持續技術職或向管理挑戰,這兩者差異不贅述,也無關性別,依原po五年資
歷但已屆36歲,且即將邁入婚姻的狀態,個人淺見妳要擔心的是更為複雜難解的問題。

如果進入婚姻,卻沒有生育的打算,狀況單純些,只要證明自己和資歷同樣五年但還單身
的同事妳能提供的價值,舉例,公司頻繁需要加班,有家庭的妳能否配合,能否和30左右
的新鮮肝一起打拼,需要出差onsite支援客戶緊急專案能否配合,單身的同事能夠晚上跟
美東開會,早上再爬起來跟美西concall,妳的另一半能支持跨國出差嗎,五年的資歷,技
術上應該還有不少進步的空間,若技術不如人,體力也輸人,更無法為公司提供彈性,當
大環境不景氣,妳的優勢何在?

若有生子打算,情況更加複雜,從懷孕時期妳必須像一塊超頻的電路板,承受額外的發熱
,能量消耗,擠出更多performance 來承載妳的胎兒,一路從初期的頭昏想睡孕吐到後期
頻尿失眠全身筋骨被胎兒拉扯的不適,妳的同事老闆也許可以體諒妳,但考績不會,妳能
夠在承受育兒的負載時仍然給出同樣甚至有競爭力的表現嗎?更別提生完才是真正的考驗
,必須帶著急需修復的身體,還有育兒的重責,在8週產假之後立刻投入職場,即使老公
十分願意幫忙,你會發現擁有8週產假和寶寶相處的妳,遠比只有五天陪產假的老公有用
的多,不夠狠心寶寶哭還是只能由你哄,奶也只能妳擠,家庭職場兩頭燒。

再來回答關於女性優勢的問題,我個人不太欣賞Intel的做法,但曾在公司接受面試官的
訓練課程,有提到關於多樣性對公司發展的重要性,團隊成員若同質性太高,開始的成長
曲線很快,但高原期表現比不上擁有多方背景的成員,彼此能提供的成長。女性在溝通協
調的確有平均較為傑出的表現,與大腦發展有關,而男性在智力和領導力的表現也不容忽
視,因此在男性多數的工程師環境,會要求加入女性面試官,或解釋在相同表現下,為何
不選擇男性,就是希望能夠達到D&I的diversity提供的成長。

在科技業十幾年,身為女性享受到的優勢,我想是較容易受到幫助,我不會否認,不論對
方動機純正否,我也用感謝的心態去幫助別人,但如果要競爭,最終還是要證明自己的能
力,在工作上我不會思考男女的差異,就是盡可能選擇有利的環境發揮自己的實力而已,
如果只能讓對方用生理差異來對抗我,我想我已經成功了。

這個板的確充滿不少仇女的聲量,比如覺得每個月生理假都在爽的,生理假是扣30天半薪
病假,不過是給女生換個名字請病假而已,可惜仍有男性不能明白那種子宮像被人捏住扭
轉一路痛上脊椎呻吟,每個月都要來一次的感受,更證明我所說的diversity重要性,還
有覺得8週產假是放假在爽的,女生不工作還能給老公養的,我真的想說,不然男生也懷
胎9個月生產大出血輸液3000cc差點掛掉來換8週產假,寶寶咬到乳頭撕裂,兩三小時就醒
來餵奶試試?說給人養的,真的有養過人嗎?你有本事看著老婆每天伸手拿錢,家事不做
小孩不管不做好你所謂“本分”,直直養她終老嗎?如果不行,為何認為一個月幾萬元的
所謂家用能夠讓你理直氣壯認為女人就是輕鬆呢?讓老公養了幾年全職育兒,犧牲的可能
是永遠回不去的職涯,永遠失去的話語權和謀生能力帶來的自由,我完全不覺得划算。

用老公id代為轉發,謝謝版友提醒

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All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2022-08-20T22:28
推 不過生理假不是爽不爽的問題 是常常負責的人在生
理假找不到人的問題
James avatar
By James
at 2022-08-23T01:43
不過如果像近來都遠端 比較注意在回訊息就沒差惹
Callum avatar
By Callum
at 2022-08-20T22:28
噓上一篇那個還債說不行嗎?
George avatar
By George
at 2022-08-23T01:43
FAAMG病假要扣半薪喔?還以為不會扣
Candice avatar
By Candice
at 2022-08-20T22:28
看不懂尼這篇重點是啥
生小孩很苦很累影響職涯發展然後?
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-23T01:43
我一堆50+歲的老媽級同事也很拚
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By Candice
at 2022-08-20T22:28
一般人工作到退休大概30年 尼生小孩時間會佔多少?
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By Lily
at 2022-08-23T01:43
外商病假都30天全薪吧,怎會要扣半薪
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By Caroline
at 2022-08-20T22:28
說個笑話 外商病假扣薪
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By Victoria
at 2022-08-23T01:43
她講的應該是整體在台灣的科技業女性生理假?我這
邊是男女都不扣,但應該不少公司要扣?
William avatar
By William
at 2022-08-20T22:28
faamg N下神壇了ㄇ
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-08-23T01:43
netflix今年烙賽成那樣
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By Zanna
at 2022-08-20T22:28
推。加上現在時代很不一樣了,養小孩不是可以養活,
Christine avatar
By Christine
at 2022-08-23T01:43
不乖打一打就好。這個社會包括醫生和所有可取得的
資源,對母親需要對孩子的照料要求也早就遠超過上
個世代。有時候真心不懂還需要拿上個世代壓迫女性究
竟是什麼樣的心態。
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-08-20T22:28
家庭和職涯真的是一個很深的議題,每個人的答案也
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By Dora
at 2022-08-23T01:43
不會相同。全心投入之餘有時候還是要適度的放過自己
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-08-20T22:28
樓上有人在說外商病假半薪的事,我們公司是頭7天病
Ina avatar
By Ina
at 2022-08-23T01:43
假全薪,然後之後30天半薪(以上非生理假)不同公
司制度可能不太一樣
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By Ina
at 2022-08-20T22:28
Tom avatar
By Tom
at 2022-08-23T01:43
也推mzt回答的
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-20T22:28
Ida avatar
By Ida
at 2022-08-23T01:43
難怪一推女生不選擇理工男,沒有意外
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-08-20T22:28
faamg 只有巨硬的員工才這樣說吧 如果你要說因為股
Robert avatar
By Robert
at 2022-08-23T01:43
價跌沒有n 那也應該沒有f
Harry avatar
By Harry
at 2022-08-20T22:28
彥州好了啦
Annie avatar
By Annie
at 2022-08-23T01:43
帳號夠用 水桶+砍帳號
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-08-20T22:28
推一下
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-08-23T01:43
又個嬯阿姨言論,妳房貸出多少?車貸?家裡支出?
Eden avatar
By Eden
at 2022-08-20T22:28
看不太懂重點是什麼
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-08-23T01:43
請假找不到人應該要檢討代理制度吧?檢討請假的人?
Michael avatar
By Michael
at 2022-08-20T22:28
就是假代理啊,到底那種假是應該要找得到請假的人
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-08-23T01:43
今天講請病假/事假找不到人,一樣會覺得該問問代理
制度
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-08-20T22:28
友善提醒,自承共用帳號是會被砍的
請註明代發文
Christine avatar
By Christine
at 2022-08-23T01:43
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-08-20T22:28
Ptt不允許共用帳號,有人去檢舉,你這個帳號就GG了
重點還是自承...
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-08-23T01:43
真抱歉是我沒有注意,已告知老公,此帳號代為轉po
我的貼文
Kama avatar
By Kama
at 2022-08-20T22:28
尼帳號掰惹 不要說謊好嗎
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-08-23T01:43
感謝分享
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-08-20T22:28
掰掰
Freda avatar
By Freda
at 2022-08-23T01:43
前半段和後半段看完還以為是兩個人寫的
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-08-20T22:28
有領到性別紅利又在哭性別歧視
Regina avatar
By Regina
at 2022-08-23T01:43
不是阿 你有告知和修文 並不會影響到共用的事實呀XD
還是夫妻用同一帳號嘛XDDDDD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-08-20T22:28
問她有沒有出車房貸的人在想什麼,她都說她是faang
資深工程師了
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-08-23T01:43
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-08-20T22:28
笑死 IP錯誤
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-08-23T01:43
跨版看到還是要推一個,看到上面噓文的內容,就應該
了解台灣少子化的原因了吧?
Harry avatar
By Harry
at 2022-08-20T22:28
後面兩端的用意不明,可惜了
Connor avatar
By Connor
at 2022-08-23T01:43
我faamg同事,產假請半年,然後每年是30天有薪病假
欸,產後也可以提早下班帶小孩持續半年,原ㄆㄛ是在
faamg的產線嗎@@

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Hedy avatar
By Hedy
at 2022-08-20T22:17
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By Candice
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光光offer 請教

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-08-20T14:22
各位年薪300的前輩大大好 年資一年,前幾天剛收到光光的錄取通知. 台中夜市大學機械學士畢業. 目前在現職(三口)與新offer(光光)做抉擇 想請問就未來發展性哪個比較好 (N=現職薪資) 1.現職(三口) 職位:設備工程師 班別:常日班 薪水:N 單位是檢測機台 2.光光offer 職位:設備工程師 ...

科技業女工程師的未來?

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By Susan
at 2022-08-20T13:11
老妹今年36,科技業年資五年半,目前在公司擔任資深工程師,看到有五十歲以上的前輩 在板上分享提早退休也把生活過得很好。 不禁想跟版上的女工程師討論一下,未來10年後或二十年後的女工程師在職場上能有什麼 未來,希望有女工程師可以分享個人經歷,另外因大環境不斷在改變,現今的社會及景氣 環境與二、三十年前終究不同 ...